Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.

Projektmanager/HR-Spezialist (m/w/d) Benefits

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche zu besetzen.

Projektmanager/HR-Spezialist (m/w/d) Benefits

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Exklusive Coupons

  • Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

Unser engagiertes 3-köpfiges Team Benefits freut sich auf Zuwachs und sucht einen Projektmanager/HR-Spezialisten, der mit Erfahrung und Skills nach kurzer Einarbeitung in unsere Abläufe und Strukturen autark agieren kann. Wenn Sie eine dynamische Rolle im HR suchen, die Sie herausfordert und in der Sie schnell wirksam sein können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen Teamspirit, spannende Themen, einen abwechslungsreichen Job. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Kontakt: Sie betreuen unsere bestehenden Unternehmens-Benefits und sind für diese der kompetente interne und externe Ansprechpartner bei ROSSMANN
  • Entwicklung: Sie decken Verbesserungspotentiale auf, betreiben regelmäßige Markrecherche, kennen Branchentrends und stellen unsere Wettbewerbsfähigkeit und den Fit zu unserer Unternehmenskultur sicher – dabei haben Sie die Kostenauswirkungen verschiedener Szenarien im Blick
  • Konzepte: Sie erarbeiten neue Benefits und steuern deren Implementation inhaltlich und prozessual inklusive Abstimmung mit den relevanten Gremien (Personalleitung, Betriebsrat, Lenkungsausschuss etc.)
  • Kommunikation: Gemeinsam mit dem Employer Branding erarbeiten Sie die Kommunikation von Inhalten und Abläufen unserer Benefits an die jeweilige Zielgruppe (Zentrale, Vertrieb, Logistik) 

Das bringen Sie mit

  • Experte: Sie haben ein Studium (BWL, Sozialwissenschaften o.ä.) mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und mindestens drei Jahre Berufspraxis im HR-Umfeld gesammelt. Da Sie nach Einarbeitung zügig Verantwortung übernehmen, bringen Sie das dafür zwingend notwendige fundierte arbeitsrechtliche Knowhow und Kenntnisse steuerlicher Vorschriften im Bereich Zusatzleistungen/Vergütungsmanagement mit. Begriffe wie geldwerter Vorteil und Entgeltumwandlung sind Ihnen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit nicht fremd
  • Struktur: Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung in der Kommunikation mit Benefit-Dienstleistern sowie den Aufbau und die Dokumentation der internen Prozessstruktur bei der Einführung neuer Benefits mitgestaltet
  • Zusammenarbeit: Sie haben Freude an der Organisation und Leitung von interdisziplinären, komplexen Projekten. Dabei kommunizieren Sie mit verschiedenen Zielgruppen auf Augenhöhe und treten verbindlich, nahbar und souverän auf
  • Analyse: Bei Ihnen liegen Marktanalysen und Datenauswertungen als Entscheidungsgrundlage in professionellen Händen – ebenso wie die ​Identifikation von Herausforderungen und die Entwick­lung kreativer Lösungen, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Unternehmenszielen in Einklang zu bringen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Martina Menz
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen

  • Projektmanager (m/w/d) HR
    Voll-/Teilzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources
  • Referent (m/w/d) Personalentwicklung
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources
  • Referent (m/w/d) Eignungsdiagnostik
    Voll-/Teilzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources

Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.