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Mit dir sind wir wir.

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Fahrt aufnehmen.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Eignungsdiagnostik

20 Std./Woche - Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Teilzeit, Befristet
  • Bereich: Human Resources

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Eignungsdiagnostik

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Darauf kannst du dich freuen

  • Urlaub

    Die nächste Reise ist schon gebucht? Du bekommst bei uns – je nach Dauer des Einsatzes – die anteilige Anzahl an Urlaubstagen. 

  • Team-Gefühl

    Du bist vom ersten Tag an Teil des Teams. Wir freuen uns auf dich und deine Ideen! 

  • Produktboxen

    Freu dich auf attraktive Pakete mit den neuesten Produkten aus unseren Filialen.

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Eine 20-Stunden-Woche und anteiligen Urlaub
  • Eine attraktive Vergütung
  • Einen spannenden Einblick in die Arbeitswelt eines großen Handelsunternehmens
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen ab einer Zugehörigkeit von drei Monaten

Das bewirkst du bei uns

  • Du hast Lust, während deines Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
  • Als Werkstudent unterstützt du das Team Recruiting Zentrale sowie das Team Eignungsdiagnostik und bekommst so erste Berührungspunkte mit der HR-Welt
  • Dabei widmest du dich unseren aktuellen eignungsdiagnostischen Instrumenten und erstellst hierzu eine erste Übersicht
  • Außerdem überführst du die Unterlagen für unsere Assessment Center in einen einheitlichen Master
  • Das Recherchieren zu eigenen Projekten rund um das Thema Eignungsdiagnostik und Recruiting bereitet dir Freude, denn das wird ebenfalls ein Aufgabenbereich für dich sein
  • Als Organisationsprofi unterstützt du das Team Zentrale bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, wie z.B. das Einladen von Bewerbern
  • Alles in allem lernst du also das gesamte Recruiting bei ROSSMANN kennen

Das bringst du mit

  • Du bist eingeschriebener Student und hast idealerweise deinen Schwerpunkt in Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwesen, Pädagogik o.Ä. gesetzt? Perfekt!
  • Außerdem bringst du bereits Kenntnisse in dem Umgang mit Word, Power Point, Excel und Teams mit
  • Schön wäre es, wenn du bereits erste Berührungspunkte durch dein Studium oder Praktika mit dem Thema Eignungsdiagnostik hattest
  • Kommunikation ist das A und O – daher solltest du mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder Bewerber – deine offene Art hilft dir dabei
  • Wenn dich außerdem Gewissenhaftigkeit und Leistungsbereitschaft auszeichnen, du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und es dir deshalb leichtfällt, dich auf neue Aufgaben und Verantwortung einzustellen, passt du super zu uns und den Aufgaben

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Kontakt

Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf einen Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).

Malin Heidorn
Recruiting

Telefon: 05139/898 4774

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche – das geht schneller und einfacher als eine schriftliche Bewerbung, die du postalisch oder in der Filiale abgeben kannst.

  • Wie läuft die Einarbeitung ab?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit du einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommst, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für dich:

    An den sogenannten Einarbeitungstagen lernst du die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchst ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Du lernst die für dich wichtigen Abteilungen kennen und verstehst so unsere Strukturen. Wenn du magst, wirst du dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.

  • Werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?

    Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprichst du dazu individuell mit deiner Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.

Offen, vertraut & ehrlich

Offen, vertraut & ehrlich

Emilia, duale Studentin, Bachelor of Arts Fachrichtung Handel

Ich habe mich für ROSSMANN entschieden, weil mir das Arbeitsumfeld gut gefallen hat. Hier arbeitet man in einem offenen und ehrlichen Umgang miteinander, und man spürt, dass man in einem Familienunternehmen tätig ist: Man ist nie alleine. Wir lernen früh, eigene Verantwortung zu übernehmen, und das macht mir am meisten Spaß. Man merkt, dass die Kollegen Vertrauen in das haben, was man tut. Dadurch lernt man schnell, sehr selbstständig mit vielen Aufgaben umzugehen.

Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.

Statement zur Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Unsere Mitarbeitenden können deshalb so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt – ganz unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung, ihrem Alter oder ihrer Behinderung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. 

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