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Mit dir sind wir wir.

After Work Event ROSSMANN Zentrale

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: Human Resources

Du bist (Young) Professional oder eine erfahrene Führungskraft und fragst dich, was die ROSSMANN-Zentrale als Arbeitgeber wirklich ausmacht? Du möchtest hinter die Kulissen eines der führenden Drogeriemärkte Europas blicken und die Menschen kennenlernen, die unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag mitgestalten?  

Dann haben wir großartige Neuigkeiten: Nach dem Erfolg unseres ersten After Work Events laden wir herzlich zu unserem zweiten, exklusiven After Work Event 2026 ein!  

Wann: Donnerstag, 11. Juni 2026, 17:00 bis 21:00 Uhr    

 

Was dich an diesem Abend erwartet: Mehr als nur ein Job-Event  

Vergiss steife Messegespräche! Bei uns erlebst du einen Abend voller inspirierender Einblicke, lockerem Networking und echten Karrierechancen. 

Deine Highlights auf einen Blick:  

Exklusive Einblicke: Lerne in Impulsvorträgen und an Infoständen die Vielfalt unserer Fachbereiche kennen – von IT über Marketing und Einkauf bis hin zu HR und Finanzen.  

Networking auf Augenhöhe: Tausche dich in entspannter Atmosphäre direkt mit unseren Fach- und Führungskräften aus und erhalte authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt und -kultur.  

Dein Karriere-Match im Speed-Dating: Du hast konkrete Fragen zu deiner Karriere bei ROSSMANN? Sichere dir einen der begehrten Slots für ein persönliches Speed-Dating mit unserem Talent Acquisition Team.  

Einzigartige Atmosphäre: Erlebe den ROSSMANN-Spirit hautnah bei guter Musik, köstlichem Essen und erfrischenden Getränken.  

 

Für wen ist dieses Event?  

Du bist neugierig und möchtest ROSSMANN als Arbeitgeber kennenlernen? Du willst herausfinden, welche vielfältigen Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten sich in unserer Zentrale und IT für dich verbergen könnten?  

Ganz gleich, ob du als Young Professional, Professional oder Führungskraft bereits konkrete Pläne hast oder dich einfach nur inspirieren lassen möchtest: Unser Ziel ist es, dir einen echten und unverbindlichen Einblick in unsere Arbeitswelt zu geben. Wenn du also offen für neue Perspektiven bist und den Puls unserer Zentrale spüren möchtest, bist du hier genau richtig!  

 

So bist du dabei: Deine Bewerbung für einen exklusiven Platz  

Die Plätze für unser After Work Event sind limitiert, um einen persönlichen und wertvollen Austausch für Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu gewährleisten.  

So einfach sicherst du dir die Chance auf eine Einladung:  

1. Lade deinen Lebenslauf hoch: Klicke auf den Button unten und übermittle uns deinen aktuellen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.  

2. Interesse am Speed-Dating?  Es besteht zudem die Möglichkeit in der Zeit von 18:30 - 20:00 Uhr an einem 7-minütigen Speed-Dating teilzunehmen. Die Vergabe der Plätze erfolgt nach persönlicher Einladung und finaler Zusage. Achtung: Es ist nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen verfügbar. Im Formular kannst du angeben, ob du an einem persönlichen Speed-Dating-Slot mit unserem Talent Acquisition-Team interessiert bist. 

3. Wir melden uns bei dir: Vielen Dank für dein Interesse! Unsere Talent Acquisition Manager sichten alle Bewerbungen sorgfältig. Behalte dein E-Mail-Postfach im Blick – wir melden uns bald persönlich bei dir.  

Wichtig: Da die Plätze für unser After Work Event begrenzt sind, ist deine Teilnahme erst nach deiner Bestätigung über den persönlichen Link in der Einladungs-E-Mail fest für dich reserviert.  

Bewerbungsschluss ist Montag, der 06. April 2026, 23:59 Uhr.  

Wir sind überzeugt, dass die besten Verbindungen persönlich entstehen. Nutze diese einmalige Gelegenheit, uns kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen.  

Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören und dich vielleicht schon bald in Burgwedel zu begrüßen! 

After Work Event ROSSMANN Zentrale

jetzt bewerben

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Katharina Nack
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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  • Talent Acquisition Manager (m/w/d) Unternehmenszentrale
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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