• Start
  • ROSSMANN als Arbeitgeber
    • Arbeiten bei ROSSMANN
    • Warum ROSSMANN?
    • Vielfalt & Chancengleichheit
    • Unsere Mitarbeiter
    • Ihre Vorteile
    • Einblicke
    • Veranstaltungen
  • Ihr Einstieg
    • Einstiegsmöglichkeiten für alle
    • Schüler
      • Azubi Club: bring the action!
      • Ausbildung in der Filiale
      • Ausbildung in der Logistik
      • Ausbildung in der Zentrale
      • Ausbildung in der IT
      • Duales Studium
    • Studierende
      • Möglichkeiten für Studierende
      • Studentische Aushilfe
      • Traineeprogramme
    • Minijob
    • Berufseinsteiger und -erfahrene
  • Unsere Arbeitsbereiche
    • Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche
    • Filiale
    • Logistik
    • Zentrale
    • IT
  • Richtig bewerben
    • So bewerben Sie sich richtig
    • Online-Bewerbung
    • Tipps zur Bewerbung
    • FAQ
Jobs
  • Startseite
  • Jobs
  • Bereichsleitung (m/w/d) IT Systeme Ausland & Digital Services
Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Bereichsleitung (m/w/d) IT Systeme Ausland & Digital Services

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Der Bereich Architektur Enterprise & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Bereichsleitung (m/w/d) IT Systeme Ausland & Digital Services

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

  • Verantwortung für Anforderungsmanagement, Entwicklung, Betrieb und Rollout für unseren „Internationalen Blueprint“ -den aus der ROSSMANN Zentrale heraus für die Landesgesellschaften bereitgestellten ITSystemen- in enger Zusammenarbeit mit allen daran beteiligten IT Bereichen der Rossmann IT und unseren Landesgesellschaften 
  • Führung und Weiterentwicklung eines international aufgestellten Bereichs mit Produkt/-Plattformteams sowie externen Partnern (inkl. Near-/Offshore), inklusive Kapazitäts-, Skill- und Nachfolgeplanung 
  • Auf- und Ausbau eines internationalen IT Standortes im Zusammenspiel mit den Verantwortlichen vor Ort und den IT- und Fachabteilungen der ROSSMANN Zentrale 
  • Enge Zusammenarbeit mit allen IT Bereichen der ROSSMANN IT: Größtmögliche Wiederverwendung zentraler Funktionen, Plattformen und Systeme bei Ausgestaltung, Betrieb & Rollout des Internationalen Blueprints  
  • Demand-, Portfolio- und Release-Steuerung für internationale Anforderungen: Aufnahme, Priorisierung, Planung (Quartals-/Jahresplanung) und transparente Kommunikation zu Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten 
  • Hohe Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der verantworteten Systeme sicherstellen (SLA/KPIGestaltung, SRE/ITILProzesse, Major Incident Management, Notfall und Wiederanlaufkonzepte)
  • Management Reporting: Regelmäßige, adressatengerechte Berichte zu Fortschritt, Stabilität, Kosten, Nutzen und Risiken; Ableitung von Maßnahmen und Entscheidungen

Das bringen Sie mit

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung in ähnlichen Rollen (z. B. Gruppen-/Abteilungsleitung, Head of Products/Engineering/Operations)
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung internationaler IT Programme mit mehreren Stakeholdern, Märkten und Rollouts – inklusive Anforderungsmanagement, Umsetzung und Betrieb
  • Tiefe Kenntnisse in agiler Produkt-/Plattformentwicklung und IT Betrieb (z. B. Agile/Scaled Agile, DevOps, CI/CD, Testautomatisierung, ITIL Prozesse)
  • Stark in Führung & Kommunikation: Sie entwickeln Teams, schaffen Klarheit, treffen Entscheidungen und moderieren auf C-Level ebenso souverän wie in internationalen Fach- und IT Runden
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen von Vorteil

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stelle teilen:

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

Das könnte auch passen

  • Abteilungsleitung (m/w/d) IT-Logistik-Betrieb
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: IT
  • Abteilungsleitung (w/m/d) Identity Platform
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: IT
  • Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für Team Website
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
    • Land:
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: IT

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

ROSSMANN in Social Media

Login
  • ROSSMANN als Arbeitgeber
    • Arbeiten bei ROSSMANN
    • Warum ROSSMANN?
    • Vielfalt & Chancengleichheit
    • Unsere Mitarbeiter
    • Ihre Vorteile
    • Einblicke
    • Veranstaltungen
  • Ihr Einstieg
    • Einstiegsmöglichkeiten für alle
    • Schüler
      • Azubi Club: bring the action!
      • Ausbildung in der Filiale
      • Ausbildung in der Logistik
      • Ausbildung in der Zentrale
      • Ausbildung in der IT
      • Duales Studium
    • Studierende
      • Möglichkeiten für Studierende
      • Studentische Aushilfe
      • Traineeprogramme
    • Minijob
    • Berufseinsteiger und -erfahrene
  • Unsere Arbeitsbereiche
    • Unsere vielfältigen Arbeitsbereiche
    • Filiale
    • Logistik
    • Zentrale
    • IT
  • Richtig bewerben
    • So bewerben Sie sich richtig
    • Online-Bewerbung
    • Tipps zur Bewerbung
    • FAQ
  • Jobs
  • Start
www.rossmann.de
  • Impressum
  • Datenschutz
ROSSMANN Copyright © 2026 - Dirk Rossmann GmbH