• Start
  • ROSSMANN als Arbeitgeber
    • Arbeiten bei ROSSMANN
    • Warum ROSSMANN?
    • Vielfalt & Chancengleichheit
    • Unsere Mitarbeiter
    • Ihre Vorteile
    • Einblicke
    • Veranstaltungen
  • Ihr Einstieg
    • Einstiegsmöglichkeiten für alle
    • Schüler
      • Azubi Club: bring the action!
      • Ausbildung in der Filiale
      • Ausbildung in der Logistik
      • Ausbildung in der Zentrale
      • Ausbildung in der IT
      • Duales Studium
    • Studierende
      • Möglichkeiten für Studierende
      • Studentische Aushilfe
      • Traineeprogramme
    • Minijob
    • Berufseinsteiger und -erfahrene
  • Unsere Arbeitsbereiche
    • Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche
    • Filiale
    • Logistik
    • Zentrale
    • IT
  • Richtig bewerben
    • So bewerben Sie sich richtig
    • Online-Bewerbung
    • Tipps zur Bewerbung
    • FAQ
Jobs
  • Startseite
  • Jobs
  • Controller (m/w/d) Einkauf / Procurement
Mit dir sind wir wir.

Gemeinsam einzigartig sein.

Gemeinsam einzigartig sein.

Controller (m/w/d) Einkauf / Procurement

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

In dem Bereich "Kaufmännische Dienste" geht es unter anderem um den Einkauf der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemitteln über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Dabei müssen sich unsere Einkäufer nicht um alles kümmern, denn für jede Kategorie gibt es ein Team. Sie nehmen Anforderungen und Bedarfe Ihrer Kategorie auf und platzieren diese in Form von Anfragen und Ausschreibungen bei potenziellen Lieferanten. Hierbei kennen sich die Kollegen auf dem Markt aus und erzielen in enger Abstimmung mit den Kollegen der Fachabteilungen tolle Ergebnisse. Hinzu kommt unser Eigenbedarfslager, welches sich um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmert. 

Controller (m/w/d) Einkauf / Procurement

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Berichtswesens für den Einkaufsbereich. Hier identifizieren Sie gemeinsam mit den Verantwortlichen KPIs und Kennzahlen, die die Mitarbeitenden des Bereichs in Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
  • Ad-hoc-Analysen gehören genauso zu Ihrer täglichen Arbeit wie die Umsetzung langfristiger Berichtsszenarien
  • In diesem Zusammenhang kennen Sie sich in den Datenquellen aus und wissen, welche Daten wie in Beziehung stehen, um die notwendigen Informationen bestmöglich aufzubereiten und aussagekräftig zu gestalten. Die Sicherstellung der Datenqualität haben Sie stets im Fokus
  • Gemeinsam mit unserer IT bereiten Sie die Daten des Einkaufsbereichs für verschiedenste Anwendungsfälle auf und stimmen die Übernahme in unternehmensweite Data Warehouse-Systeme ab
  • Sie beraten die Führungskräfte unseres Einkaufsbereichs hinsichtlich aus den Zahlen ableitbarer Herausforderungen und Problemstellungen und erarbeiten gemeinsam mögliche Lösungsansätze. Potenziale für Prozessoptimierungen und Verbesserungen von Arbeitsabläufen werden von Ihnen erkannt und bei der Umsetzung begleitet
  • Sie verantworten das Kosten- und Budgetcontrolling für den Einkaufsbereich und fungieren als erster Ansprechpartner im Rahmen der jährlichen Kosten- und Investitionsplanung

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit und haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Einkauf oder in einem Handelsunternehmen
  • Sehr wichtig sind uns außerdem analytische Fähigkeiten sowie ein Verständnis für Zahlen und Prozesse – dafür sind Sie auch mit den MS-Office-Produkten versiert
  • Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort und Sie bringen optimalerweise Erfahrungen in der Anwendung verschiedener Controlling-, Berichts- bzw. Data Warehouse-Systeme mit
  • Kommunikation ist das A und O – Sie können problemlos mit verschiedenen Zielgruppen umgehen und Sachverhalte knackig auf den Punkt bringen – Ihr sicheres und gewinnendes Auftreten hilft Ihnen dabei
  • Teamfähigkeit ist eine Ihrer herausragenden Stärken
  • Sie können ohne genaue Vorgaben arbeiten und sich selbst Ziele stecken, die Sie im Kontext abstimmen und beharrlich verfolgen
  • Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können sowie Flexibilität Ihr Handwerkszeug ist, dann passen Sie gut in unser Team

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stelle teilen:

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen

  • Spezialist (m/w/d) Energiemanagement / Regenerative Energie
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
  • Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Wertstoffmanagement
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
  • Sachbearbeiter (m/w/d) Energiemanagement
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

ROSSMANN in Social Media

Login
  • ROSSMANN als Arbeitgeber
    • Arbeiten bei ROSSMANN
    • Warum ROSSMANN?
    • Vielfalt & Chancengleichheit
    • Unsere Mitarbeiter
    • Ihre Vorteile
    • Einblicke
    • Veranstaltungen
  • Ihr Einstieg
    • Einstiegsmöglichkeiten für alle
    • Schüler
      • Azubi Club: bring the action!
      • Ausbildung in der Filiale
      • Ausbildung in der Logistik
      • Ausbildung in der Zentrale
      • Ausbildung in der IT
      • Duales Studium
    • Studierende
      • Möglichkeiten für Studierende
      • Studentische Aushilfe
      • Traineeprogramme
    • Minijob
    • Berufseinsteiger und -erfahrene
  • Unsere Arbeitsbereiche
    • Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche
    • Filiale
    • Logistik
    • Zentrale
    • IT
  • Richtig bewerben
    • So bewerben Sie sich richtig
    • Online-Bewerbung
    • Tipps zur Bewerbung
    • FAQ
  • Jobs
  • Start
www.rossmann.de
  • Impressum
  • Datenschutz
ROSSMANN Copyright © 2025 - Dirk Rossmann GmbH