Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.
Teamleitung (m/w/d) Marktforschung mit Schwerpunkt Insights & Analytics
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Marketing & Kommunikation
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Für uns normal
- Warum war unsere letzte Marketing Kampagne ein Erfolg? Welche Werte treiben unsere Zielkunden? Wie haben sich unsere Marken im Laufe der Zeit entwickelt? Welche Kaufentscheidungskriterien sind für den Shopper relevant? Wie sollte das Packaging aus Shoppersicht idealerweise gestaltet sein? Dies ist nur ein Auszug der Themen, mit denen Sie sich als Teamleitung Insights & Analytics beschäftigen
- Um dabei nicht nur an der Oberfläche zu kratzen, sondern ein paar Schritte weiterzugehen, nutzen Sie zur Beantwortung solcher Fragestellungen die bewährten Methoden der Marktforschung sowie die Möglichkeiten moderner Ansätze wie Big Data, CRM und Social Listening
- Durch die Verknüpfung verschiedener Datenquellen unterstützen Sie uns dabei, Kauftreiber, Kaufverhalten, Einstellungen und Motivationen unserer Kunden besser zu verstehen und daraus handlungsrelevante Insights abzuleiten
- Als fachliche Führungskraft eines Teams von vier Mitarbeitenden entwickeln Sie Ihren Bereich stets weiter und sorgen für einen koordinierten Austausch innerhalb der Abteilung Research & Controlling
- Es gelingt Ihnen außerdem, die Kommunikation innerhalb des Marketings und auch zu anderen Unternehmensbereichen (Eigenmarkeneinkauf und Category Management) zu fördern
- In Ihrer Funktion berichten Sie regelmäßig an die Abteilungsleitung - und auch eine Präsentation vor der Geschäftsleitung bringt Sie so schnell nicht aus der Ruhe
Für Sie normal
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik / Statistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktforschung oder im Bereich Data Analyse und Business Intelligence bei einem Forschungsinstitut, einer Agentur oder auf Unternehmensseite
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams gesammelt
- Tiefe Methodenkenntnisse in den Bereichen Statistik, Datenanalyse und Datenvisualisierung
- Sie sind mit neuen Forschungsmethoden im Zuge der Digitalisierung (Trendforschung, Social Listening, Mobile Data, Big Data) vertraut und setzen diese souverän ein
- Erfahrungen mit etablierten Datenbankanwendungen, in der Datenaufbereitung sowie der Datenverwaltung wie SPSS
- Affinität für den Umgang mit großen Datenmengen sowie Begeisterung für kreative Lösungen komplexer Sachverhalte
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeitenden.
... Sie etwas bewegen wollen. Wir geben Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen, und die Möglichkeit, das Projekt zu finden, das zu Ihren individuellen Stärken passt.
... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Unsere Zentrale finden Sie in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Wenn Sie die niedersächsische Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden verlassen, können Sie unser modernes Gebäude kaum übersehen. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Für uns ist alles normal, was den individuellen Charakteren unserer Mitarbeitenden entspricht. In diesem Sinne: Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Kontakt
Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf Ihren Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).
Annika Tatge
Recruiting
Telefon: 05139/898 4774
