Voll motiviert
ein starkes Team voranbringen.
Sachbearbeiter (m/w/d) für die kaufmännische Betreuung von Marketingartikeln für Produktplatzierungen
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob im Personalbereich oder Einkauf: Dass wir täglich unser Bestes geben und mit Leidenschaft ans Werk gehen, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten, ist für uns vor allem eines – ganz normal.
Im Bereich des Einkaufs Nichthandelsware und Dienstleistungen sind Sie zuständig für die Listung und Betreuung von Beistellartikeln der Industrie. Hierbei handelt es sich um Artikel, die seitens der Handelswarenlieferanten zum Zwecke des Marketings und der Verkaufsförderung ihrer Produkte an Rossmann weitergegeben werden und die wir in unseren Verkaufsräumen im Rahmen der Produktplatzierung einsetzen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Für uns normal
- Zur Sicherstellung der Versorgung unserer Filialen mit Marketingartikeln haben Sie Kontakt mit den jeweiligen Handelswareneinkäufern und Lieferanten und begleiten diese bei der Listung und Aktualisierung der Artikel in unserem Eigenbedarfssystem „eProcurement“
- Ausrichtung der Beschaffungsaktivitäten, um Versorgungssicherheit zu gewährleisten
- Als erster Ansprechpartner gewährleisten Sie den Informations- und Kommunikationsfluss zu internen und externen Ansprechpartnern
- Analysen (Verbräuche, Verfügbarkeit, Lieferzeiten, Portfolio) sowie Rechnungsprüfung und -bearbeitung
- Stammdatenverwaltung sowie Datenpflege, -aufbereitung und -kontrolle
- Optimierung der Suche im Eigenbedarfssystem „eProcurement“ durch Hinterlegung sinnvoller Such- und Schlagwörter
- Unterstützung in Projekten
Für Sie normal
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Projektarbeit wünschenswert sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
- Analytische Fähigkeiten sowie ein Verständnis für Zahlen
- Eine gute Auffassungsgabe sowie schnelle Einarbeitung in neue Themen
- Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen sowie Kundenorientiertheit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeitenden.
... Sie etwas bewegen wollen. Wir geben Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen einzubringen, und die Möglichkeit, das Projekt zu finden, das zu Ihren individuellen Stärken passt.
... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Für uns ist alles normal, was den individuellen Charakteren unserer Mitarbeitenden entspricht. In diesem Sinne: Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
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Kontakt
Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf Ihren Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).
Sabrina Koepke
Recruiting
Telefon: 05139/898 4774
