Mit dir sind wir wir.

Schon heute wissen,
was Kunden morgen lieben.

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Produktmanager (m/w/d) ROSSMANN Brand enerBiO

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Befristet
  • Bereich: Einkauf & Produktmanagement

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Von Babydeream über ISANA bis hin zu enerBiO. Im Bereich der ROSSMANN-Marken, welcher ein Teil des Einkaufs ist, sind verschiedene Teams für unsere 28 Eigenmarken verantwortlich. Ab der Idee für ein Produkt bis hin zu dessen Platzierung im Regal, kümmert sich das Team der ROSSMANN-Marken um den kompletten Produktlebenszyklus. Das Testen von Produktmustern, Preisverhandlungen oder Designentwicklung – alles kann den Tag bestimmen. Das Team mit über 140 kreativen Köpfen behält die Produkte der ROSSMANN-Marken immer im Fokus. Sie haben Spaß am Lebensmitteln, Qualität und Nachhaltigkeit? Super, dann passen Sie perfekt zu uns. 

Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit auf 2 Jahre befristet.

Produktmanager (m/w/d) ROSSMANN Brand enerBiO

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sortimentsprofi: Sie sind die treibende Kraft hinter dem enerBiO Sortiment für den Bereich Kochen, entwickeln dieses weiter und bringen frischen Wind in unsere Produktwelt
  • Analysepower: Zahlen, Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen sind für Sie keine lästige Pflicht, sondern echte Leidenschaft! Sie behalten dieses gesamthaft im Blick und entdecken, wo noch mehr Potenzial steckt und optimieren Ihre Sortimente
  • Produktentwicklung von A bis Z: Von der ersten Idee bis zum Marktstart – Sie treffen die Sortimentsentscheidungen. Sie sourcen Lieferanten, führen Preis- und Vertragsverhandlungen, gestalten Produkte und sorgen dafür, dass unsere Neuheiten rechtzeitig in den Regalen stehen
  • Sales-Booster: Für den Point of Sale setzen Sie in Zusammenarbeit mit dem Marketing kreative Verkaufsaktionen um, planen Werbekampagnen und steuern die Performance unserer Produkte
  • Qualität & Verfügbarkeit: Unsere Kunden stehen bei Ihnen an oberster Stelle – Sie sorgen dafür, dass der hohe Qualitätsanspruch stimmt und die Warenverfügbarkeit stets gesichert ist
  • Teamplayer: Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig – gemeinsam entwickeln wir neue Ideen und setzen diese um!

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung – Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Ökotrophologie, idealerweise mit Erfahrung im Produktmanagement/Brandmanagement Segment Lebensmittel 
  • Trendgespür & Kreativität: Sie wissen genau, was angesagt ist und bringen frische Ideen mit – dank Ihrer analytischen Fähigkeiten auch strategisch durchdacht
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung von Word, Excel und PowerPoint – für den erfolgreichen Austausch mit unseren Lieferanten und Agenturen
  • Organisationstalent: Sie organisieren Ihren Arbeitsbereich selbstständig, reagieren flexibel auf neue Anforderungen und setzen eigenständig sowie zielorientiert Prioritäten
  • Entscheidungen: Sie treffen im Tagesgeschäft die Entscheidungen, wägen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten ab und gestalten Ihren Verantwortungsbereich
  • Teamgeist & Kommunikationsstärke: Sie sind offen, bringen sich aktiv ein und können mit verschiedensten internen und externen Stakeholdern, bis hin zur höheren Entscheiderebene, kommunizieren

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Julia Jaretzke
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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