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Dein Talent ist ein Gewinn für alle. 

Willkommen im Club!

Du willst hier rein? Dann zeig uns, was du wirklich kannst! In unserem Azubi Club steht dir dazu ein starkes Team von Anfang an zur Seite und hilft dir, deine Stärken zu entdecken und dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Ob Einzelhandelskauffrau (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder Berufskraftfahrer (m/w/d): Hier findest du einen zukunftssicheren Job, der dich fördert, fordert und glücklich macht!

Deine Ausbildung bei uns

  • Ausbildung in der Filiale
  • Ausbildung in der Logistik
  • Ausbildung in der Zentrale
  • Ausbildung in der IT

Dein duales Studium bei uns

  • Duales Studium in Zentrale & IT

Deine Vorteile

Übernahmegarantie

Wir handeln nachhaltig – unser Ziel: Auszubildende und dual Studierende bei uns zu halten. Bei guten Leistungen übernehmen wir dich – wenn möglich unbefristet.

#ROSSMANNAZUBI auf TikTok

Du willst wissen, wer deine neuen Kollegen sind? Dann schau auf TikTok vorbei! Unter dem Hashtag #rossmannazubi nehmen dich unsere Auszubildenden mit in ihre Welt.

#rossmannazubi auf TikTok

Das verdienst du bei uns

Deine Vergütung ist von dem Bundesland abhängig, in dem du deine Ausbildung beginnst. Wähle dein Bundesland aus und erfahre, was du bei uns verdienen wirst.  

1. Lehrjahr: 1.100 € 
2. Lehrjahr: 1.150 € 
3. Lehrjahr: 1.225 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.110 € 
2. Lehrjahr: 1.160 € 
3. Lehrjahr: 1.230 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für drei- bzw. vierjährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten bzw. vierten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.060 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.170 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.060 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.170 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.070 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.180 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.110 € 
2. Lehrjahr: 1.160 € 
3. Lehrjahr: 1.260 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.110 € 
2. Lehrjahr: 1.160 € 
3. Lehrjahr: 1.230 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 965 € 
2. Lehrjahr: 965 € 
3. Lehrjahr: 1.045 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.070 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.180 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.110 € 
2. Lehrjahr: 1.160 € 
3. Lehrjahr: 1.230 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.110 € 
2. Lehrjahr: 1.160 € 
3. Lehrjahr: 1.230 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.100 € 
2. Lehrjahr: 1.165 € 
3. Lehrjahr: 1.215 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.060 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.170 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.060 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.170 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.080 € 
2. Lehrjahr: 1.120 € 
3. Lehrjahr: 1.205 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

1. Lehrjahr: 1.060 € 
2. Lehrjahr: 1.100 € 
3. Lehrjahr: 1.170 €

Stand: 01.09.2022, die Ausbildungsvergütung gilt für dreijährige Ausbildungen vom ersten bis zum dritten Lehrjahr und für zweijährige Ausbildungen entsprechend für die ersten beiden Lehrjahre.

Vergütung für dual Studierende

Deine Vergütung steigt mit deinem Wissen und Können. Daher legen wir zum Start eines jeden Studienjahres etwas obendrauf. Mit diesem monatlichen Brutto kannst du rechnen:  

1. Lehrjahr: 1.200 € 
2. Lehrjahr: 1.350 € 
3. Lehrjahr: 1.500 €

Stand: 01.09.2022

Ausbildung bei uns in Zahlen

  • 1.000

    Auszubildende starten jedes Jahr bei uns in ihr Berufsleben.

  • 16

    verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten bieten wir in unseren vier Unternehmensbereichen Filiale, Logistik, Zentrale und IT.

  • 50

    Laut „Schülerbarometer 2022“ gehören wir zu den Top 50 Ausbildungsunternehmen in ganz Deutschland.

Azubi-Tage 2020

Jedes Jahr starten rund 600 Auszubildende bei ROSSMANN ins Berufsleben und werden bei den traditionellen Azubi-Tagen begrüßt. Aufgrund der Corona-Pandemie stellte uns das Jahr 2020 vor neue Herausforderungen. Wie jedes Jahr haben wir es uns nicht nehmen lassen und für unsere Azubis digitale Azubi-Tage auf die Beine gestellt - seht selbst! Zwei Tage voller Spaß, Videos, Informationen, Antworten auf viele Fragen und Tipps, die unseren Azubis den Start in die Ausbildung erleichtern sollen.

