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Karriere machen.
Ihr Traineeprogramm bei uns
Sie haben Ihren Studienabschluss (fast) in der Tasche und sind auf der Suche nach dem bestmöglichen Berufseinstieg? In unseren Traineeprogrammen können Sie herausfinden, was in Ihnen steckt und Ihre ganz persönlichen Talente zu Stärken weiterentwickeln. Wir sind ein erfolgreicher Händler und ein echtes Familienunternehmen – und das merkt man. Wir unterstützen Sie und Ihre Entwicklung.
So können Sie als Trainee bei uns einsteigen
Trainee Vertrieb
Trainee Vertrieb
Dauer des Programms:
18 Monate
Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für den Trainee im Vertrieb, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.
Ort:
Während Ihrer Zeit als Trainee lernen Sie alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen, die für Sie wichtige Anlaufpunkte werden. Dazu zählen einzelne Abteilungen in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover, aber vor allem mehrere Filialen.
Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringen Sie Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit. Gemeinsam bauen wir Ihre Führungsqualitäten aus, damit Sie zukünftig Mitarbeiter motivieren und begeistern können.
Ihre Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Als Bezirksleiter werden Sie mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und übernehmen die Verantwortung für mehrere Filialen. Mit Ihrem Dienstwagen sind Sie immer mobil, dank Handy und Laptop jedoch auch auf digitalem Wege mit Ihren Mitarbeitern in den Filialen verbunden.
Das lernen Sie bei uns:
Im Traineeprogramm erfahren Sie alles über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung, Arbeitsrecht sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Sie werden intensiv auf Ihre Rolle als Bezirksleiter vorbereitet: Sie lernen, wie Sie unser Vertriebskonzept umsetzen und sammeln Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung der Filialen.
ROSSMANN-Trainee
ROSSMANN-Trainee
Dauer des Programms:
18 Monate
Start des Programms:
In der Regel beginnt der ROSSMANN-Trainee im Frühjahr oder Herbst, ein festes Startdatum gibt es dafür aber nicht. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.
Ort:
Während Ihrer Zeit als Trainee lernen Sie die verschiedenen Bereiche unsere Zentrale in Burgwedel bei Hannover kennen.
Voraussetzungen:
Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist eine ideale Grundlage für den ROSSMANN-Trainee. Aber auch verwandte Studiengänge sind eine gute Basis. In jedem Fall bringen Sie Interesse am Handel, Eigeninitiative und Ihre ganz individuellen Stärken mit in unser einzigartiges Team. Als Trainee haben Sie die Gelegenheit, herauszufinden wo Ihre Stärken liegen und in welchen Bereichen Sie sich einbringen möchten.
Ihre Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Während Ihrer Zeit als Trainee bauen Sie sich ein Netzwerk auf und erwerben ein umfangreiches und bereichsübergreifendes Fachwissen – das macht Sie zu einer attraktiven Nachwuchskraft. Am Ende des Programms schauen wir gemeinsam, welche Position zu Ihnen passt.
Das lernen Sie bei uns:
Sie lernen ROSSMANN in seiner ganzen Vielfalt kennen: Sie arbeiten in den verschiedensten Bereichen mit unseren einzigartigen Mitarbeitern zusammen. Sie können Ihre Kenntnisse in ganz unterschiedlichen Fachbereichen vertiefen und entdecken, was in Ihnen steckt. Dabei werden Sie von einer festen Ansprechperson begleitet, die Ihnen in ihrer Mentorenrolle jederzeit zur Seite steht. Gemeinsam gestalten Sie ausgehend von einem Rahmenplan Ihr Traineeprogramm. Ihre individuellen Kenntnisse und Interessen werden dabei selbstverständlich berücksichtigt.
Dauer des Programms:
18 Monate
Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für den Trainee im Vertrieb, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.
Ort:
Während Ihrer Zeit als Trainee lernen Sie alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen, die für Sie wichtige Anlaufpunkte werden. Dazu zählen einzelne Abteilungen in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover, aber vor allem mehrere Filialen.
Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringen Sie Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit. Gemeinsam bauen wir Ihre Führungsqualitäten aus, damit Sie zukünftig Mitarbeiter motivieren und begeistern können.
Ihre Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Als Bezirksleiter werden Sie mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und übernehmen die Verantwortung für mehrere Filialen. Mit Ihrem Dienstwagen sind Sie immer mobil, dank Handy und Laptop jedoch auch auf digitalem Wege mit Ihren Mitarbeitern in den Filialen verbunden.
