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Gemeinsam einzigartig sein.

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Product Owner (m/w/d) Website

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Marketing & Kommunikation

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Eine Zukunft, die begeistert!

Die Abteilung M-Tec & Omnichannel Services im Marketing treibt die Weiterentwicklung der Funktionalitäten der ROSSMANN-App, des Onlineshops und des CRM-Systems voran. Wir stellen sicher, dass die verschiedenen Kanäle verzahnt werden und eine optimale Experience für unseren Kunden gewährleistet ist. Eins ist klar – Ihr Herz sollte für die Kunden und deren Bedürfnisse schlagen!

Product Owner (m/w/d) Website

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Teamgeist & Verantwortung: Als Product Owner Website sind sie Teil eines Teams aus mehreren fachlichen Product Ownern und sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen ROSSMANN Produkte
  • Vision & Roadmap: Sie entwickeln eigenständig eine klare Vision und Roadmap für Ihr Produkt, priorisieren die nächsten Features und Anforderungen und stimmen sich eng mit allen relevanten Stakeholdern ab
  • Strategische Weiterentwicklung: Sie bewerten regelmäßig neue Ansätze und geben Empfehlungen, um die digitalen ROSSMANN-Produkte strategisch und kundenorientiert weiterzuentwickeln
  • Schnittstellenkommunikation: Sie halten Ihre Stakeholder regelmäßig und proaktiv auf dem Laufenden, damit die Produktstrategie stets im Einklang mit unseren Unternehmenszielen bleibt
  • User Experience: Gemeinsam mit unseren UX-Experten sorgen Sie für ein optimales Nutzungserlebnis und behalten dabei immer die Kundenperspektive im Blick
  • Markttrends & Potenziale: Sie nutzen Marktanalysen und Kundenfeedback, um die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Produkte sicherzustellen und neue Potenziale zu identifizieren
  • Mitgestalten & Begeistern: Mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise hinterlassen Sie einen spürbaren Eindruck und treiben die digitale Welt von ROSSMANN entscheidend voran

Das bringen Sie mit

  • Fachliches Fundament: Sie haben Ihr Studium (beispielsweise BWL, Wirtschaftsinformatik, eCommerce) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im agilen Kontext, und haben bereits mit IT-Teams zusammengearbeitet
  • Leidenschaft: Sie brennen für digitale Themen und denken stets kundenzentriert
  • Kommunikationsstärke: Mit Ihrer überzeugenden und empathischen Art begeistern Sie unterschiedliche Stakeholder für Ihre Ideen
  • Organisationstalent: Sie sind belastbar und besitzen die Fähigkeit, Ihr Tagesgeschäft eigenständig zu organisieren und zu priorisieren – damit passen Sie perfekt zu uns und den spannenden Herausforderungen, die Sie erwarten!

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Shana Brandt
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen

  • Sachbearbeitung (m/w/d) Vertriebsverwaltung
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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    • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
    • Bereich: Marketing & Kommunikation

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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