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Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an YouTube übermittelt werden.

Mit Ihrer Einwilligung geben Sie gleichzeitig gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO Ihr Einverständnis dafür, dass Ihre Daten durch Unternehmen in oder aus den USA verarbeitet werden. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.

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Erlebnisse auf hoher See und in den Bergen

Teams wachsen, wenn es ernst wird. Und wenn das sogar Spaß macht, kann nichts mehr schiefgehen. Jedes Jahr haben ca. 100 Auszubildende die Chance, an einem Azubi-Sailtraining oder einer Trekkingtour teilzunehmen. Sowohl an Bord als auch in den Bergen schaffen wir Situationen, die nicht alltäglich sind. Die dazu motivieren, sich auf Neues einzulassen und persönlich zu wachsen.
Du hast also die Chance, selbst zu entscheiden, welche Erfahrungen du gemeinsam mit deinen Mit-Auszubildenden sammeln möchtest. Geht es für dich eher auf einen Traditionssegler? Dann steuerst du diesen, setzt Segel und lernst verschiedene Häfen, Städte und Inseln kennen. Oder erkundest du lieber die Alpen zu Fuß, fährst Kanu und sitzt abends am Lagerfeuer mit Stockbrot? Unvergessliche Erlebnisse sind in jedem Fall inklusive!  

Bewirb dich direkt ...

... in einer Filiale: Sprich die Mitarbeiter an oder lass deine Unterlagen da. Verrate uns Grund und Wunschzeitraum für dein Praktikum. Deine favorisierte Filiale sucht niemanden? Dann probiere es in einer anderen Filiale.

Du willst uns in einem Schülerpraktikum kennenlernen?

Du willst einen Blick hinter die Kulissen eines Händlers werfen? Herausfinden, ob eine Ausbildung in einer unserer Filialen für dich das Richtige ist? Na klar! Lerne uns bei einem zweiwöchigen Praktikum kennen und probiere dich aus. Wenn du an einem Praktikum in der Logistik oder der Zentrale interessiert bist, dann schau einfach in unserer Stellenbörse, ob wir eine passende Stelle ausgeschrieben haben.

Deine Bewerbung bei uns

Was muss in meinem Anschreiben stehen? Was gehört in meinen Lebenslauf? Und welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung? Gerne helfen wir dir bei allen Fragen rund um deine Bewerbung. 

  • Wie bewerbe ich mich am besten?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Du kannst uns deine Bewerbung aber auch postalisch zukommen lassen.  

  • Was gehört in meine Bewerbungsunterlagen?

    Wir wollen dich kennenlernen: Dafür brauchen wir in deiner Bewerbung Anschreiben und Lebenslauf und deine beiden letzten Schulzeugnisse. Zeugnisse von Praktika und Aushilfsjobs hast du auch? Perfekt, wir freuen uns drauf. 

  • An wen richte ich meine Bewerbung?

    In der Regel ist eine konkrete Ansprechperson direkt in der Stellenanzeige genannt. Sonst kannst du ein einfaches „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung an die entsprechende Person weitergeleitet wird. Bitte verzichte darauf, eine konkrete Ansprechperson zu erfragen. 

  • Was sollte in mein Anschreiben rein?

    Gar nicht so einfach, sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen und dabei ehrlich zu bleiben, oder? Wenn du dich beim Schreiben an den folgenden vier Fragen orientierst, bist du auf einem guten Weg:  

    1. Wer bin ich und was mache ich? 
    2. Warum möchte ich diese Ausbildung absolvieren?  
    3. Warum bin ich für diese Ausbildung geeignet? 
    4. Warum möchte ich die Ausbildung bei ROSSMANN machen? 

    Insgesamt sollte dein Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Hebe die wichtigsten Punkte heraus, ohne ausschweifend zu werden, und bezieh dich auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenanzeige. Am besten strukturierst du dein Anschreiben in mehreren Absätzen und lässt nach dem Schreiben jemanden drüberlesen – so vermeidest du Tipp- und Rechtschreibfehler.  

  • Wie baue ich meinen Lebenslauf auf?

    In deinen Lebenslauf packst du alle wichtigen Informationen über dich selbst. Dazu gehören   

    • deine persönlichen Daten (vollständiger Name, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer, Geburtsdatum – achte vor allem bei deiner E-Mail-Adresse auf eine seriöse Angabe)

    • Rahmeninfos zu deiner schulischen Ausbildung (Name der Schule, angestrebter oder erreichter Abschluss, ggf. Abschlussnote)

    • Berufserfahrung (beispielsweise durch Praktika, Ferien- oder Nebenjobs)

    • besondere Kenntnisse und Fähigkeiten (Du sprichst fünf Fremdsprachen oder bereits eine Programmiersprache? Lass uns das gerne wissen!)

