Themen vorantreiben und Rückhalt genießen
Ideen, Konzepte, Visionen: In unserer Zentrale arbeiten einzigartige Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir jeden Tag besser werden. Ob im Marketing, Controlling, HR oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Jobs in der Zentrale
- Talent Acquisition Manager (m/w/d) InternationalVoll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
- Gruppenleitung (m/w/d) Einkauf Nichthandelsware und DienstleistungenVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
- Prozessmanager (m/w/d) im Außendienst Nord- und WestdeutschlandVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Filialmanagement
- Teamleitung Project Management & Innovation Vertrieb (m/w/d)Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Filialmanagement
- Prozessmanager (m/w/d) Retail Store ComplianceVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Filialmanagement
Die Vielfalt in unserer Zentrale – unsere Abteilungen
Bau- & Gebäudemanagement
Bau- & Gebäudemanagement
Bei uns legen Sie das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft. Sie koordinieren Projekte rund um Neu- und Umbauten unserer Lager, Filialen und der Zentrale. Dazu gehören auch die Ausstattung unserer Filialen mit Regalen & Co. und die Instandhaltung der vorhandenen Gebäude. Außerdem unterstützen Sie beim Einkauf – vom eigenen Bürostuhl bis zum LKW.
Einkauf & Produktmanagement
Einkauf & Produktmanagement
Von ISANA über babydream bis zu enerBiO oder die Ideenwelt: Sie wissen schon heute, was unsere Kunden morgen begeistert? Sie stehen im Kontakt mit namhaften Markenherstellern im Category Management oder entwickeln liebevoll unsere Eigenmarken im Produktmanagement.
Mit der Sortimentsgestaltung und Warenbeschaffung für unseren Onlineshop tragen Sie entscheidend dazu bei, dass wir uns vom stationären Händler zum Omnichannel-Unternehmen weiterentwickeln.
Sie suchen ein internationales Umfeld? Dann unterstützen Sie unser Team in der erfolgreichen Vermarktung unserer Produkte im Ausland.
Expansion
Expansion
Neue Standorte bedeuten für uns als erfolgreicher Händler, noch näher an unseren Kunden sein zu können. Darum bauen wir unser Filialnetz immer weiter aus. Ob zur Miete oder als Eigentum – wir arbeiten ständig an der Akquise neuer Filialstandorte.
Die Dirk Rossmann GmbH mietet Filialen deutschlandweit an. Unsere Mitarbeiter in den Bereichen Sekretariat, Objektverwaltung, Vertragswesen und Kündigungs- und Optionsmanagement kümmern sich um die reibungslose Immobilienverwaltung innerhalb eines partnerschaftlichen Mietverhältnisses.
Die Dirk Rossmann Immobiliengruppe GmbH betreut den Bau neuer Objekte – von der ersten Planung bis zur Fertigstellung. Dazu wird Hand in Hand mit regionalen Dienstleistern wie Architekten, Fachplanern und Projektentwicklern gearbeitet. Ziel ist es, unseren neuen Filialen ein Zuhause zu geben und so einen Teil zur Stadtentwicklung beizutragen. Zudem kümmern sich die Kollegen um die Vermietung und Betreuung von Wohnungen, Praxen und Einzelhandelsgeschäften im Bestand.
Finanzen & Controlling
Finanzen & Controlling
Mit Ihrem Händchen für Zahlen lassen Sie jede Rechnung aufgehen. Ob im Bereich Rechnungswesen, Buchhaltung oder Steuern: Sie behalten mit Ihrem kühlen Kopf den Überblick. In Projekten können Sie Ihre individuellen Stärken einbringen und uns so noch erfolgreicher machen.
Human Resources
Human Resources
All unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten machen unsere Marke zu dem, was sie ist. Dieses einzigartige Team zusammenzustellen und zu betreuen, könnte bald Ihre Aufgabe sein.
Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns viele: Vom Recruiting und Employer Branding über die Personalentwicklung und Ausbildung bis hin zur arbeitsrechtlichen Betreuung bieten wir Ihnen vielfältige Chancen. Zum Bereich HR gehören ebenfalls das Personalcontrolling und -management sowie die Entgeltabrechnung.
Internationaler Handel
Internationaler Handel
Sie suchen ein internationales Umfeld? Dann unterstützen Sie unser Team im Internationalen Handel in der erfolgreichen Vermarktung unserer Produkte im Ausland.
