Willkommen im Club!

Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Du kannst uns deine Bewerbung aber auch postalisch zukommen lassen.  

Wir wollen dich kennenlernen: Dafür brauchen wir in deiner Bewerbung Anschreiben und Lebenslauf und deine beiden letzten Schulzeugnisse. Zeugnisse von Praktika und Aushilfsjobs hast du auch? Perfekt, wir freuen uns drauf. 

In der Regel ist eine konkrete Ansprechperson direkt in der Stellenanzeige genannt. Sonst kannst du ein einfaches „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung an die entsprechende Person weitergeleitet wird. Bitte verzichte darauf, eine konkrete Ansprechperson zu erfragen. 

Gar nicht so einfach, sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen und dabei ehrlich zu bleiben, oder? Wenn du dich beim Schreiben an den folgenden vier Fragen orientierst, bist du auf einem guten Weg:  

1. Wer bin ich und was mache ich? 
2. Warum möchte ich diese Ausbildung absolvieren?  
3. Warum bin ich für diese Ausbildung geeignet? 
4. Warum möchte ich die Ausbildung bei ROSSMANN machen? 

Insgesamt sollte dein Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein. Hebe die wichtigsten Punkte heraus, ohne ausschweifend zu werden, und bezieh dich auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenanzeige. Am besten strukturierst du dein Anschreiben in mehreren Absätzen und lässt nach dem Schreiben jemanden drüberlesen – so vermeidest du Tipp- und Rechtschreibfehler.  

In deinen Lebenslauf packst du alle wichtigen Informationen über dich selbst. Dazu gehören   

• deine persönlichen Daten (vollständiger Name, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer, Geburtsdatum – achte vor allem bei deiner E-Mail-Adresse auf eine seriöse Angabe)

• Rahmeninfos zu deiner schulischen Ausbildung (Name der Schule, angestrebter oder erreichter Abschluss, ggf. Abschlussnote)

• Berufserfahrung (beispielsweise durch Praktika, Ferien- oder Nebenjobs)

• besondere Kenntnisse und Fähigkeiten (Du sprichst fünf Fremdsprachen oder bereits eine Programmiersprache? Lass uns das gerne wissen!)

• optionale Inhalte (z. B. ehrenamtliches Engagement, ein besonderes Hobby oder Weiterbildungen)

Dein Lebenslauf sollte eine, maximal zwei Seiten umfassen und chronologisch aufgebaut sein, das heißt, du beginnst mit deiner aktuellen Tätigkeit. Gliedere deinen tabellarischen Lebenslauf mit Zwischenüberschriften und arbeite mit Stichpunkten statt Fließtext. Angaben zu deiner Familie, Religionszugehörigkeit oder politischen Orientierung? Das musst du uns nicht verraten.

Wenn du noch nicht volljährig bist, musst du bei der Übermittlung deiner Unterlagen zunächst nur angeben, dass deine Erziehungsberechtigten der Online-Bewerbung zugestimmt haben. Wenn wir dir dann deinen Ausbildungsvertrag zukommen lassen, muss ein Elternteil oder eine erziehungsberechtigte Person ebenfalls unterschreiben. 

Wir bieten zahlreiche Ausbildungsberufe in unseren vier Unternehmensbereichen:

Filiale

• Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau (m/w/d)
• Ausbildung zur Verkäuferin (m/w/d)

Logistik

• Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)
• Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
• Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d)

Zentrale

• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement
• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Marketingkommunikation
• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für E-Commerce
• Ausbildung zum Gestalter (m/w/d) für visuelles Marketing
• Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) für Digital und Print
• Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)

IT

• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
• Ausbildung zum IT-Systemelektroniker (m/w/d)

Außerdem hat Ihr Kind die Möglichkeit, einen der vier dualen Studiengänge zu absolvieren:

• Business Administration Fachrichtung Handel – Bachelor of Arts
• Angewandte Informatik – Bachelor of Science
• Wirtschaftsinformatik – Bachelor of Science
• IT-Security – Bachelor of Science

Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeiter. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns stark. Für uns gibt es nicht das eine „normal“ oder „perfekt“, das für alle gilt. Wir denken nicht in Schubladen, Noten oder Lebensläufen – für uns zählen Persönlichkeit und Motivation.

Als Familienunternehmen und eine der größten Drogerieketten Deutschlands stehen wir als verlässlicher Arbeitgeber an der Seite all unserer Mitarbeiter. Unser Ziel: Unseren Nachwuchs langfristig an uns zu binden. Bei guten Leistungen übernehmen wir Auszubildende und dual Studierende – möglichst unbefristet.

Unsere Auszubildenden haben vor Ort eine persönliche Ansprechperson, die sie bei ihrer Ausbildung tatkräftig unterstützt. Auch bei der Prüfungsvorbereitung übernehmen wir Verantwortung und helfen. Außerdem profitieren unsere Auszubildenden von einem umfangreichen Angebot zum digitalen Lernen. 

Am besten bewirbt sich Ihr Kind online in unserer Jobsuche – das ist am unkompliziertesten und schnellsten. Der Link zum Bewerbungsformular findet sich auf jeder Stellenanzeige.

Ist Ihr Kind noch minderjährig, müssen Sie der Online-Bewerbung zunächst nur formal zustimmen. Erhält Ihr Kind einen Ausbildungsvertrag, müssen Sie diesen mitunterzeichnen.