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Bei uns einsteigen und
Karriere machen.

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Ihr Traineeprogramm bei uns

Sie haben Ihren Studienabschluss (fast) in der Tasche und sind auf der Suche nach dem bestmöglichen Berufseinstieg? In unseren Traineeprogrammen können Sie herausfinden, was in Ihnen steckt und Ihre ganz persönlichen Talente zu Stärken weiterentwickeln. Wir sind ein erfolgreicher Händler und ein echtes Familienunternehmen – und das merkt man. Wir unterstützen Sie und Ihre Entwicklung.

So können Sie als Trainee bei uns einsteigen

Trainee Vertrieb

Dauer des Programms:
18 Monate

Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für den Trainee im Vertrieb, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.

Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden. Dazu zählen einzelne Abteilungen in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover, aber vor allem mehrere Filialen.

Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit. Gemeinsam bauen wir deine Führungsqualitäten aus, damit du zukünftig Mitarbeiter motivieren und begeistern kannst.

Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Als Bezirksleiter wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen. Mit deinem Dienstwagen bist du immer mobil, dank Handy und Laptop jedoch auch auf digitalem Wege mit deinen Mitarbeitern in den Filialen verbunden.

Das lernst du bei uns:
Im Traineeprogramm erfährst du alles über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung, Arbeitsrecht sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Du wirst intensiv auf Ihre Rolle als Bezirksleiter vorbereitet: Du lernst, wie du unser Vertriebskonzept umsetzt und sammelst Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung der Filialen.

ROSSMANN-Trainee

Dauer des Programms:
24 Monate

Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für die ROSSMANN-Trainees, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.

Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du wichtige Bereiche und Schnittstellen unserer Zentrale in Burgwedel kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden..

Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du auch Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit.

Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Bei einer möglichen Übernahme wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und trägst in der ROSSMANN-Zentrale Verantwortung. Wo es am Ende für dich hingeht, entscheidest du gemeinsam mit den jeweiligen Einsatzabteilungen und deinem Traineebetreuer.

Das erwartet dich bei uns:
In unserem Trainee-Programm lernst du nicht nur, sondern hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deine Skills auf das nächste Level zu heben. Durch intensive Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen und Teams übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich in den Bereichen Teamwork, Kommunikation, Problemlösung und Projektmanagement weiter und knüpfst wertvolle Netzwerke. Nutze diese einzigartige Gelegenheit, um deine Karriere bei ROSSMANN voranzutreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!

Dauer des Programms:
18 Monate

Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für den Trainee im Vertrieb, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.

Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden. Dazu zählen einzelne Abteilungen in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover, aber vor allem mehrere Filialen.

Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit. Gemeinsam bauen wir deine Führungsqualitäten aus, damit du zukünftig Mitarbeiter motivieren und begeistern kannst.

Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Als Bezirksleiter wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen. Mit deinem Dienstwagen bist du immer mobil, dank Handy und Laptop jedoch auch auf digitalem Wege mit deinen Mitarbeitern in den Filialen verbunden.

Das lernst du bei uns:
Im Traineeprogramm erfährst du alles über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung, Arbeitsrecht sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Du wirst intensiv auf Ihre Rolle als Bezirksleiter vorbereitet: Du lernst, wie du unser Vertriebskonzept umsetzt und sammelst Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung der Filialen.

Dauer des Programms:
24 Monate

Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für die ROSSMANN-Trainees, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.

Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du wichtige Bereiche und Schnittstellen unserer Zentrale in Burgwedel kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden..

Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du auch Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit.

Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Bei einer möglichen Übernahme wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und trägst in der ROSSMANN-Zentrale Verantwortung. Wo es am Ende für dich hingeht, entscheidest du gemeinsam mit den jeweiligen Einsatzabteilungen und deinem Traineebetreuer.