    • optionale Inhalte (z. B. ehrenamtliches Engagement, ein besonderes Hobby oder Weiterbildungen)

     

    Dein Lebenslauf sollte eine, maximal zwei Seiten umfassen und chronologisch aufgebaut sein, das heißt, du beginnst mit deiner aktuellen Tätigkeit. Gliedere deinen tabellarischen Lebenslauf mit Zwischenüberschriften und arbeite mit Stichpunkten statt Fließtext. Angaben zu deiner Familie, Religionszugehörigkeit oder politischen Orientierung? Das musst du uns nicht verraten.

  • Müssen meine Eltern oder Erziehungsberechtigten etwas unterschreiben?

    Wenn du noch nicht volljährig bist, musst du bei der Übermittlung deiner Unterlagen zunächst nur angeben, dass deine Erziehungsberechtigten der Online-Bewerbung zugestimmt haben. Wenn wir dir dann deinen Ausbildungsvertrag zukommen lassen, muss ein Elternteil oder eine erziehungsberechtigte Person ebenfalls unterschreiben. 

Informationen für Eltern und Erziehungsberechtigte

Ihr Kind hat Ihnen erzählt, dass es überlegt, sich bei uns für eine Ausbildung oder ein duales Studium zu bewerben? Welche Möglichkeiten und Perspektiven hat Ihr Kind bei uns? Was spricht für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei uns? Was sollte Ihr Kind bei der Bewerbung beachten? Wir haben die Antworten auf Ihre Fragen:

  • Welche Möglichkeiten hat mein Kind bei ROSSMANN?

    Wir bieten zahlreiche Ausbildungsberufe in unseren vier Unternehmensbereichen:

    Filiale

    • Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau (m/w/d)
    • Ausbildung zur Verkäuferin (m/w/d)

    Logistik

    • Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
    • Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
    • Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)

    Zentrale

    • Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement
    • Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation
    • Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für E-Commerce
    • Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

    IT

    • Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
    • Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
    • Ausbildung zum IT-Systemelektroniker (m/w/d)

    Außerdem hat Ihr Kind die Möglichkeit, einen der vier dualen Studiengänge zu absolvieren:

    • Business Administration Fachrichtung Handel – Bachelor of Arts
    • Informatik – Bachelor of Science
    • Wirtschaftsinformatik – Bachelor of Science
    • IT-Security – Bachelor of Science
  • Warum ist eine Ausbildung bei ROSSMANN eine gute Wahl?

    Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeiter. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns stark. Für uns gibt es nicht das eine oder „perfekt“, das für alle gilt. Wir denken nicht in Schubladen, Noten oder Lebensläufen – für uns zählen Persönlichkeit und Motivation.

    Als Familienunternehmen und eine der größten Drogerieketten Deutschlands stehen wir als verlässlicher Arbeitgeber an der Seite all unserer Mitarbeiter. Unser Ziel: Unseren Nachwuchs langfristig an uns zu binden. Bei guten Leistungen übernehmen wir Auszubildende und dual Studierende – möglichst unbefristet.

  • Wie wird mein Kind betreut?

    Unsere Auszubildenden haben vor Ort eine persönliche Ansprechperson, die sie bei ihrer Ausbildung tatkräftig unterstützt. Auch bei der Prüfungsvorbereitung übernehmen wir Verantwortung und helfen. Außerdem profitieren unsere Auszubildenden von einem umfangreichen Angebot zum digitalen Lernen. 

  • Wie und wo muss mein Kind die Bewerbung einreichen?

    Am besten bewirbt sich Ihr Kind online in unserer Jobsuche – das ist am unkompliziertesten und schnellsten. Der Link zum Bewerbungsformular findet sich auf jeder Stellenanzeige.

  • Was muss ich als erziehungsberechtigte Person beachten?

    Ist Ihr Kind noch minderjährig, müssen Sie der Online-Bewerbung zunächst nur formal zustimmen. Erhält Ihr Kind einen Ausbildungsvertrag, müssen Sie diesen mitunterzeichnen.

Du hast noch Fragen?

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, deiner Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Team auf deine Nachricht.

E-Mail: jobs@rossmann.de

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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