Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.
UX/UI Teamleitung (m/w/d)
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die Abteilung Omnichannel Development im Marketing treibt die Weiterentwicklung der Funktionalitäten der ROSSMANN-App, des Onlineshops und des CRM-Systems voran. Wir stellen sicher, dass die verschiedenen Kanäle verzahnt werden und eine optimale Experience für unseren Kunden gewährleistet ist. Eins ist klar – Ihr Herz sollte für die Kunden und deren Bedürfnisse schlagen!
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Sie übernehmen die fachliche Führung eines neu strukturierten interdisziplinären 6-köpfigen UX-Teams und fördern den teamübergreifenden Zusammenhalt mit dem Schwesterteam "Products"
- Dabei entwickeln Sie UX-Strategien mit dem Ziel, die Benutzerfreundlichkeit unserer digitalen Produkte kontinuierlich zu verbessern und führen diese gemeinsam mit dem Team zum Erfolg
- Sie sind methodischer Sparringpartner, Motivator, Kommunikator und Steuerer für Ihr Team aus UX/UI-Designern, UX-Researchern sowie Marketing-Analysten und sorgen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, vor allem mit IT und Marketing, um innovative Lösungen zu entwickeln, führt zum Erfolg der Position
- Gleichzeitig sind Sie über die neusten Trends, Best Practices und Entwicklungen im Bereich der User Experience informiert
Das bringen Sie mit
- Den Grundstein haben Sie mit einem abgeschlossenen Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL, Marketing, Sozialwissenschaften) oder einer vergleichbaren Qualifikation gelegt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich UX-Design oder UX-Research idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Teamleitung – vom Fachexperten straight in Richtung Führung
- Design Thinking ist für Sie kein Fremdwort! Sie haben bereits Erfahrungen in der Integration von Design Thinking Methoden (z. B. Moderation von Fokusgruppen, Interviewführung, unmoderated Design Testing, Kreativmethoden, quantitativer Analytics-Metriken) in Produktentwicklungsprozessen
- Im Umgang mit den gängigen UX-Tools wie Sketch, Adobe Creative Suite, Prototyping-Tools und unmoderated Testing bringen Sie fundierte Kenntnisse mit
- Egal ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder Geschäftsleitung: Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, in Deutsch und Englisch, mit verschiedensten Zielgruppen stellen Sie jeden Tag aufs Neue unter Beweis
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
