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  • Spezialist (m/w/d) Robotik & Technologietrends
Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Spezialist (m/w/d) Robotik & Technologietrends

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Mit dir sind wir wir. Gestalte mit uns den Einstieg in die Welt der Robotik – mit technischem Weitblick, Neugier und einem Gespür für das Machbare.
Im Rahmen unserer Abteilung TechEx (Tech Explorations) schaffen wir eine neue Position mit Fokus auf das Thema Robotik. Ziel ist es, systematisch zu erkunden, wo und wie uns Robotik – von klassischer Automatisierung bis hin zu Physical AI – im Unternehmen unterstützen kann. Dabei stehen explorative Projekte, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (insbesondere Logistik und Vertrieb) sowie die Koordination externer Partner im Mittelpunkt. Wir stehen am Anfang – und suchen eine Persönlichkeit, die mit breitem IT-Verständnis, technischer Tiefe und Begeisterung für neue Technologien diesen Weg mit uns gestaltet.

Spezialist (m/w/d) Robotik & Technologietrends

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Hansefit

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Das Trendscouting im Bereich Robotik treiben Sie voran, beobachten technologische Entwicklungen und bewerten deren Potenzial für ROSSMANN – von klassischen Automatisierungslösungen bis hin zu Physical AI
  • Explorative Robotik-Projekte initiieren und begleiten Sie, um konkrete Anwendungsfelder in Logistik, Vertrieb und weiteren Unternehmensbereichen zu identifizieren und erste Prototypen zu erproben
  • Die Koordination von Pilotprojekten übernehmen Sie teamübergreifend sowie interdisziplinär und in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern
  • Ihre technische Expertise bringen Sie ein, um Robotik-Initiativen aus IT-Sicht erfolgreich zu gestalten – von der Anforderungsaufnahme über die technische Bewertung bis zur Begleitung der Umsetzung
  • Mit dem KI- sowie weiteren IT- und Fachbereichsteams arbeiten Sie eng zusammen, um Synergien zu nutzen und neue Technologien ganzheitlich zu denken
  • Erkenntnisse dokumentieren Sie, leiten Handlungsempfehlungen ab und tragen dazu bei, eine nachhaltige Robotik-Strategie für ROSSMANN zu entwickeln

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
  • Breites IT-Know-how mit starkem technischen Hintergrund – idealerweise mit Berührungspunkten zu Robotik, Automatisierung oder angrenzenden Technologien
  • Erfahrung in der Koordination technologiegetriebener Projekte, idealerweise mit externen Partnern oder in interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägte Urteilsfähigkeit und technisches Verständnis, um neue Technologien realistisch zu bewerten und in den Unternehmenskontext einzuordnen
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, neue Themen pragmatisch und experimentell anzugehen – auch wenn noch nicht alles definiert ist
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für neue Themen zu begeistern und mitzunehmen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

Das könnte auch passen

  • Business Analyst (m/w/d) Space & Floor Planning
    Voll-/Teilzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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