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  • Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung Non Food Lager
Mit dir sind wir wir.

Voll motiviert
ein starkes Team voranbringen.

Voll motiviert
ein starkes Team voranbringen.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung Non Food Lager

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägenerstr. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Logistik & Lager

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in
unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Seien Sie Teil des Teams in unserem neuen Non Food Lager in Burgwedel.

Sachbearbeiter (m/w/d) Lagersteuerung Non Food Lager

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Betriebsrente

  • Betriebsrestaurant

  • Attraktive Produktboxen

  • Umfassendes Onboarding

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Arbeitsbekleidung & -schutz

  • Bikeleasing

  • Kostenlose Parkplätze

  • Corporate Benefits

Das bewirken Sie bei uns

  • In Ihrer Position als Sachbearbeitung sind Sie Teil unseres 8-köpfigen Teams im Importlager und sind für die Sicherstellung der Lagersteuerungsprozesse am Standort Sarstedt zuständig
  • Dafür bearbeiten Sie die Platzierung der Artikel im Lager, kontrollieren und überwachen Schnittstellen in unserem Lagerführungssystem. Die Bestandskontrolle und Bestandskorrekturen an Kommissionierfächern sowie bereichsübergreifende Qualitätskontrollen führen Sie durch
  • Außerdem nehmen Sie Lieferpapiere entgegen, kontrollieren diese auf Vollständigkeit und führen Schadstoffmessungen an Seefrachtcontainern durch
  • Ebenfalls stehen Sie im Austausch mit den Spediteuren, sowie den Speditionsfahrern und den internen Schnittstellen im Importlager
  • Übergreifend können Sie sich auch bei der Optimierung von Prozessabläufen einbringen und unterstützen bei der Durchführung der Hauptjahresinventur

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
  • In Ihrer vorherigen Position haben Sie idealerweise bereits gute Kenntnisse in den allgemeinen Abläufen eines Handelslagers sowie im Umgang mit einem Lagerführungssystem erlangt
  • Mit Excel, Word und Outlook können Sie souverän umgehen, damit Sie direkt einsteigen können
  • Sie sollten Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick bringen, um jederzeit den Überblick zu behalten
  • Dabei sind Sie eine zuverlässige und pflichtbewusste Persönlichkeit und nehmen sich den Themen an
  • Die Arbeit in Wechselschicht (Zwei-Schicht-System: 6-14h/14-22h) sind Sie gewohnt und dazu sind Sie bereit in Ausnahmefällen am Wochenende zu arbeiten

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Julia Jaretzke
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.

Arbeiten im Bereich Logistik

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs

ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.

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      • 60313 Frankfurt am Main, Zeil 41
      • 34323 Malsfeld, Am Hebelbach 2
      • 81739 München, Carl-Wery-Str. 35
      • 10825 Berlin, Grunewaldstr. 48
      • 50735 Köln, Emdener Straße 10
      • 04109 Leipzig, Willy-Brandt-Platz 5
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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