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Bei uns einsteigen und
Karriere machen.
Ihr Traineeprogramm bei uns
Sie haben Ihren Studienabschluss (fast) in der Tasche und sind auf der Suche nach dem bestmöglichen Berufseinstieg? In unseren Traineeprogrammen können Sie herausfinden, was in Ihnen steckt und Ihre ganz persönlichen Talente zu Stärken weiterentwickeln. Wir sind ein erfolgreicher Händler und ein echtes Familienunternehmen – und das merkt man. Wir unterstützen Sie und Ihre Entwicklung.
So können Sie als Trainee bei uns einsteigen
Trainee Vertrieb
Trainee Vertrieb
Dauer des Programms:
18 Monate
Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für den Trainee im Vertrieb, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.
Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden. Dazu zählen einzelne Abteilungen in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover, aber vor allem mehrere Filialen.
Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit. Gemeinsam bauen wir deine Führungsqualitäten aus, damit du zukünftig Mitarbeiter motivieren und begeistern kannst.
Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Als Bezirksleiter wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen. Mit deinem Dienstwagen bist du immer mobil, dank Handy und Laptop jedoch auch auf digitalem Wege mit deinen Mitarbeitern in den Filialen verbunden.
Das lernst du bei uns:
Im Traineeprogramm erfährst du alles über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung, Arbeitsrecht sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Du wirst intensiv auf Ihre Rolle als Bezirksleiter vorbereitet: Du lernst, wie du unser Vertriebskonzept umsetzt und sammelst Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung der Filialen.
ROSSMANN-Trainee
ROSSMANN-Trainee
Dauer des Programms:
24 Monate
Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für die ROSSMANN-Trainees, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.
Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du wichtige Bereiche und Schnittstellen unserer Zentrale in Burgwedel kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden..
Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du auch Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit.
Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Bei einer möglichen Übernahme wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und trägst in der ROSSMANN-Zentrale Verantwortung. Wo es am Ende für dich hingeht, entscheidest du gemeinsam mit den jeweiligen Einsatzabteilungen und deinem Traineebetreuer.
Das erwartet dich bei uns:
In unserem Trainee-Programm lernst du nicht nur, sondern hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deine Skills auf das nächste Level zu heben. Durch intensive Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen und Teams übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich in den Bereichen Teamwork, Kommunikation, Problemlösung und Projektmanagement weiter und knüpfst wertvolle Netzwerke. Nutze diese einzigartige Gelegenheit, um deine Karriere bei ROSSMANN voranzutreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!
Dauer des Programms:
18 Monate
Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für den Trainee im Vertrieb, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.
Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du alle wichtigen Bereiche und Schnittstellen kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden. Dazu zählen einzelne Abteilungen in unserer Zentrale in Burgwedel bei Hannover, aber vor allem mehrere Filialen.
Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit. Gemeinsam bauen wir deine Führungsqualitäten aus, damit du zukünftig Mitarbeiter motivieren und begeistern kannst.
Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Als Bezirksleiter wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen. Mit deinem Dienstwagen bist du immer mobil, dank Handy und Laptop jedoch auch auf digitalem Wege mit deinen Mitarbeitern in den Filialen verbunden.
Das lernst du bei uns:
Im Traineeprogramm erfährst du alles über Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung, Arbeitsrecht sowie Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Du wirst intensiv auf Ihre Rolle als Bezirksleiter vorbereitet: Du lernst, wie du unser Vertriebskonzept umsetzt und sammelst Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung der Filialen.
Dauer des Programms:
24 Monate
Start des Programms:
Es gibt keinen festen Starttermin für die ROSSMANN-Trainees, wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen findest du in der Jobsuche oder bequem per E-Mail, wenn du dich für unser Job Abo registrierst.
Ort:
Während deiner Zeit als Trainee lernst du wichtige Bereiche und Schnittstellen unserer Zentrale in Burgwedel kennen, die für dich wichtige Anlaufpunkte werden..