Das lernen Sie bei uns:
Im Traineeprogramm erfahren Sie alles über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung, Arbeitsrecht sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Sie werden intensiv auf Ihre Rolle als Bezirksleiter vorbereitet: Sie lernen, wie Sie unser Vertriebskonzept umsetzen und sammeln Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung der Filialen.
Dauer des Programms:
18 Monate
Start des Programms:
In der Regel beginnt der ROSSMANN-Trainee im Frühjahr oder Herbst, ein festes Startdatum gibt es dafür aber nicht. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.
Ort:
Während Ihrer Zeit als Trainee lernen Sie die verschiedenen Bereiche unsere Zentrale in Burgwedel bei Hannover kennen.
Voraussetzungen:
Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist eine ideale Grundlage für den ROSSMANN-Trainee. Aber auch verwandte Studiengänge sind eine gute Basis. In jedem Fall bringen Sie Interesse am Handel, Eigeninitiative und Ihre ganz individuellen Stärken mit in unser einzigartiges Team. Als Trainee haben Sie die Gelegenheit, herauszufinden wo Ihre Stärken liegen und in welchen Bereichen Sie sich einbringen möchten.
Ihre Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Während Ihrer Zeit als Trainee bauen Sie sich ein Netzwerk auf und erwerben ein umfangreiches und bereichsübergreifendes Fachwissen – das macht Sie zu einer attraktiven Nachwuchskraft. Am Ende des Programms schauen wir gemeinsam, welche Position zu Ihnen passt.
Das lernen Sie bei uns:
Sie lernen ROSSMANN in seiner ganzen Vielfalt kennen: Sie arbeiten in den verschiedensten Bereichen mit unseren einzigartigen Mitarbeitern zusammen. Sie können Ihre Kenntnisse in ganz unterschiedlichen Fachbereichen vertiefen und entdecken, was in Ihnen steckt. Dabei werden Sie von einer festen Ansprechperson begleitet, die Ihnen in ihrer Mentorenrolle jederzeit zur Seite steht. Gemeinsam gestalten Sie ausgehend von einem Rahmenplan Ihr Traineeprogramm. Ihre individuellen Kenntnisse und Interessen werden dabei selbstverständlich berücksichtigt.
3 Fragen an …
3 Fragen an …
Layla, seit 7 Jahren bei ROSSMANN: erst als Praktikantin, dann als Trainee und heute als Bereichsleitung HR Start Up
Warum haben Sie sich für einen Trainee bei ROSSMANN entschieden?
„Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich bei ROSSMANN mit meiner Arbeit etwas bewegen kann. Außerdem hatte ich immer die Möglichkeit, mich außerhalb meiner Stelle an Projekten zu beteiligen und Ideen einzubringen. Deswegen war für mich schon während meines Praktikums klar, dass ich gerne weiterhin bei ROSSMANN arbeiten möchte.“
Wie haben Sie Ihre Zeit als Trainee erlebt?
„Als Trainee habe ich eine ausführliche Einarbeitung in meinem Bereich und auch in Schnittstellenbereichen bekommen, wodurch ich in kurzer Zeit ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aufbauen konnte. Meine Kollegen haben mich tatkräftig darin unterstützt, ROSSMANN und meine Aufgaben noch besser kennenzulernen. Dadurch war es für mich von Anfang an möglich, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.“
Nach Ihrem Trainee haben Sie ganz nebenbei noch Wirtschaftspsychologie studiert. Wie haben Sie das geschafft?
„ROSSMANN hat mein Studium finanziell unterstützt und ich hatte durch die Vertrauensarbeitszeit auch die Möglichkeit, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. So konnte ich die Arbeit und das Studium gut vereinbaren.“
FAQ – häufige Fragen
Für welchen Bereich kann ich mich als Trainee bewerben?
Wir bieten zwei verschiedene Möglichkeiten an: Mit einem Traineeprogramm im Bereich Vertrieb werden Sie auf eine Position als Bezirksleiter vorbereitet und tragen somit die Verantwortung für mehrere Filialen. Der sogenannte ROSSMANN-Trainee bietet Ihnen tiefe Einblicke in unser Unternehmen. In unserer Zentrale lernen Sie mehrere Bereiche kennen, wie beispielsweise HR, Einkauf oder Marketing, die wir individuell mit Ihnen absprechen.
Wie lange dauert das Traineeprogramm und wann startet es?
In 18 Monaten bekommen Sie alle wichtigen Grundlagen vermittelt, um Ihre Karriere bei uns starten zu können. Ein generelles Startdatum für unsere Traineeprogramme gibt es nicht – wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche – oder bequem via E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.
Gibt es eine bestimmte Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stelle in unserer Jobsuche online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
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E-Mail: jobs@rossmann.de