Mit dir sind wir wir.

Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.

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Leiter Testmanagement (m/w/d) im agilen IT-Umfeld

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Millionen von Kunden besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert. Ein reibungsloser Ablauf ist dabei nicht nur eine technische Anforderung, sondern das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.

An dieser entscheidenden Schnittstelle zwischen Technologie und Kundenzufriedenheit setzen wir auf ein professionelles Testmanagement. Es stellt sicher, dass jede neue Funktion, jede Systemanpassung und jede neue App-Version unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht wird – bevor sie unsere Kunden und Mitarbeiter erreicht. 

Als visionäre Führungskraft gestalten Sie eine gelebte Qualitätskultur, so dass Innovation und Stabilität Hand in Hand gehen.

Leiter Testmanagement (m/w/d) im agilen IT-Umfeld

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie entwickeln, implementieren und verantworten die unternehmensweite Teststrategie und Testpolicy gemäß anerkannter Standards (z. B. ISTQB) und passen diese kontinuierlich an neue Herausforderungen an
  • Dabei führen Sie Ihr Team aus Testmanagern und QA-Spezialisten disziplinarisch und fachlich. Sie fördern eine Kultur der Exzellenz, coachen Ihre Mitarbeiter und entwickeln deren Kompetenzen gezielt weiter
  • Außerdem analysieren und optimieren Sie unsere Testprozesse im agilen Kontext. Sie treiben zielführend moderne Ansätze wie risikobasiertes Testen und Continuous-Testing voran, um Effizienz und Effektivität zu steigern
  • Darüber hinaus verantworten Sie die übergeordnete Testplanung, das Monitoring und die Steuerung für ein Portfolio an parallelen Initiativen
  • Sie definieren die Vision für die Testautomatisierung und den Einsatz von KI, steuern die strategische Umsetzung und stellen sicher, dass sie einen messbaren Beitrag zur Verkürzung der Time-to-Market und zur Qualitätssteigerung leistet
  • Die Etablierung eines aussagekräftigen Reportings über Testfortschritt, Produktqualität und Prozessrisiken rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug
  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams im Bereich Software-Testmanagement
  • Tiefgehendes Wissen über Testmethoden, -prozesse und -level, idealerweise nachgewiesen durch eine Zertifizierung auf hohem Niveau (z. B. ISTQB Expert Level)
  • Die Fähigkeit, strategische Ziele in operative Pläne zu überführen, klare Prioritäten zu setzen und auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick und die Kontrolle zu behalten
  • Ein gutes Verständnis für Testmanagement-Tools und Testautomatisierungs-Frameworks (z.B. Jira, Zephyr, Playwright)
  • Sie kommunizieren klar, überzeugend und zielgruppengerecht – sowohl mit Ihrem technischen Team als auch mit dem Management

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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