Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.
HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) International mit Schwerpunkt Global Mobility
Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche zu besetzen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Ob Dienstreise, Entsendung oder Betriebsübergang - Sie erstellen die Prozesse für rechtssichere Auslandsaufenthalte unserer Mitarbeitenden
- Bei dem Thema Entsendungen haben Sie alles im Griff: von der Planung über die Durchführung bis zur Evaluation
- Sie sorgen für die rechtssichere Abwicklung der Auslandsaufenthalte durch eine professionelle Beauftragung und Steuerung von Dienstleistungsunternehmen und lokalen Experten im Bereich Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gemeinsam mit diesen wickeln Sie die Erstellung von Entsendungsverträgen und lokalen Arbeitsverträgen ab
- In Zusammenarbeit mit den HR-Referenten sind Sie Sparringspartner unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen rund um Entsendungen
- Spaß an weiteren internationalen HR-Projekten wie bspw. HR KPIs? Dann sind Sie hier richtig!
- Sie sind zudem Schnittstelle zu unseren Auslandsgesellschaften und den internen HR- Bereichen und kommunizieren so gleichermaßen mit Kollegen vor Ort als auch im Ausland
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Rechtswissenschaften oder ein Studium mit entsprechendem Studienschwerpunkt
- Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Global Mobility bzw. Expatriate Management, und kennen sich aus in den Bereichen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Aufenthaltsrecht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Durch Ihre einschlägigen Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit bringen Sie das nötige Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit verschiedensten Nationalitäten sowie fließende Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift mit
- Es macht Ihnen Freude, sich proaktiv in neue Themengebiete einzulesen
- Kein Tag ist wie der andere: Deshalb gilt es, sich selbst zu organisieren und zu entscheiden, welches Thema Sie als erstes angehen werden
- Sie arbeiten gerne im Team und verfolgen mit Ihren Kollegen ein gemeinsames Ziel
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
