Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

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Abteilungsleitung (w/m/d) Identity Platform

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Als Abteilungsleitung (w/m/d) des Teams Identity Platform übernehmen Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, die Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unsere kritische IAM-Infrastruktur. Sie sind nicht nur für die Stabilität der heutigen Systeme verantwortlich, sondern gestalten aktiv die Identity-Plattform von morgen.

Abteilungsleitung (w/m/d) Identity Platform

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Identity Platform in Burgwedel
  • Sie gewährleisten den stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betrieb unserer zentralen IAM-Systemlandschaft (z. B. Single Sign-On, MFA, PAM, Identity-Lifecycle-Management)
  • Ihnen obliegt die Verantwortung für die technische Roadmap unserer Identity Platform. Gemeinsam mit Architekten und dem Team treiben Sie die Modernisierung sowie Automatisierung voran, um Skalierbarkeit und Sicherheit zu maximieren
  • Zudem konzipieren und etablieren Sie eine enge, prozessorientierte Zusammenarbeit mit dem Identity Governance Team, definieren Schnittstellen und schaffen so die Basis für ein ganzheitliches Identity & Access Management
  • Die technische Integration neuer Business-Applikationen (Cloud & On-Premise) in unsere IAM-Architektur wird von Ihnen gesteuert und Sie verantworten die erfolgreiche Umsetzung von IAM-Projekten
  • Als zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche, das IT-Management und externe Partner stehen Sie in allen technischen Belangen des Identity Managements zur Verfügung
  • Die kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse (Incident-, Problem- und Change-Management) sowie die Sicherstellung von SLAs und Security-Richtlinien runden Ihr Aufgabengebiet ab

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Als empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, ein Team zu motivieren und individuell zu fördern
  • Sie besitzen tiefgreifende Kenntnisse in zentralen IAM-Disziplinen und -Technologien wie Single Sign-On und Federation (SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), Privileged Access Management (PAM), Identity Governance & Administration (IGA) sowie Lifecycle-Prozessen
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit gängigen IAM-Lösungen (z. B. SailPoint, OneIdentity, Okta, Ping Identity) und Cloud-Identity-Providern (insbesondere Entra ID) mit
  • Ihre Arbeitsweise verbindet operatives Geschick mit einer klaren strategischen Vision, wobei Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und überzeugend vor dem Management präsentieren
  • Eine klare, präzise und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut) ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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