Sachbearbeitung (m/w/d) Stammdatenmanagement
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Einkauf & Produktmanagement
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das zentrale Stammdatenmanagement bildet gemeinsam mit den Fachbereichen Rechnungsprüfung und Konditionsmanagement die Einkaufsorganisation von ROSSMANN. Hier im zentralen Stammdatenmanagement sorgt ein engagiertes und versiertes 8-köpfiges Team für die Vervollständigung und Qualitätskontrolle unserer Artikeldaten. Eine spannende und kommunikative Aufgabe, in der eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einkaufsbereichen von ROSSMANN stattfindet.
Das bewirken Sie bei uns
- Zentraler Ankerpunkt: Mit der Sicherstellung unsere Datenqualität gestalten Sie aktiv die Grundlage für effiziente Geschäftsprozesse. Sie sind verantwortlich für die Integrität unserer Artikelstammdaten und sorgen dafür, dass unser umfangreiches Sortiment korrekt im PIM-System abgebildet wird
- Datenqualität: Sie gewährleisten eine konstant hohe Datenqualität und -konsistenz über den gesamten Datenlebenszyklus hinweg. Im Team werden circa 400 Aktualisierungen von Bestandsprodukten pro Tag umsetzt, Artikelstammdaten aus dem Einkauf so ergänzt, dass Produkte nach gesetzlichen Vorgaben verkehrsfähig sind. Sie kennen sich aus welcher „Füllgrad“ für Datenqualitätsprüfung notwendig ist und welche Suchkriterien bei Shop Artikeln relevant sind
- Eigenständigkeit: Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuanlage und Änderung von Artikelstammdaten
- Fehleranalyse: Sie identifizieren, analysieren und beheben proaktiv Dateninkonsistenzen und Fehler, um die Prozesssicherheit in nachgelagerten Abteilungen zu garantieren
- Schnittstelle: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für interne Fachabteilungen wie Einkauf, Logistik, Marketing und Vertrieb bei allen Fragen rund um die Stammdaten
- Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Stammdatenprozessen und -richtlinien mit und bringen eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein
Das bringen Sie mit
- Expertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Für uns sind vor allem eine fundierte Berufserfahrung im Datenmanagement oder mit Artikeldaten sowie Ihre Skills und das richtige Mindset relevant
- Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Stammdatenmanagement, Datenpflege mit, idealerweise im Umfeld des Einzelhandels oder der FMCG-Branche
- IT-Affinität: Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel sowie mit einem Produktinformations-Management Systemen. Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System sind ein großes Plus
- Denken in Zusammenhängen: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, verbinden Sie eine Leidenschaft für Genauigkeit mit einem ausgeprägten Prozessverständnis. Sie verstehen, dass hinter jeder Zahl und jedem Datensatz ein realer Prozess steht
- Arbeitsweise: Eine sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Ihr Blick für Details ist unbestechlich
- Persönlichkeit: Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit einer lösungsorientierten und proaktiven Denkweise, der auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält. Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Alina Schulz
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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