Werkstudent (m/w/d) People Development
Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Teilzeit, Befristet
- Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unser Bereich Learning & Development besteht aus acht engagierten Teams: Learning Management, People Development, L&D Hub, Young People Development, Learning, Digital Learning, People Assessment, Organizational Development und People Development. Gemeinsam unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in ihren persönlichen oder teambezogenen Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Im Team People Development gestalten wir strategische und ganzheitliche Konzepte, die nachhaltige Entwicklung ermöglichen und die Kompetenzen von heute und morgen stärken.
Als Partner aller Fachbereiche entwickeln wir passgenaue Lösungen und stellen die Bedürfnisse unserer internen Kunden in den Mittelpunkt. Wenn du Lust hast, People Development aktiv mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Das bewirkst du bei uns
- Lernmaterialien & Unterlagen: Du konzipierst, erstellst und pflegst Präsentationen, Leitfäden und strukturierte Dokumentationen zu unseren Entwicklungsprozessen und -instrumenten
- Projektkoordination & Administration: In unseren Projekten übernimmst du organisatorische und administrative Aufgaben – von Planung und Terminabstimmung bis zur Nachbereitung von Maßnahmen
- Programme & Entwicklungsformate: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Programme mit und bringst eigene Ideen für neue Entwicklungsangebote ein
- Persönlichkeitsentwicklung & Talententwicklung: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an Konzepten zur Persönlichkeitsentwicklung und Entwicklungsprozessen von Mitarbeitern und Führungskräften
- Auswertungen & Feedback-Analysen: Befragungen, Feedbacks und Kennzahlen zu Entwicklungsmaßnahmen wertest du aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
- Maßnahmenableitung & Optimierung: Aus den Analyseergebnissen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Vorschläge zur Optimierung unserer People-Development-Aktivitäten
Das bringst du mit
- Studium: Du bist immatrikulierter Student – idealerweise in Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt, Pädagogik, Sozial- oder Organisationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an People & Development: Themen wie Lernen, Persönlichkeitsentwicklung, Kompetenzmodelle und moderne Personalentwicklung begeistern dich und du möchtest hier praktische Erfahrungen sammeln
- Erste Praxiseinblicke: Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit Personal- oder Organisationsentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Hochschulprojekte) – das ist aber kein Muss
- Arbeitsweise & Selbstorganisation: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und gehst Themen proaktiv an
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Klar und offen zu kommunizieren fällt dir leicht, du arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit unterschiedlichsten Schnittstellen im Unternehmen
- IT- und Tool-Affinität: Mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, gehst du sicher um; Erfahrungen mit Umfrage- oder Kollaborationstools sind ein Plus
- Zeitmanager: Wenn du in der Lage bist, deine Aufgaben effizient zu organisieren und zu priorisieren, gleichzeitig Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu deinen Stärken gehören, freuen wir uns auf deine Bewerbung
Das gibt’s bei uns obendrauf
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Melanie Helms
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Kann ich mobil arbeiten?
Selbstverständlich. Für uns steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an oberster Stelle. Mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten unterstützen wir Sie dabei.
Offen, vertraut & ehrlich
Offen, vertraut & ehrlich
Emilia, duale Studentin, Bachelor of Arts Fachrichtung Handel
Ich habe mich für ROSSMANN entschieden, weil mir das Arbeitsumfeld gut gefallen hat. Hier arbeitet man in einem offenen und ehrlichen Umgang miteinander, und man spürt, dass man in einem Familienunternehmen tätig ist: Man ist nie alleine. Wir lernen früh, eigene Verantwortung zu übernehmen, und das macht mir am meisten Spaß. Man merkt, dass die Kollegen Vertrauen in das haben, was man tut. Dadurch lernt man schnell, sehr selbstständig mit vielen Aufgaben umzugehen.
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