Bringen Sie gemeinsam mit uns die ROSSMANN Eigenmarken in die Welt hinaus – egal ob in unseren Auslandsgesellschaften oder über die Vertriebskanäle unserer Kooperationspartner weltweit. Als Internationaler Handel bei ROSSMANN sorgen wir dafür, dass
- die richtigen Produkte für das Ausland geplant werden – denn die Präferenzen sind von Markt zu Markt unterschiedlich,
- die Kunden unsere Marken in der jeweiligen Landessprache im Regal ihrer ROSSMANN-Filiale vor Ort finden und
- die Warenverfügbarkeit für unsere Auslandsgesellschaften und Kooperationspartner jederzeit gesichert ist.
Dazu stehen Sie immer im engen Austausch mit unseren Produktmanagern und den Lieferanten.
Marketing & Kommunikation
Marketing & Kommunikation
Bringen Sie Ihre ganz persönlichen Stärken in unseren Bereichen Marketing und Kommunikation ein. Gemeinsam gestalten Sie alle Marketingmaßnahmen online wie offline, mit Wort und Bild. Neben sämtlichen Printprodukten gehören unsere Webauftritte unter rossmann.de und in den sozialen Medien sowie in der ROSSMANN-App dazu. In starken Teams planen Sie produktspezifische Kampagnen für unsere Eigenmarken oder Industriepartner und im Team Kundenservice und -bindung können Sie im direkten Kontakt mit unseren Kunden überzeugen.
Ob Werbebeilage, Social Ads oder Display-Kampagnen: Als Profi wissen Sie, auf welchen Kanälen Sie unsere Zielgruppen erreichen. Sie steuern die richtigen Botschaften auf passendem Wege ein und garantieren so einen erfolgreichen Marketing-Mix. Für eine klare Kommunikation intern wie in den Medien können Sie die Kollegen in Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation unterstützen.
Organisation & Prozesse
Organisation & Prozesse
Sie treiben unseren Vertrieb voran und geben Ihren Kollegen in den Filialen Rückhalt: Über unsere Hotline und das Intranet sind Sie beständig mit unseren Mitarbeitern vor Ort verbunden und stehen bei Problemen und Fragen jeglicher Art unterstützend zur Seite. Sie koordinieren Neueröffnungen und die Einsatzplanung unserer Saisonarbeitskräfte. Außerdem können Sie Ihre Stärken im Vertriebscontrolling ausspielen und alle Prozesse rund um unsere über 2.000 Filialen in Deutschland optimieren.
Recht & Datenschutz
Recht & Datenschutz
Hier geht’s ins Kleingedruckte: Sie beraten Ihre Kollegen zu Verträgen mit externen Dienstleistern, haben ein Auge auf das Impressum oder den Datenschutz. Voll motiviert bringen Sie ein starkes Team voran und sichern uns rechtlich ab.
Revision
Revision
Sie analysieren Daten, um Unregelmäßigkeiten und Prozessfehler zu finden und Prozesse zu optimieren. In Kassenabrechnungen oder Warenverbuchungen finden Sie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. Vor Ort in unseren Filialen kontrollieren Sie Inventuren und unterstützen Ihre Kollegen durch Beratung, Prävention und Kontrolle. Auch unseren Mitarbeitern in Zentrale und Logistik stehen Sie bei allen sicherheitsrelevanten Fragestellungen zur Seite. Dazu zählt unter anderem der Einsatz geeigneter Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren oder die Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern.
Bei uns legen Sie das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft. Sie koordinieren Projekte rund um Neu- und Umbauten unserer Lager, Filialen und der Zentrale. Dazu gehören auch die Ausstattung unserer Filialen mit Regalen & Co. und die Instandhaltung der vorhandenen Gebäude. Außerdem unterstützen Sie beim Einkauf – vom eigenen Bürostuhl bis zum LKW.
Von ISANA über babydream bis zu enerBiO oder die Ideenwelt: Sie wissen schon heute, was unsere Kunden morgen begeistert? Sie stehen im Kontakt mit namhaften Markenherstellern im Category Management oder entwickeln liebevoll unsere Eigenmarken im Produktmanagement.
Mit der Sortimentsgestaltung und Warenbeschaffung für unseren Onlineshop tragen Sie entscheidend dazu bei, dass wir uns vom stationären Händler zum Omnichannel-Unternehmen weiterentwickeln.
Sie suchen ein internationales Umfeld? Dann unterstützen Sie unser Team in der erfolgreichen Vermarktung unserer Produkte im Ausland.
Neue Standorte bedeuten für uns als erfolgreicher Händler, noch näher an unseren Kunden sein zu können. Darum bauen wir unser Filialnetz immer weiter aus. Ob zur Miete oder als Eigentum – wir arbeiten ständig an der Akquise neuer Filialstandorte.