Voraussetzungen:
Beste Voraussetzung für das Traineeprogramm ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Neben wirtschaftlichem Know-how bringst du auch Engagement, Organisationstalent und Flexibilität mit.
Deine Perspektive nach dem Traineeprogramm:
Bei einer möglichen Übernahme wirst du mit einem unbefristeten Vertrag ausgestattet und trägst in der ROSSMANN-Zentrale Verantwortung. Wo es am Ende für dich hingeht, entscheidest du gemeinsam mit den jeweiligen Einsatzabteilungen und deinem Traineebetreuer.
Das erwartet dich bei uns:
In unserem Trainee-Programm lernst du nicht nur, sondern hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deine Skills auf das nächste Level zu heben. Durch intensive Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen und Teams übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich in den Bereichen Teamwork, Kommunikation, Problemlösung und Projektmanagement weiter und knüpfst wertvolle Netzwerke. Nutze diese einzigartige Gelegenheit, um deine Karriere bei ROSSMANN voranzutreiben und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten!
3 Fragen an …
3 Fragen an …
Layla, seit 7 Jahren bei ROSSMANN: erst als Praktikantin, dann als Trainee und heute als Bereichsleitung HR Start Up
Warum haben Sie sich für einen Trainee bei ROSSMANN entschieden?
„Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich bei ROSSMANN mit meiner Arbeit etwas bewegen kann. Außerdem hatte ich immer die Möglichkeit, mich außerhalb meiner Stelle an Projekten zu beteiligen und Ideen einzubringen. Deswegen war für mich schon während meines Praktikums klar, dass ich gerne weiterhin bei ROSSMANN arbeiten möchte.“
Wie haben Sie Ihre Zeit als Trainee erlebt?
„Als Trainee habe ich eine ausführliche Einarbeitung in meinem Bereich und auch in Schnittstellenbereichen bekommen, wodurch ich in kurzer Zeit ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aufbauen konnte. Meine Kollegen haben mich tatkräftig darin unterstützt, ROSSMANN und meine Aufgaben noch besser kennenzulernen. Dadurch war es für mich von Anfang an möglich, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.“
Nach Ihrem Trainee haben Sie ganz nebenbei noch Wirtschaftspsychologie studiert. Wie haben Sie das geschafft?
„ROSSMANN hat mein Studium finanziell unterstützt und ich hatte durch die Vertrauensarbeitszeit auch die Möglichkeit, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. So konnte ich die Arbeit und das Studium gut vereinbaren.“
Möchtest du mehr über Layla erfahren, dann hör dir gerne diese Podcast Folge mit ihr an.
FAQ – häufige Fragen
Für welchen Bereich kann ich mich als Trainee bewerben?
Wir bieten zwei verschiedene Möglichkeiten an: Mit einem Traineeprogramm im Bereich Vertrieb werden Sie auf eine Position als Bezirksleiter vorbereitet und tragen somit die Verantwortung für mehrere Filialen. Der sogenannte ROSSMANN-Trainee bietet Ihnen tiefe Einblicke in unser Unternehmen. In unserer Zentrale lernen Sie mehrere Bereiche kennen, wie beispielsweise HR, Einkauf oder Marketing, die wir individuell mit Ihnen absprechen.
Wie lange dauert das Traineeprogramm und wann startet es?
In 18 Monaten bekommen Sie alle wichtigen Grundlagen vermittelt, um Ihre Karriere bei uns starten zu können. Ein generelles Startdatum für unsere Traineeprogramme gibt es nicht – wir schreiben die Stellen je nach Bedarf aus. Aktuell offene Positionen finden Sie in der Jobsuche – oder bequem via E-Mail, wenn Sie sich für unser Job Abo registrieren.
Gibt es eine bestimmte Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stelle in unserer Jobsuche online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
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E-Mail: jobs@rossmann.de