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Themen vorantreiben und
Rückhalt geben.

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Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Betrieb (Workplace Technology)

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.

Senior Abteilungsleiter (m/w/d) IT-Betrieb (Workplace Technology)

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie verantworten den aus mehreren Abteilungen bestehenden Teilbereich „Workplace Technology“ im IT-Betrieb
  • Dabei sind Sie verantwortlich für den technologischen Betrieb aller IT-Endgeräte bei ROSSMANN. Dies umfasst ca. 4.500 Windows-Clients, ca. 300 Mac-PCs sowie ca. 20.000 mobile Endgeräte
  • Zusammen mit unserer Abteilung für Digitalisierung am Arbeitsplatz entwickeln Sie die IT-Endgeräte, deren Konfiguration und das Software-Portfolio sowie das Nutzer-Erlebnis bei der Verwendung der Geräte stetig weiter
  • Außerdem verantworten Sie die zuverlässige Bereitstellung und den Betrieb der Microsoft 365 Dienste und stellen den reibungslosen Betrieb von arbeitsplatznahen Diensten wie z.B. File- und Print-Services sicher
  • Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb servergestützter Anwendungen und von SaaS Applikationen, die mit Fokus am digitalen Arbeitsplatz konsumiert werden, und gewährleisten eine optimale Fachbereichsbetreuung
  • Darüber hinaus sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur, die Bereitstellung und den Betrieb von Cloud-basierten Workstations sowie für ein effizientes und zuverlässiges Endgeräte-Management der Logistik-Endgeräte verantwortlich

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Sektor bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften sowie Erfahrung in agilen Arbeitsweisen und klassischen Projektmanagement-Methoden
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Client-Management, Microsoft 365, Citrix und Cloud-Lösungen in sehr großen Umgebungen
  • Erfahrung im Betrieb von Server-Systemen und SaaS Infrastrukturen von Vorteil
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, IT-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams sowie der Integration und Steuerung von externen Dienstleistern
  • Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Dabei handeln Sie in höchstem Maße verantwortungsvoll, eigenständig und intrinsisch motiviert - sowohl operativ als auch strategisch
  • Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.

Ulf Herrmann
Talent Acquisition

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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  • Teamleitung (m/w/d) Data und Analytics
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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    Voll-/Teilzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
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    • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
    • Bereich: IT

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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