Trainee (m/w/d) Vertrieb Region Ostwestfalen / Weserbergland
Vollzeit
- Standort: 31785 Hameln, Osterstr. 42-43
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Befristet
- Bereich: Filiale
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung in unseren Filialen sowie unterstützen die Mitarbeiter tatkräftig und übernehmen schnell auch erste Führungsaufgaben
- Einsatz in unserer Firmenzentrale – Einarbeitung in allen wichtigen Schnittstellen und Abteilungen
- Zum Ende Ihres Traineeprogrammes lernen Sie die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit unserer Bezirksleiter kennen
Das bringen Sie mit
- Ob ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaft – mit dem Schwerpunkt Handel stehen Ihnen unsere Türen offen
- Praxis ist für Sie kein Fremdwort – Sie sind gern mittendrin und haben bereits erste praktische Erfahrungen im Einzelhandel gesammelt
- Wir lernen Sie als zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit kennen, die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mitbringt. Wichtig ist uns auch, dass Sie Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise an den Tag legen
- Wir erkennen Ihre hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, kombiniert mit der Fähigkeit auch bei hoher Belastung den Überblick zu behalten
- Eine hohe Mobilitätsbereitschaft und damit auch ein Führerschein Klasse B sind zwingend erforderlich
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Benno Wunderlich
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Traineeprogramme bei ROSSMANN.
3 Fragen an …
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Layla, seit fünf Jahren bei ROSSMANN: erst als Praktikantin, dann als Trainee und heute als Personalreferentin
Warum haben Sie sich für einen Trainee bei ROSSMANN entschieden?
„Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass ich bei ROSSMANN mit meiner Arbeit etwas bewegen kann. Außerdem hatte ich immer die Möglichkeit, mich außerhalb meiner Stelle an Projekten zu beteiligen und Ideen einzubringen. Deswegen war für mich schon während meines Praktikums klar, dass ich gerne weiterhin bei ROSSMANN arbeiten möchte.“
Wie haben Sie Ihre Zeit als Trainee erlebt?
„Als Trainee habe ich eine ausführliche Einarbeitung in meinem Bereich und auch in Schnittstellenbereichen bekommen, wodurch ich in kurzer Zeit ein abteilungsübergreifendes Netzwerk aufbauen konnte. Meine Kollegen haben mich tatkräftig darin unterstützt, ROSSMANN und meine Aufgaben noch besser kennenzulernen. Dadurch war es für mich von Anfang an möglich, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.“
Nach Ihrem Trainee haben Sie ganz nebenbei noch Wirtschaftspsychologie studiert. Wie haben Sie das geschafft?
„ROSSMANN hat mein Studium finanziell unterstützt und ich hatte durch die Vertrauensarbeitszeit auch die Möglichkeit, meine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. So konnte ich die Arbeit und das Studium gut vereinbaren.“
