Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.
Trainee (m/w/d) Vertrieb im Großraum Rhein-Main-Gebiet
Voll-/Teilzeit
- Standort: 60311 Frankfurt am Main, Roßmarkt 10
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
- Bereich: Weitere Bereiche
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
- Sie erhalten eine intensive Einarbeitung in unseren Filialen sowie unterstützen die Mitarbeiter tatkräftig und übernehmen schnell auch erste Führungsaufgaben
- Einsatz in unserer Firmenzentrale – Einarbeitung in allen wichtigen Schnittstellen und Abteilungen
- Zum Ende Ihres Traineeprogrammes lernen Sie die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit unserer Bezirksleiter kennen
Das bringen Sie mit
- Ob ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaft – mit dem Schwerpunkt Handel stehen Ihnen unsere Türen offen
- Praxis ist für Sie kein Fremdwort – Sie sind gern mittendrin und haben bereits erste praktische Erfahrungen im Einzelhandel gesammelt
- Wir lernen Sie als zuverlässige und aufgeschlossene Persönlichkeit kennen, die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mitbringt. Wichtig ist uns auch, dass Sie Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise an den Tag legen
- Wir erkennen Ihre hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, kombiniert mit der Fähigkeit auch bei hoher Belastung den Überblick zu behalten
- Eine hohe Mobilitätsbereitschaft und damit auch ein Führerschein Klasse B sind zwingend erforderlich
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Elke Junck
Recruiting
FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
