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KI Projektmanager (m/w/d)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 2000 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

KI Projektmanager (m/w/d)

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Projektleitung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für KI-Projekte in den Bereichen Vertrieb, Logistik und zentrale Funktionen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
  • Stakeholder-Management & Anforderungsaufnahme: Sie bauen starke Beziehungen zu den relevanten Stakeholdern auf (insbesondere im Vertrieb, in der Logistik und in der Zentrale), um deren Anforderungen zu verstehen, gemeinsam zu priorisieren und bei der Umsetzung zu unterstützen 
  • Anforderungsanalyse & Priorisierung: Sie analysieren Geschäftsprozesse in Vertrieb, Logistik und Zentrale- Außderdem identifizieren Sie Verbesserungspotenziale durch KI-Technologien und definieren und priorisieren Produktanforderungen zur Optimierung dieser Prozesse
  • Roadmap & Planung: Die Verantwortung für die Entwicklung und Aktualisierung der Produkt-Roadmap sowie die Planung der funktionalen als auch technischen Umsetzungsschritte liegt bei Ihnen
  • Agile Zusammenarbeit: Sie nehmen an Sprint-Planungen und Retrospektiven teil, um Prioritäten zu setzen, Feedback zu geben und eine agile Arbeitsweise sicherzustellen
  • Ressourcenplanung & -steuerung: Sie planen und koordinieren die notwendigen Ressourcen (intern und extern) für die erfolgreiche Durchführung der Projekte, inklusive Budgetverantwortung. Eine enge Abstimmung mit dem fachlichen und dem technischen Lead Product Owner ist dabei essenziell
  • Risikomanagement: Sie identifizieren potenzielle Risiken in den Projekten, entwickeln entsprechende Strategien zur Risikominderung und überwachen deren Umsetzung
  • Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass die entwickelten KI-Lösungen den Qualitätsstandards entsprechen und die definierten Ziele erreichen
  • Projekt-Reporting: Sie erstellen regelmäßige Statusberichte für die Stakeholder und das Management, um über den Fortschritt, Herausforderungen und Ergebnisse der Projekte zu informieren

Das bringen Sie mit

  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Projektmanagement
  • Projekterfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Einzelhandel. Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban, Prince2) Optimalerweise mit umfassendem Verständnis von Filialgeschäftsprozessen
  • KI-Kenntnisse: Fundiertes technisches Verständnis im Bereich künstlicher Intelligenz und Prozessautomatisierung. Idealerweise Erfahrungen in generativer KI – insbesondere Bildgenerierung und Sprachmodellen – sowie gute Kenntnisse mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python oder Java)
  • Technische Affinität: Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und mit Entwicklern und Data Scientists effektiv zu kommunizieren
  • Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu durchdringen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
  • Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie Spaß am kundenorientierten und strukturierten Arbeiten
  • Eigeninitiative & Teamfähigkeit: Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Die Fähigkeit und der Wille, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und dabei eigenverantwortlich Themen zu gestalten und voranzutreiben
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
  • Branchenkenntnisse: Idealerweise Kenntnisse der Einzelhandelsbranche und ihrer spezifischen Herausforderungen in Vertrieb und Logistik

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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