Teamassistenz (m/w/d) Talent Acquisition
Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Teilzeit, Befristet
- Bereich: Human Resources
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.
Sie möchten zur positiven Candidate Journey unserer Bewerber beitragen und sind zudem ein echtes Organisationstalent? Dann sollten wir uns kennenlernen, denn zum 1. Januar 2027 suchen wir eine Teamassistenz für unser Talent-Acquisition-Team in der Zentrale in Burgwedel.
Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet und soll in Teilzeit mit 15 bis 20 Stunden verteilt auf fünf Tage pro Woche besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns
- Candidate Journey: Vom ersten Kontakt bis zum Gespräch begleiten Sie unsere Bewerber aufmerksam durch den Auswahlprozess, koordinieren Termine vorausschauend und sorgen mit zuverlässigen Informationen und hoher Serviceorientierung für einen professionellen Eindruck
- Eigenständige Koordination: Im Tagesgeschäft behalten Sie Termine, offene Rückmeldungen, Daten im Bewerbermanagementsystem und Raumbuchungen im Blick, erkennen Zusammenhänge und kümmern sich selbstständig darum, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit vorankommen
- Verlässliche Ansprechperson: Auch wenn es einmal kurzfristig oder anspruchsvoller wird, laufen bei Ihnen die Fäden zusammen, Sie erfassen das Anliegen, koordinieren die nächsten Schritte und gehen bei Bedarf souverän in die Abstimmung mit Führungskräften
- Recruiting & Stellenanzeigen: Mit einem sicheren Blick für Qualität prüfen Sie neue Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite, bringen sie auf den passenden Veröffentlichungskanälen an den Start und beantworten Anfragen über unser Recruiting-Postfach freundlich und verbindlich
- Präsentationen & Reporting: Informationen und komplexere Zusammenhänge bereiten Sie in PowerPoint klar und adressatengerecht auf und erstellen aussagekräftige Reports sowie Statistiken für den Bereich Talent Acquisition
- Messeorganisation: Rund um unsere Messeauftritte übernehmen Sie die organisatorische Koordination, pflegen den Messekalender und unterstützen das Team zuverlässig bei Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
- Gelungener Start: Wenn neue Kolleginnen und Kollegen in unserem Team starten, koordinieren Sie das interne Onboarding und behalten Einarbeitungspläne im Blick
- Team & Leitung: Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für das gesamte Team und die Leitung, unterstützen bei Projekten, Events und Teamtagen und gestalten interne Veranstaltungen sowie kleine Aufmerksamkeiten mit
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Grundlage: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis für Ihre verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in unserem Talent-Acquisition-Team
- Fundierte Assistenzerfahrung: Im Assistenzbereich haben Sie bereits Erfahrung gesammelt, erste Einblicke in Human Resources oder der Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem ergänzen Ihr Profil
- Ausgeprägte Servicementalität: Ob Bewerber, Kollegen oder Führungskräfte, Sie nehmen Anliegen ernst, denken lösungsorientiert mit und sorgen mit Verbindlichkeit, Freundlichkeit und einem professionellen Auftreten dafür, dass sich Ihre Ansprechpartner gut aufgehoben fühlen
- Souveräne Kommunikation: Auch bei anspruchsvolleren oder kurzfristigen Anliegen erfassen Sie Situationen schnell, finden die richtigen Ansprechpartner und kommunizieren auf unterschiedlichen Ebenen sicher und adressatengerecht, auch auf Englisch
- Überblick & Verantwortungsbewusstsein: Mehrere parallele Themen bringen Sie nicht aus der Ruhe, denn Sie erkennen Zusammenhänge, setzen eigenständig Prioritäten und achten bei Terminen, Daten und Texten zuverlässig auf die entscheidenden Details
- Eigeninitiative: Sie warten nicht darauf, dass Ihnen jeder nächste Schritt vorgegeben wird, sondern denken voraus, stimmen sich eng mit dem Team ab und bringen Themen selbstständig ins Rollen
- Digitale Arbeitsweise & Affinität: Cloud-Tools (z. B. M365, Teams, SharePoint) sowie Outlook und PowerPoint verwenden Sie souverän. Erste Erfahrungen mit Copilot sind ein Plus und Offenheit für den Einsatz von KI bringen Sie ebenfalls mit
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Juliane Lange
FAQ - Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Gibt es eine Probezeit?
Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Das könnte auch passen
- Learning Expert (m/w/d) AI TransformationVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
- Front End Developer (m/w/d) Schwerpunkt Qlik/Power BIVollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
- Senior Projektleiter (m/w/d) HRVoll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
- Land:
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
