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  • Teamleiter (m/w/d) Facility Management Schwerpunkt Reinigung
Mit dir sind wir wir.

Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.

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Teamleiter (m/w/d) Facility Management Schwerpunkt Reinigung

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich Instandhaltung/Betrieb im Bau- und Gebäudemanagement kümmert sich um die Bewirtschaftung und Verwaltung unserer Filialen und unserer Zentralstandorte. In der Filiale geht eine Lampe nicht mehr? Kein Problem, denn wir haben eine zentrale Meldestelle dafür. Egal ob nur eine Leuchtstoffröhre ausgetauscht werden muss oder die Eingangstür klemmt, unsere Teams nehmen alles auf und kümmern sich um Handwerker. Auch die Steuerung und Betreuung der Reinigungsdienstleister liegt in diesem Bereich und die Kollegen sind die ersten Ansprechpartner rund um das Thema Reinigung. Und was passiert, wenn im Büro eine Steckdose ausfällt? Auch dann sind unsere Haustechniker an unseren Lagerstandorten oder in der Zentrale zur Stelle und leisten erste Hilfe. Zudem hat unser Energiemanagement den Energieverbrauch unserer Filialen und Zentralstandorte stets im Blick und entwickelt kontinuierlich Lösungsvorschläge zur Energieeinsparung und ressourcenschonender Bewirtschaftung unserer Immobilien. 

 

Teamleiter (m/w/d) Facility Management Schwerpunkt Reinigung

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Führung mit Herz und Weitblick: Sie leiten, entwickeln und motivieren ein engagiertes Team von fünf Mitarbeitenden im Bereich Reinigung und Schädlingsbekämpfung
  • Qualität, auf die wir stolz sind: Sie verantworten das Qualitätsmanagement und steuern externe Dienstleister, damit unsere Filialen stets in Bestform sind
  • Schnelle Lösungen, kompetente Hilfe: Als erste Ansprechperson lösen Sie Notfälle und komplexe Herausforderungen souverän – Ihre Hilfsbereitschaft macht den Unterschied!
  • Innovation praktisch gestalten: Sie bringen frische Ideen ein, digitalisieren Prozesse und optimieren unsere CAFM-Systeme für ein modernes Gebäudemanagement in unseren Filialen
  • Präsent und vernetzt: Sie vertreten unser Unternehmen auf Fachmessen und stärken den Austausch mit unseren Filialen vor Ort

Das bringen Sie mit

  • Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position
  • Technische Affinität: Der sichere Umgang mit CAFM-Systemen sowie exzellente Kenntnisse in Excel und PowerPoint zeichnen Ihre technischen Fähigkeiten aus
  • Innovationsgeist: Sie begeistern sich für Digitalisierung, IT-gestützte Lösungen und neue Technologien wie Robotik im Alltag der Gebäudedienstleistungen
  • Menschen im Fokus: Ihre Kommunikationsfreude, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus – Sie vermitteln Motivation, Wertschätzung und Professionalität
  • Professionalität: Diskretion, Loyalität und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen

  • Abteilungsleitung (m/w/d) Ladenbauentwicklung
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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