Die Dirk Rossmann GmbH mietet Filialen deutschlandweit an. Unsere Mitarbeiter in den Bereichen Sekretariat, Objektverwaltung, Vertragswesen und Kündigungs- und Optionsmanagement kümmern sich um die reibungslose Immobilienverwaltung innerhalb eines partnerschaftlichen Mietverhältnisses.
Die Dirk Rossmann Immobiliengruppe GmbH betreut den Bau neuer Objekte – von der ersten Planung bis zur Fertigstellung. Dazu wird Hand in Hand mit regionalen Dienstleistern wie Architekten, Fachplanern und Projektentwicklern gearbeitet. Ziel ist es, unseren neuen Filialen ein Zuhause zu geben und so einen Teil zur Stadtentwicklung beizutragen. Zudem kümmern sich die Kollegen um die Vermietung und Betreuung von Wohnungen, Praxen und Einzelhandelsgeschäften im Bestand.
Mit Ihrem Händchen für Zahlen lassen Sie jede Rechnung aufgehen. Ob im Bereich Rechnungswesen, Buchhaltung oder Steuern: Sie behalten mit Ihrem kühlen Kopf den Überblick. In Projekten können Sie Ihre individuellen Stärken einbringen und uns so noch erfolgreicher machen.
All unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten machen unsere Marke zu dem, was sie ist. Dieses einzigartige Team zusammenzustellen und zu betreuen, könnte bald Ihre Aufgabe sein.
Einstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns viele: Vom Recruiting und Employer Branding über die Personalentwicklung und Ausbildung bis hin zur arbeitsrechtlichen Betreuung bieten wir Ihnen vielfältige Chancen. Zum Bereich HR gehören ebenfalls das Personalcontrolling und -management sowie die Entgeltabrechnung.
Sie suchen ein internationales Umfeld? Dann unterstützen Sie unser Team im Internationalen Handel in der erfolgreichen Vermarktung unserer Produkte im Ausland.
Bringen Sie gemeinsam mit uns die ROSSMANN Eigenmarken in die Welt hinaus – egal ob in unseren Auslandsgesellschaften oder über die Vertriebskanäle unserer Kooperationspartner weltweit. Als Internationaler Handel bei ROSSMANN sorgen wir dafür, dass
- die richtigen Produkte für das Ausland geplant werden – denn die Präferenzen sind von Markt zu Markt unterschiedlich,
- die Kunden unsere Marken in der jeweiligen Landessprache im Regal ihrer ROSSMANN-Filiale vor Ort finden und
- die Warenverfügbarkeit für unsere Auslandsgesellschaften und Kooperationspartner jederzeit gesichert ist.
Dazu stehen Sie immer im engen Austausch mit unseren Produktmanagern und den Lieferanten.
Bringen Sie Ihre ganz persönlichen Stärken in unseren Bereichen Marketing und Kommunikation ein. Gemeinsam gestalten Sie alle Marketingmaßnahmen online wie offline, mit Wort und Bild. Neben sämtlichen Printprodukten gehören unsere Webauftritte unter rossmann.de und in den sozialen Medien sowie in der ROSSMANN-App dazu. In starken Teams planen Sie produktspezifische Kampagnen für unsere Eigenmarken oder Industriepartner und im Team Kundenservice und -bindung können Sie im direkten Kontakt mit unseren Kunden überzeugen.
Ob Werbebeilage, Social Ads oder Display-Kampagnen: Als Profi wissen Sie, auf welchen Kanälen Sie unsere Zielgruppen erreichen. Sie steuern die richtigen Botschaften auf passendem Wege ein und garantieren so einen erfolgreichen Marketing-Mix. Für eine klare Kommunikation intern wie in den Medien können Sie die Kollegen in Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation unterstützen.
Sie treiben unseren Vertrieb voran und geben Ihren Kollegen in den Filialen Rückhalt: Über unsere Hotline und das Intranet sind Sie beständig mit unseren Mitarbeitern vor Ort verbunden und stehen bei Problemen und Fragen jeglicher Art unterstützend zur Seite. Sie koordinieren Neueröffnungen und die Einsatzplanung unserer Saisonarbeitskräfte. Außerdem können Sie Ihre Stärken im Vertriebscontrolling ausspielen und alle Prozesse rund um unsere über 2.000 Filialen in Deutschland optimieren.
Hier geht’s ins Kleingedruckte: Sie beraten Ihre Kollegen zu Verträgen mit externen Dienstleistern, haben ein Auge auf das Impressum oder den Datenschutz. Voll motiviert bringen Sie ein starkes Team voran und sichern uns rechtlich ab.
