Sustainability Manager (m/w/d) – Einkauf Nichthandelsware und Dienstleistungen
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
In dem Bereich kaufmännische Dienste geht es unter anderem um den Einkauf der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemitteln über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Dabei müssen sich unsere Einkäufer nicht um alles kümmern, denn für jede Kategorie gibt es ein Team. Sie nehmen Anforderungen und Bedarfe Ihrer Kategorie auf und platzieren diese in Form von Anfragen und Ausschreibungen bei potenziellen Lieferanten. Hierbei kennen sich die Kollegen auf dem Markt aus und erzielen in enger Abstimmung mit den Kollegen der Fachabteilungen tolle Ergebnisse. Hinzu kommt unser Eigenbedarfslager, welches sich um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmert.
Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Ihre Expertise navigiert uns sicher durch den Paragrafen-Dschungel relevanter EU-Verordnungen und nationaler Gesetze
- Als zentraler Knotenpunkt vernetzen Sie souverän die Welten von Einkauf, Legal, Compliance und externen Partnern
- Sie konzipieren und steuern anspruchsvolle Projekte, die unseren Einkauf nachhaltig und compliant für die Zukunft aufstellen, zusätzlich liegt auch eine Projektbeteiligung mit anderen internen Schnittstellen in Ihrer Hand
- Für Ihre Kollegen entwickeln Sie den entscheidenden Kompass: verständliche Leitfäden und smarte Checklisten für das Tagesgeschäft
- Ihre Impulse machen den gesamten Einkauf in Schulungen und Workshops fit für die nachhaltige Beschaffung von morgen
- Nachhaltiger Erfolg braucht Messbarkeit – Sie wissen, welcher Schritt zu welchem Zeitpunkt einzuleiten ist, und können diese in verschiedenen Gremien präsentieren
Das bringen Sie mit
- Ihre professionelle Basis bilden ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management
- In der Welt der Regulatorik von DPP, EUDR, PPWR und Lieferkettengesetzen bewegen Sie sich absolut sattelfest
- Ihre ausgeprägte analytische Fähigkeit versetzt Sie in die Lage, komplexe Sachverhalte zu verstehen und in einfache und wirksame Prozesse zu übersetzen
- Eine pragmatische und umsetzungsorientierte Denkweise zeichnet Sie genauso aus wie Ihr strategischer Weitblick
- Mit Ihrer überzeugenden Art gewinnen Sie Stakeholder für den gemeinsamen Weg – auch bei fachlichem Gegenwind
- Verhandlungssicheres Englisch und der souveräne Umgang mit digitalen Tools sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie brennen dafür, Verantwortung in einen messbaren Wettbewerbsvorteil für ROSSMANN zu verwandeln
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Kolja Krüger
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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