Mit dir sind wir wir.

Alles der Kreativität, aber
nichts dem Zufall überlassen.

Alles der Kreativität, aber
nichts dem Zufall überlassen.

Social Media Manager (m/w/d) Schwerpunkt Instagram

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Marketing & Kommunikation

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Sie scrollen jeden Tag begeistert durch unsere kreativen Postings auf Instagram und TikTok? Sie verfolgen gespannt unsere neuesten Kampagnen auf Social Media? Sind Sie kreativ und stehen auch gerne mal vor der Kamera? Dann sagen wir: Perfekt – wir könnten ein Match sein!

Die Stelle kann nicht remote ausgeübt werden, sondern erfordert eine Anwesenheit von mindestens 50% am Zentralstandort.

Social Media Manager (m/w/d) Schwerpunkt Instagram

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Kreativer Kopf: Als Social Media Manager planen und erstellen Sie den Content für unsere Kanäle mit dem Schwerpunkt auf Instagram
  • Vor der Kamera: Sie sind nicht nur hinter den Kulissen aktiv, sondern setzen Ihre Ideen auch selbstständig vor der Kamera um
  • Strategie-Genie: Sie entwickeln und implementieren kreative Social-Media-Strategien, um unsere Markenpräsenz zu stärken und unsere Community wachsen zu lassen
  • Teamplayer: Die enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern, Agenturen und internen Stakeholdern (z.B. Performance Marketing und Kampagnenteams) gehört zu Ihrem Daily Business
  • Analyse-Profi: Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für unsere Zielgruppe, messen den Erfolg Ihres Contents und leiten bei Bedarf Maßnahmen ab

Das bringen Sie mit

  • Fundiertes Wissen: Ihr abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Medienmanagement – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Handel – oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation
  • Erfahrung: Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media
  • Leidenschaft: Sie verfolgen leidenschaftlich die neuesten Trends auf Social Media und wissen genau, welche Produkte gerade gehypt werden und wie Sie sie ins richtige Licht rücken
  • Kreativität: Sie lieben es, innovativen und kreativen Content zu erstellen, probieren gerne Neues aus und haben dabei immer unsere Corporate Identity im Blick
  • Motivation: Sie treiben Themen mit Leidenschaft voran und schaffen es, Ihr Team mit Ihrer motivierenden Art anzustecken. Teamarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Bitte reichen Sie neben Ihren Unterlagen auch Arbeitsproben ein.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Melanie Talkenberger
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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