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  • Product Owner (m/w/d) Microsoft 365 & Power Platform
Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Product Owner (m/w/d) Microsoft 365 & Power Platform

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Als Product Owner Microsoft 365 & Power Platform verantworten Sie end to end die fachliche und strategische Weiterentwicklung unseres Produkts „Microsoft 365“. Sie agieren klar in der Rolle des Product Owners – mit voller Verantwortung für Produktvision, Mehrwert, Priorisierung und Erfolg. Dabei steuern Sie sowohl Microsoft 365 (Office 365) als auch die Microsoft Power Platform als integriertes Produktökosystem. Sie stellen sicher, dass unsere Plattformen echten Business Mehrwert liefern, effizient genutzt werden und Mitarbeitende im gesamten Unternehmen nachhaltig befähigen.

Product Owner (m/w/d) Microsoft 365 & Power Platform

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Hansefit

  • Zuschuss zum Deutschlandticket

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

Produktvision & Strategie

  • Entwicklung und Verantwortung einer klaren Produktvision und Roadmap für Microsoft 365 und die Power Platform (CoPilot, Power Apps, Power Automate)
  • Konsequente Ausrichtung des Produkts an Unternehmenszielen, Nutzerbedürfnissen und wirtschaftlichem Nutzen
  • Positionierung von Microsoft 365 & Power Platform & CoPilot als strategische Business Plattform – nicht als reines IT Tool

Product Ownership & Backlog Verantwortung

  • Alleiniger Owner des Product Backlogs und priorisieren von Features, Enabler und technische Anforderungen
  • Sie formulieren klare User Stories inkl. Akzeptanzkriterien und sorgen für ein gemeinsames Verständnis im Team
  • Zudem treffen Sie verbindliche Priorisierungs- und Scope-Entscheidungen

Stakeholder & Schnittstellenmanagement

  • Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, Management, IT Architektur, Security, Datenschutz
  • Konsequente Vetretung der Produktperspektive gegenüber allen Stakeholdern

Nutzer & Mehrwertfokus

  • Verstehen der Bedürfnisse der Anwender und Überstzung dieser in skalierbare Produktlösungen
  • Definition von Erfolgskriterien (z. B. Adoption, Nutzen, Effizienzgewinne) und kontinuierliche Überprüfung

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Produktverantwortung im agilen Umfeld
  • Idealerweise sehr gutes Verständnis von Microsoft 365 (z. B. Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot ) und der Microsoft Power Platform
  • Ausgeprägte Kommunikations‑ und Entscheidungsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern
  • Die Fähigkeit, technische Möglichkeiten in fachlichen Nutzen zu übersetzen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

Das könnte auch passen

  • Business Analyst (m/w/d) Space & Floor Planning
    Voll-/Teilzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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