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Mit dir sind wir wir.

Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.

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Manager (m/w/d) für internationale Beschaffungsprojekte und -prozesse

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Um internationale Synergien und Potenziale im Bereich des Einkaufs Nichthandelsware und Dienstleistungen zu erschließen, kooperieren wir aus unserer deutschen Gesellschaft heraus mit unseren internationalen Dependenzen. In Ihrer Funktion betreuen Sie die Beschaffungsprozesse und -projekte im internationalen Beschaffungsgremium. Sie steuern die fachliche Kommunikation zwischen unseren Landesgesellschaften, erkennen Beschaffungsvorhaben und setzen diese mit Hilfe unseres deutschen Einkaufsteams um. Hierbei bereiten Sie Ausschreibungen inhaltlich vor und kommunizieren die Ergebnisse zielgruppengerecht in die einzelnen Länder.

Manager (m/w/d) für internationale Beschaffungsprojekte und -prozesse

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie sind aktiver und gestaltender Teil eines Gremiums, das auf internationaler Ebene über die Beschaffung von Nichthandelswaren entscheidet. In diesem Zusammenhang versorgen Sie das Gremium mit aktuellen Informationen zu relevanten Märkten und konsolidieren die Informationen der einzelnen Landesgesellschaften, um sie für alle nutzbar zu machen
  • Sie betreuen und moderieren fachbezogene Themengruppen und fördern somit den Austausch der Fachexperten einzelner Länder. Hier identifizieren Sie Potenziale möglicher Beschaffungsprojekte, die sie im übergeordneten Gremium vorstellen
  • Nach Freigabe strukturieren Sie diese Projekte zeitlich und stehen mit den Landesgesellschaften in engem Austausch, um notwendige Informationen für die Realisierung zusammenzutragen. Sie verantworten hierbei die erfolgreiche Abwicklung hinsichtlich der Faktoren Zeit, Kosten und Qualität und sorgen aktiv für eine reibungsfreie Abarbeitung der einzelnen Meilensteine und ggf. notwendige Eskalation
  • Mit Unterstützung unseres deutschen Einkaufsteams werden diese Projekte kartellrechtskonform am Markt platziert. Der Einkauf verhandelt – Sie steuern die Information an und die Entscheidungsfindung zum weiteren Vorgehen in den einzelnen Landesgesellschaften. Dabei unterstützen Sie die Landesgesellschaften bei der vertraglichen Vereinbarung in der Abschlussphase der Projekte
  • Zu guter Letzt kümmern Sie sich um ein internationales Controlling der Projekte und bereiten für verschiedene Stakeholder Informationen, Projektpläne, Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen auf

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen sowie über mehrjährige Erfahrung in dem Setup und der Leitung komplexer Projekte oder im Bereich eines internationalen Einkaufsumfelds
  • Kommunikation ist das A und O – Sie können problemlos mit verschiedenen Zielgruppen umgehen und Sachverhalte knackig auf den Punkt bringen. Sehr wichtig sind uns eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft, denn Teamfähigkeit ist eine Ihrer herausragenden Stärken
  • Sie können ohne genaue Vorgaben arbeiten und sich selbst Ziele stecken, die Sie im Kontext abstimmen und beharrlich verfolgen
  • Wichtig ist uns zudem eine große Motivation, Abläufe gut zu strukturieren und alle Beteiligten für eine aktive Mitarbeit an verschiedensten Themen zu gewinnen. Zuverlässigkeit ist für Sie in diesem Kontext zu jedem Zeitpunkt unabdingbar
  • Analytisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen sind für Sie selbstverständlich und helfen Ihnen komplexe Sachverhalte zu durchdringen und herausragende Lösungen auf den Weg zu bringen
  • Fließend Englisch? Kein Problem – Sie bewegen sich sicher auf internationalem Parkett
  • Auch wenn vieles schon digital gut funktioniert – Sie freuen sich auf regelmäßige Reisen in unsere Landesgesellschaften oder zu Lieferanten und Partnern

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Melanie Talkenberger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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