Sie analysieren Daten, um Unregelmäßigkeiten und Prozessfehler zu finden und Prozesse zu optimieren. In Kassenabrechnungen oder Warenverbuchungen finden Sie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. Vor Ort in unseren Filialen kontrollieren Sie Inventuren und unterstützen Ihre Kollegen durch Beratung, Prävention und Kontrolle. Auch unseren Mitarbeitern in Zentrale und Logistik stehen Sie bei allen sicherheitsrelevanten Fragestellungen zur Seite. Dazu zählt unter anderem der Einsatz geeigneter Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren oder die Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern.
Sie passen zu uns, wenn ...
... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeiter.
... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.
... Sie ein Teil unseres einzigartigen Miteinanders werden möchten. Unsere individuellen Stärken und die gegenseitige Unterstützung machen uns gemeinsam erfolgreich.
Auf dem Weg nach oben – Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Sie verfolgen klare Ziele und möchten sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln? Bei ROSSMANN begleiten wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Ob neue Fachkompetenzen, persönliche Entwicklung oder der nächste Schritt in Richtung Führung: Unsere Programme und Lernangebote unterstützen Mitarbeiter dabei, ihr Potenzial gezielt zu entfalten.
Lernen ist bei ROSSMANN fest im Arbeitsalltag verankert. Das Angebot reicht von praxisnahen Qualifizierungen über digitale Lernformate bis hin zu zielgruppenspezifischen Weiterbildungsprogrammen.
Unsere Führungskultur
Neben unseren Weiterbildungsangeboten spielt unsere Führungskultur eine zentrale Rolle. Gute Führung bedeutet für uns mehr als die Organisation von Ressourcen und Prozessen. Leadership heißt bei ROSSMANN: Menschen inspirieren, Potenziale fördern und Veränderungen gemeinsam erfolgreich gestalten.
Dieses Führungsverständnis ist die Grundlage für zahlreiche Entwicklungsangebote. Gleichzeitig prägt es, wie wir im Arbeitsalltag zusammenarbeiten.
Führungskräfteentwicklung
Ein wichtiger Baustein unserer Führungskräfteentwicklung ist das „Leaders Lab“. Das ganzheitliche und etablierte Programm unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle weiterzuentwickeln und sich im Unternehmen stärker zu vernetzen.
In bereichsübergreifenden Lerngruppen stärken die Teilnehmenden ihre Führungskompetenzen, reflektieren Herausforderungen aus dem Führungsalltag und knüpfen wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens. Das Leaders Lab umfasst sieben Module über einen Zeitraum von rund 1,5 Jahren. Seit 2022 haben bereits mehr als 500 Führungskräfte daran teilgenommen.
Fachliche Weiterentwicklung
Für die fachliche Entwicklung bietet ROSSMANN vielfältige Möglichkeiten. Dazu gehört die ROSSMANN-Lernwelt: eine eigene Plattform mit einem umfangreichen Kursangebot aus Online- und Präsenzschulungen. Ergänzt wird das Angebot durch ROSSMANN-Freizeitseminare und ein eigenes Seminarzentrum.
Auch die „Data Academy“ ist Teil der fachlichen Entwicklung bei ROSSMANN. Der fachliche Entwicklungspfad hilft Mitarbeitern, datenbezogene Kompetenzen gezielt auszubauen. Dafür bietet sie rollenbezogene Lernpfade zu Themen wie Data Governance, Analytics, Power BI, SQL, Python und Data Storytelling. So werden Mitarbeiter praxisnah befähigt, sich in einer datengetriebenen Unternehmenswelt sicher weiterzuentwickeln.
Individuelle Weiterentwicklung
Neben der Führungskräfteentwicklung und der fachlichen Weiterbildung bietet ROSSMANN persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch Coaching oder Mentoring.
Im Mentoring begleiten erfahrene Führungskräfte engagierte Fach- und Führungskräfte über acht bis zwölf Monate. Der vertrauensvolle Austausch stärkt die persönliche Entwicklung, unterstützt den Wissenstransfer und eröffnet wertvolle Kontakte über Bereichsgrenzen hinweg. So entstehen neue Perspektiven, tragfähige Netzwerke und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das ist unsere Zentrale in Burgwedel bei Hannover
Unsere Zentrale finden Sie in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Wenn Sie die niedersächsische Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden verlassen, können Sie unser modernes Gebäude kaum übersehen. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran. Verschaffen Sie sich selbst einen ersten Eindruck!
FAQ – häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.


























