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Mit dir sind wir wir.

Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.

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Senior Referent (m/w/d) Finanzen Inland

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: Finanzen & Controlling

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Finanzbuchhaltung bei ROSSMANN ist das Herzstück unseres finanziellen Managements und wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Sie ist verantwortlich für die systematische Erfassung, Überwachung und Auswertung aller geschäftlichen Vorgänge, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum – wir suchen Mitgestalter, die sich für neu geschaffene Strukturen und Teams begeistern.




Senior Referent (m/w/d) Finanzen Inland

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

Sie sind bereit für eine herausfordernde Aufgabe im Finanzbereich und brennen für Ihr Thema? 

  • Fachliche Verantwortung: Sie sind fachliche Ansprechperson für steuerliche und buchhalterische Fragestellungen im Bereich Finanzen Inland, berichten direkt an die Bereichsleitung und unterstützen diese bei inhaltlichen Themen
  • Abschlusserstellung: Im Rahmen der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB wirken Sie aktiv mit und übernehmen hierfür eigenständig verantwortliche Aufgabenpakete
  • Geschäftsvorfälle: Sie beurteilen komplexe Geschäftsvorfälle steuerlich und buchhalterisch
  • Prüfungsbegleitung: Sie begleiten Prüfungen (z. B. Betriebsprüfungen, Jahresabschlussprüfungen) fachlich, bereiten Unterlagen vor und sind Ansprechperson für externe Prüfinstanzen im abgestimmten Rahmen
  • Analysen & Reporting: Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung Finanzen Inland erstellen Sie und bereiten Inhalte für interne Gremien und die Geschäftsführung verständlich auf
  • Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv in Projekte und Prozessoptimierungen im Finanzbereich ein – von der Weiterentwicklung von Richtlinien bis zur Digitalisierung von Buchhaltungs- und Steuerprozessen

Das bringen Sie mit

  • Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation als Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter mit
  • Berufserfahrung: Mehrjährige praxisnahe Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder im Steuerbereich, wie beispielsweise in der Finanzbuchhaltung oder in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung, zeichnet Ihr Profil aus
  • Fachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht (insbesondere Umsatzsteuer und Ertragsteuern) und in der Finanzbuchhaltung; Erfahrung in der Abschlusserstellung nach HGB setzen wir voraus
  • IT-Kompetenz: Ihre sehr guten MS-Excel-Kenntnisse zur Auswertung und Aufbereitung von Finanzdaten stützen Sie im Arbeitsalltag
  • Arbeitsweise: Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich – Sie behalten auch in Abschluss- und Prüfungsphasen den Überblick und arbeiten präzise
  • Kommunikation: Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen konstruktiv zusammenzuarbeiten
  • Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanzinformationen sowie die Bereitschaft, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bringen Sie mit. Sie arbeiten eigeninitiativ und verantwortungsbewusst, sind Profi in der Kommunikation, schätzen einen guten Teamgeist und arbeiten auch gerne hands-on mit

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Jasmin Adam-Hohl
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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