
Junior Projektmanager (m/w/d) für internationale Beschaffungsprojekte und -Prozesse
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Um internationale Synergien und Potenziale im Bereich des Einkaufs Nichthandelsware und Dienstleistungen zu erschließen, kooperieren wir aus unserer deutschen Gesellschaft heraus mit unseren internationalen Dependenzen. In Ihrer Funktion betreuen Sie die Beschaffungsprozesse und -projekte im internationalen Beschaffungsgremium. Sie steuern die fachliche Kommunikation zwischen unseren Landesgesellschaften, erkennen Beschaffungsvorhaben und setzen diese mit Hilfe unseres deutschen Einkaufsteams um. Hierbei bereiten Sie Ausschreibungen inhaltlich vor und kommunizieren die Ergebnisse zielgruppengerecht in die einzelnen Länder.
Das bewirken Sie bei uns
- Sie schaffen Transparenz für klare Entscheidungen – Sie unterstützen ein internationales Gremium bei Entscheidungen zur Beschaffung von Nichthandelswaren und bereiten Markt- sowie Länderinformationen übersichtlich auf
- Kommunikation ist Key - Sie koordinieren den Austausch zwischen den Landesgesellschaften, sammeln Anforderungen und Ideen und bringen Vorschläge für neue Beschaffungsprojekte ein
- Sie sind ein Koordinator! - Sie begleiten internationale Einkaufsprojekte von der Planung bis zum Abschluss, verfolgen Termine und Budgets und halten alle Beteiligten auf dem Laufenden
- Gemeinsam mit dem deutschen Einkaufsteam wirken Sie bei Ausschreibungen und Vertragsabschlüssen mit und erstellen Entscheidungsunterlagen, Projektübersichten und Kennzahlen für verschiedene Stakeholder
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie erste Erfahrung im Einkauf, idealerweise im internationalen Umfeld
- Eine klare und offene Kommunikation, Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und präzise auf den Punkt zu bringen
- Sie halten alle Fäden souverän in der Hand! – Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit der Sie Ihre Aufgaben eigenständig organisieren und Projekte konsequent nachverfolgen
- Sie verwandeln Zahlen in klare Insights! - Analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Zahlen, um Daten auszuwerten und Empfehlungen abzuleiten
- Sie öffnen Türen in unser internationales Netzwerk! - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Landesgesellschaften, Lieferanten und Partnern
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Kolja Krüger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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