Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unser Bereich Personal- und Organisationsentwicklung besteht aus sieben engagierten Teams: Seminarorganisation, Personalentwicklung, Projekte, Ausbildung, Training, eLearning und Organisationsentwicklung. Gemeinsam unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in ihren persönlichen oder teambezogenen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei sind wir Impulsgeber und Wegbereiter für die bewusste Entwicklung von ROSSMANN zur "Lernenden Organisation".
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Karriereplanung und -entwicklung: Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung. Dies beinhaltet die Identifikation von Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sowie die Entwicklung individueller Karrierepfade, um die beruflichen Ziele unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern und zu realisieren
- Performance Management: Sie entwickeln und implementieren Systematiken zur Einschätzung von Performance. Durch regelmäßiges Monitoring tragen Sie maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der individuellen und kollektiven Leistung bei ROSSMANN bei
- Talentmanagement: Mit einem besonderen Gespür für Talente identifizieren und fördern Sie unsere High Potentials. Zudem entwickeln Sie Nachfolgepläne, um die kontinuierliche Verfügbarkeit qualifizierter Fach- und Führungskräfte in unserem Unternehmen sicherzustellen
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial-/oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Vergleichbares sowie idealerweise eine Weiterbildung im Systemischen Coaching oder der Beratung
- Expertise: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit und fundiertes Wissen in den Themen Talent Development und Performance Management
- Persönlichkeit & Kommunikation: Strategisch-/unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Ihr hohes Maß an Empathie
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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- Bereich: Human Resources
Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.