Junior Projektmanager (m/w/d) Health Management
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Das 7-köpfige Team „Health Management“ freut sich auf weitere Verstärkung. Hier realisieren wir Projekte, um die Gesundheit unserer Kollegen in der Logistik, der Zentrale und in unseren Filialen langfristig zu erhalten. Wir sind Ansprechpartner für unterschiedlichste Themen wie unsere Gesundheits-App, ROSSMANN bewegt, die ROSSMANN-Sozialberatung oder die Organisation der Gesundheitstage.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Mittendrin: Für eine erfolgreiche HR-Arbeit ist die Gesundheit der Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren. Dafür gibt es in unserem Unternehmen umfangreiche Aktivitäten und Projekte – deren Koordination und Zusammenführung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Verbundenheit: Ihr Herz schlägt für Themen rund um betriebliche Gesundheit und Gesundheitsförderung? Dann sind Sie hier richtig, um Ihr einschlägiges Know-how aus Theorie und Praxis einzubringen
- Fachexperte: Gemeinsam mit dem Team setzen Sie spezifische Maßnahmen und deren Auswertungen um. Als Ansprechpartner und Fachexperte sind bei Ihnen externe und interne Anfragen zum Thema Gesundheit in professionellen Händen
- Sichtbarkeit: Sie gestalten unser betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv mit und organisieren Gesundheitsaktionen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder nach einem Studium eine Weiterbildung im Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen
- Zudem haben Sie bereits mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Umfeld Health Management sowie im (agilen) Projektmanagement gesammelt
- Aktuelle Themen im Bereich Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung sind genau Ihr Ding. Sie bringen Grundwissen in den Bereichen Arbeitsschutz und Berufliche Wiedereingliederung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
- Sie sind ausgeprägt kommunikationsfähig, lösungsorientiert und verfügen über die Fähigkeit zu priorisieren und sich eigenständig zu organisieren
- Ihr sicheres, professionelles und kundenorientiertes Auftreten ermöglicht es Ihnen, mit den Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Fachabteilungen in regem Austausch zu stehen
- Ihre selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit großer Eigeninitiative, hilft Ihnen sich schnell in unbekannte Themen und Fragestellungen einzudenken
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Martina Menz
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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