
Spezialist (m/w/d) Energiemanagement / Regenerative Energie
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unser Energiemanagement-Team ist für einen energieeffizienten und in Zukunft klimaneutralen Betrieb von ca. 2.400 Betriebsstätten verantwortlich. Im Rahmen einer Ausbaustrategie für regenerative Energie soll in den kommenden Jahren das vorhandene Potenzial ausgebaut werden.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
Stellen Sie sich vor: Sie sind Teil eines Teams, das die Zukunft mitgestaltet. Bei ROSSMANN haben Sie jetzt die Chance, einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende zu leisten und den Ausbau regenerativer Energien voranzutreiben. Wenn Sie bereit sind, sich mit Leidenschaft für eine grünere Zukunft einzusetzen, dann ist diese Position Ihre Chance!
- Technische Koordination: Mit Ihrem Fachwissen erstellen Sie Ausschreibungen und koordinieren Projekte in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Planung und Umsetzung: Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung, Planung und Umsetzung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
- Vertragsmanagement: Sie beherrschen das Vertragsmanagement für Kauf, Bau, Betrieb, Miete und Pacht und stellen sicher, dass alle vertraglichen Aspekte professionell abgewickelt werden
- Ansprechpartner für Vermieter: Sie sind die erste Ansprechperson für Vermieter bei der Umsetzung von Solarprojekten auf angemieteten Dachflächen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation
- Gebäudeenergiekonzepte und Energiemanagement: Sie entwickeln innovative Gebäudeenergiekonzepte, die erneuerbare Energien wie Wärmepumpen und Photovoltaik kombinieren, und setzen diese nachhaltig um. Durch Lastganganalysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und tragen zur Effizienzsteigerung der haus- und betriebstechnischen Anlagen bei
- Netzintegration: Sie führen formale Anfragen und Anmeldungen zur Netzanbindung von PV-Systemen durch und pflegen das Marktstammdatenregister in Kooperation mit dem zuständigen Netzbetreiber
Das bringen Sie mit
- Studium: Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Gebäude-/Energietechnik, Elektrotechnik, Klima Engineering, Erneuerbare Energien, regenerative Energiesysteme, Versorgungstechnik oder vergleichbare Studiengänge
- Erfahrung und Know-how: Fundierte Kenntnisse zur Planung und Umsetzung von Projekten zur regenerativen Energieerzeugung sowie im Vertragsmanagement und der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Gesetzliche Anforderungen: Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse zu gesetzlichen Anforderungen der Gebäudeenergieeffizienz sowie zum Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG 2023). Kenntnisse zu Photovoltaikspezifischen VDE-Regeln sind wünschenswert
- Zusätzliche Qualifikationen: Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Planungs- und Berechnungstools (z.B. PV*SOL) sowie Energiemanagementsoftware. Die Berechtigung zur Ausstellung von Energieausweisen oder Kenntnisse zur Energiebilanzierung von Wohn- und Nichtwohngebäuden runden Ihr Profil ab
- Engagement für Regenerative Energie: Ihre Leidenschaft für regenerative Energie und umfassende Kenntnisse im Energiemanagement treiben Sie an
- Multitasker: Können Sie viele Themen gleichzeitig im Blick behalten und arbeiten dabei selbstständig, engagiert und eigenverantwortlich? Dann passen Sie hervorragend zu uns und den Aufgaben!
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Talkenberger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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