Das erwartet dich bei uns:
In unserem Trainee-Programm lernst du nicht nur, sondern hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deine Skills auf das nächste Level zu heben. Durch intensive Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen und Teams übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich in den Bereichen Teamwork, Kommunikation, Problemlösung und Projektmanagement weiter und knüpfst wertvolle Netzwerke. Nutze diese einzigartige Gelegenheit, um deine Karriere bei ROSSMANN voranzutreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!

Ihre Vorteile

  • Flexible Arbeitszeiten

    Sie profitieren von Vertrauensarbeitszeit und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

  • ROSSMANN-Lernwelt

    Fachliche Weiterbildungen oder Berufseinstiegsseminare – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung! Außerdem werden Sie von Mentoren unterstützt.

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

    Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.

  • 15 % Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

    Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von fast 500 Euro jährlich.

3 Fragen an …

3 Fragen an …

Layla, seit 7 Jahren bei ROSSMANN: erst als Praktikantin, dann als Trainee und heute als Bereichsleitung HR Start Up

Warum haben Sie sich für einen Trainee bei ROSSMANN entschieden?

„Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich bei ROSSMANN mit meiner Arbeit etwas bewegen kann. Außerdem hatte ich immer die Möglichkeit, mich außerhalb meiner Stelle an Projekten zu beteiligen und Ideen einzubringen. Deswegen war für mich schon während meines Praktikums klar, dass ich gerne weiterhin bei ROSSMANN arbeiten möchte.“

Wie haben Sie Ihre Zeit als Trainee erlebt?

„Als Trainee habe ich eine ausführliche Einarbeitung in meinem Bereich und auch in Schnittstellenbereichen bekommen, wodurch ich in kurzer Zeit ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aufbauen konnte. Meine Kollegen haben mich tatkräftig darin unterstützt, ROSSMANN und meine Aufgaben noch besser kennenzulernen. Dadurch war es für mich von Anfang an möglich, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.“

Nach Ihrem Trainee haben Sie ganz nebenbei noch Wirtschaftspsychologie studiert. Wie haben Sie das geschafft?

„ROSSMANN hat mein Studium finanziell unterstützt und ich hatte durch die Vertrauensarbeitszeit auch die Möglichkeit, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. So konnte ich die Arbeit und das Studium gut vereinbaren.“

 

Möchtest du mehr über Layla erfahren, dann hör dir gerne diese Podcast Folge mit ihr an.

FAQ – häufige Fragen

  • Für welchen Bereich kann ich mich als Trainee bewerben?

    Wir bieten zwei verschiedene Möglichkeiten an: Mit einem Traineeprogramm im Bereich Vertrieb werden Sie auf eine Position als Bezirksleiter vorbereitet und tragen somit die Verantwortung für mehrere Filialen. Der sogenannte ROSSMANN-Trainee bietet Ihnen tiefe Einblicke in unser Unternehmen. In unserer Zentrale lernen Sie mehrere Bereiche kennen, wie beispielsweise HR, Einkauf oder Marketing, die wir individuell mit Ihnen absprechen.

  • Wie lange dauert das Traineeprogramm und wann startet es?

    In 18 Monaten bekommen Sie alle wichtigen Grundlagen vermittelt, um Ihre Karriere bei uns starten zu können. Ein generelles Startdatum für unsere Traineeprogramme gibt es nicht – wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche – oder bequem via E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.

  • Gibt es eine bestimmte Bewerbungsfrist?

    Bei uns gilt: Solange eine Stelle in unserer Jobsuche online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.

Unser Job Abo

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ROSSMANN als Arbeitgeber

Schon gewusst? Europaweit sind über 56.200 Menschen für uns im Einsatz. Was sie von uns als Arbeitgeber überzeugt hat und worauf Sie sich freuen können, erfahren Sie hier.

Richtig bewerben

Wir geben Ihnen gerne wertvolle Tipps, wie Sie sich richtig bewerben, und erklären, wie die Online-Bewerbung abläuft.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Team auf Ihre Nachricht.

E-Mail: jobs@rossmann.de

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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