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Gemeinsam einzigartig sein.

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Controller (m/w/d) Einkauf / Procurement

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

In dem Bereich "Kaufmännische Dienste" geht es unter anderem um den Einkauf der Nichthandelsware und Dienstleistungen sowie die kaufmännische Betreuung. Unser Portfolio ist in verschiedene Kategorien eingeteilt und reicht vom Bleistift und Werbemitteln über Regale für unsere Filialen bis hin zum Strom. Dabei müssen sich unsere Einkäufer nicht um alles kümmern, denn für jede Kategorie gibt es ein Team. Sie nehmen Anforderungen und Bedarfe Ihrer Kategorie auf und platzieren diese in Form von Anfragen und Ausschreibungen bei potenziellen Lieferanten. Hierbei kennen sich die Kollegen auf dem Markt aus und erzielen in enger Abstimmung mit den Kollegen der Fachabteilungen tolle Ergebnisse. Hinzu kommt unser Eigenbedarfslager, welches sich um die bedarfsgerechte Verteilung der Nichthandelsware in unsere Filialen kümmert. 

Controller (m/w/d) Einkauf / Procurement

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

Sie sind ein Zahlenjongleur und lieben es, tief in Daten einzutauchen? Sie wissen genau, wie Sie die wichtigsten Informationen herausfiltern und aufbereiten? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!

  • Weiterentwicklung des Berichtswesens: Gemeinsam mit den Verantwortlichen identifizieren Sie die KPIs und Kennzahlen, die unseren Einkauf täglich unterstützen 
  • Analysen und Datenqualität: Ad-hoc-Analysen und langfristige Berichtsszenarien gehören zu Ihrer täglichen Arbeit. Dabei sorgen Sie stets für eine hohe Datenqualität und wissen, welche Datenquellen die besten sind und wie Sie die Informationen aussagekräftig gestalten 
  • Datenaufbereitung und Integration: In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung bereiten Sie die Daten des Einkaufsbereichs für verschiedenste Anwendungsfälle auf und stimmen die Übernahme in unternehmensweite Data Warehouse-Systeme ab 
  • Beratung und Optimierung: Sie beraten unsere Führungskräfte hinsichtlich Herausforderungen und Potenzialen aus den Zahlen und erarbeiten Lösungsansätze 
  • Kosten- und Budgetcontrolling: Sie verantworten das Controlling für den Einkaufsbereich und sind erster Ansprechpartner für die jährliche Kosten- und Investitionsplanung 

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Einkauf oder Handel, macht Sie zur idealen Besetzung für diese Position 
  • Zahlenverständnis: Ihr ausgeprägtes Know-how für Zahlen und Prozesse sowie die Vertrautheit mit MS-Office-Produkten zeichnen Sie aus. Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort und Sie haben optimalerweise Erfahrungen in der Anwendung verschiedener Controlling-, Berichts- und Data Warehouse-Systeme 
  • Präsentations- und Ausdrucksstärke: Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant darzustellen. Ihr sicheres und gewinnendes Auftreten unterstützt Sie dabei
  • Eigeninitiative und Teamgeist: Sie sind ein echter Teamplayer und legen Wert auf konstruktive Zusammenarbeit. Selbstständiges Arbeiten, Zielsetzung und deren Verfolgung sind für Sie selbstverständlich. Ihre Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erlauben es Ihnen, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten 

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Melanie Talkenberger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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