(Junior) Marketing Manager (m/w/d) ROSSMANN Brands Communication
Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Befristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie haben eine Leidenschaft für kreatives Storytelling und möchten die ROSSMANN Eigenmarken im Alltag der Menschen verankern?Dann werden Sie Teil unseres Teams ROSSMANN Brands Communication! Wir agieren als zentrale Schnittstelle zum Produktmanagement und sorgen dafür, dass die Eigenmarken von ROSSMANN für die Kunden sichtbar und zu beliebten Begleitern im Alltag werden. In Ihrer Rolle unterstützen Sie aktiv dabei, unsere Marke enerBiO in eine kundenrelevante Kommunikation zu übersetzen.
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
Das bewirken Sie bei uns
- Strategische Weiterentwicklung der Markenkommunikation: Sie erkennen Potenziale in der Markenkommunikation, geben wertvolle Impulse und treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Eigenmarkenkommunikation voran. Sie übersetzen enerBiO in eine klare, erlebbare Markenwelt und schaffen eine unverwechselbare Markenidentität
- Vom Produkt zur kreativen Konzeptentwicklung: Sie bündeln den Input aus dem Produktmanagement, schnüren daraus kundenrelevante Kommunikationsanlässe und übersetzen diese in kreatives und gezieltes Storytelling
- Operative Umsetzung: Sie steuern die Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen von der Idee bis zum fertigen Ergebnis. Sie koordinieren interne Stakeholder sowie externe Agenturen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
- Orchestrierung der Kommunikationskanäle: Sie verantworten die Aktivierung Ihrer Kampagnen über die verschiedenen Media-Kanäle (paid & owned). Dabei arbeiten Sie eng mit den verantwortlichen Fachbereichen zusammen, um eine nahtlose Customer Journey zu schaffen
- Erfolgsmessung und Optimierung: Sie analysieren die Performance der Kommunikationsmaßnahmen. Auf Basis fundierter Analysen und Reportings leiten Sie Handlungsempfehlungen ab, um die Wirkung unserer Kommunikation kontinuierlich zu steigern
- Zentraler Ansprechpartner: Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement zusammen, bündeln Produkt- und Markenexpertise und agieren als kompetenter Ansprechpartner für kommunikative Fragestellungen
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation, die Ihre Leidenschaft für Marken untermauert
- Sie bringen Berufserfahrung in der Markenkommunikation mit. Die Entwicklung und Steuerung von 360-Grad-Kampagnen ist Ihre Welt. Sie denken ganzheitlich von der Strategie bis zur Umsetzung und wissen, wie man Botschaften kanalübergreifend zum Leben erweckt
- Ihr Herz schlägt für Trends, gutes Design und cleveres Storytelling. Sie denken aus Kundenperspektive und wissen, wie man Botschaften kanalübergreifend zum Leben erweckt
- Sie sind stark im Projektmanagement und in der Koordination – das Zusammenhalten aller Fäden und die Abstimmung mit internen und externen Partnern fällt Ihnen leicht
- Sie sind ein engagierter Teamplayer und schätzen ein agiles sowie dynamisches Umfeld, in dem Sie sich aktiv einbringen können
- Ihre sicheres Auftreten und kommunikative Art hilft Ihnen, Ihre Ideen und Maßnahmen zielgruppengerecht zu präsentieren und verschiedene Stakeholder zu überzeugen
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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