Teamlead (m/w/d) International Internal Audit
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Revision
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Das bewirken Sie bei uns
Als Teamlead International Internal Audit führen Sie ein Team, das Geschäftsprozesse im In- und Ausland risikoorientiert prüft und weiterentwickelt. Sie berichten an die Abteilungsleitung und verbinden eigenverantwortliche Prüfungstätigkeiten mit der fachlichen und disziplinarischen Führung Ihres Teams.
Ihr Schwerpunkt liegt in der Unternehmenszentrale in Burgwedel. Darüber hinaus begleiten Sie Audits und Projekte an nationalen Standorten sowie in unseren internationalen Landesgesellschaften. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten Sie die risikoorientierte Prüfungsplanung und entwickeln die Revisionsarbeit kontinuierlich weiter.
- Führung & Teamentwicklung: In dieser neu geschaffenen Position führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung: Sie verantworten die Qualität der Prüfungsarbeit von der Planung bis zur Berichterstattung und Maßnahmenverfolgung. Dabei stellen Sie die Einhaltung interner Revisionsstandards sicher und geben Prüfungsberichte frei
- Prüfung & Risikobewertung: Sie analysieren und bewerten risikoorientiert Geschäftsprozesse sowie die Wirksamkeit und Angemessenheit der zugehörigen Kontrollprozesse. Dabei identifizieren Sie Risiken und Optimierungspotenziale, entwickeln praxisnahe Empfehlungen und verfolgen die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
- Sparring & Beratung: Sie berichten transparent über Prüfungsergebnisse und präsentieren Handlungsempfehlungen sicher gegenüber Fachbereichen, Management und internationalen Geschäftsführungen. Darüber hinaus unterstützen Sie Sonderprüfungen und strategische Projekte und beraten bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Kontrollen unter Wahrung der Unabhängigkeit der Internen Revision
- Weiterentwicklung: Sie entwickeln Prüfungsansätze, Methoden, Berichtsformate und Tools kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit der Abteilung Analyse bauen Sie datenbasierte Prüfungsansätze aus und fördern den Einsatz von Datenanalysen sowie digitalen und automatisierten Prüfungsverfahren
- Internationale Zusammenarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Revisionsansprechpartnern unserer Landesgesellschaften aktiv mit, unterstützen bei methodischen Fragestellungen und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie angrenzenden Funktionen wie Analyse und Loss Prevention zusammen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachbereichs; alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren prüfungsnahen Funktion
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, beispielsweise als Prüfungsleitung oder in einer vergleichbaren Rolle
- Hohe Datenaffinität sowie Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen und gängigen Analyse- und Revisionstools
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, objektive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze (Führerschein Klasse B)
Das gibt’s bei uns obendrauf
Führungskräfteentwicklungsprogramm
Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Jetzt direkt bei uns bewerben!
Martina Menz
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
