Vielfalt & Chancengleichheit bei ROSSMANN
Unser Miteinander
Wir bei ROSSMANN leben Vielfalt. Aber Vielfalt allein genügt uns nicht. Bei uns sollen alle die gleichen Chancen haben. Die unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere unserer Mitarbeiter machen uns stark und erfolgreich. Für uns gibt es kein "perfekt", das für alle gilt. Wir denken nicht in Schubladen, Noten oder Lebensläufen – für uns zählen Persönlichkeit und Motivation.
Bei ROSSMANN packen mehr als 39.000 Mitarbeiter in Deutschland jeden Tag gemeinsam an – damit der Laden läuft. Menschen aus über 112 Nationen (Stand November 2023) sind dabei in unseren Filialen, an unseren Lagerstandorten und in der Zentrale vertreten. Wir stehen für Vielfalt: Nicht nur in Bezug auf die ethnische Herkunft, sondern auch in Bezug auf die soziale Herkunft, das Alter, das Geschlecht, die sexuelle Orientierung, die körperlichen und geistigen Fähigkeiten, die Religion oder Weltanschauung unserer Mitarbeiter. Wir begegnen einander mit Offenheit und Respekt. Für uns ist Vielfalt in unserer Arbeitswelt nicht bloß eine Selbstverständlichkeit, sondern ein essenzieller Bestandteil der ROSSMANN-Gemeinschaft. Chancengleichheit macht daraus unseren Erfolg.
#VielfaltVerbindet
Tag der Vielfalt
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt
Wir wissen: Die Wertschätzung der Vielfalt der Mitarbeiter dient unseren gemeinsamen Zielen und unserem Fortschritt. Die Verschiedenheit der Beschäftigten fördern wir mit unserer Personalstrategie und bei der Entwicklung unserer Organisation.
Hier setzt die Charta der Vielfalt an: Sie ist ein grundlegendes Bekenntnis zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Der Verein setzt sich für die Verankerung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft ein und fördert zudem den Wissens- und Erfahrungsaustausch unter den Unterzeichnern. Als Unternehmen hilft uns das bei der Umsetzung des Diversity Management.
Mit der Unterzeichnung setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und verpflichten uns, unsere Mitarbeiter gleichermaßen zu respektieren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
In guter Gesellschaft
Wir setzen uns für Austausch und Vernetzung ein - im Unternehmen und darüber hinaus.
In unseren ROSSMANN-Netzwerken, wie den Women@Rossmann oder der Colour Connection, engagieren sich Mitarbeiter für Mitarbeiter.
Über ROSSMANN hinaus sind wir im Netzwerk Handel(n) für Vielfalt aktiv: das von uns mitgegründete Bündnis setzt sich für Vielfalt & Chancengleichheit im Einzelhandel ein.
Gesamtvideo ROSSMANN Karriere
Arbeiten bei ROSSMANN
