Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.

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Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sieben engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Projekte, Ausbildung, Training, eLearning und Organisationsentwicklung. Gemeinsam unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in ihren persönlichen oder teambezogenen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei sind wir Impulsgeber und Wegbereiter für die bewusste Entwicklung von ROSSMANN zur "Lernenden Organisation".

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Karriereplanung und -entwicklung: Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung. Dies beinhaltet die Identifikation von Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sowie die Entwicklung individueller Karrierepfade, um die beruflichen Ziele unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern und zu realisieren
  • Performance Management: Sie entwickeln und implementieren Systematiken zur Einschätzung von Performance. Durch regelmäßiges Monitoring tragen Sie maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der individuellen und kollektiven Leistung bei ROSSMANN bei
  • Talentmanagement: Mit einem besonderen Gespür für Talente identifizieren und fördern Sie unsere High Potentials. Zudem entwickeln Sie Nachfolgepläne, um die kontinuierliche Verfügbarkeit qualifizierter Fach- und Führungskräfte in unserem Unternehmen sicherzustellen

Das bringen Sie mit

  • Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial-/oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Vergleichbares sowie idealerweise eine Weiterbildung im Systemischen Coaching oder der Beratung
  • Expertise: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und fundiertes Wissen in den Themen Talent Development und Performance Management
  • Persönlichkeit & Kommunikation: Strategisch-/unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr hohes Maß an Empathie

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Shana Brandt
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources

Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.