Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie wollen nicht nur beobachten, wie sich Technologie entwickelt – Sie wollen sie zum Leben erwecken? Dann bringen Sie technische Neugier und Ihr Know-how ein und helfen uns, unseren ersten humanoiden Roboter zum Laufen zu bringen.
Mit dem Walker S2 startet ROSSMANN in eine neue Ära der Automatisierung! Als Robotik-Entwickler übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Inbetriebnahme dieses Systems innerhalb der Logistik. Gemeinsam mit dem KI-Team (AI Central) und dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT implementieren Sie erste Anwendungsfälle, testen Fähigkeiten und bringen den Roboter aus dem Experimentierstadium in den produktiven Einsatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Logistik-Teams zusammen und gestalten die Schnittstelle zwischen Technologie und operativem Nutzen.
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Inbetriebnahme des Walker S2 Roboters in einem unserer Logistikzentren – von der ersten Verbindung bis zur Integration in reale Prozesse
- Dabei entwickeln Sie erste Anwendungen, Steuerungslogiken und Schnittstellen, um die Fähigkeiten des Roboters zu testen, zu erweitern und an unsere logistischen Anforderungen anzupassen
- Sie arbeiten interdisziplinär mit dem KI-Team, dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT sowie den Logistik-Fachbereichen zusammen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Auch übernehmen Sie die Begleitung der experimentellen Erprobung des Roboters, dokumentieren Erkenntnisse und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für den operativen Einsatz ab
- Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern koordinieren Sie proaktiv, um technische Anforderungen zu klären, Integrationen umzusetzen und den Roboter in den produktiven Betrieb zu überführen
- Sie tragen dazu bei, dass aus einem innovativen Pilotprojekt ein nachhaltiger operativer Mehrwert für unsere Logistik entsteht – mit dem Ziel, den Roboter langfristig in unsere Prozesse zu integrieren
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Robotik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Robotik, Automatisierung oder eingebettete Systeme (z. B. ROS, Python, C++) sind für das Projekt unerlässlich
- Auch die Erfahrung in der technischen Umsetzung von Robotik- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise mit Bezug zu Logistik oder industriellen Anwendungen konnten Sie bereits sammeln
- Neugier und Experimentierfreude, um neue Technologien zu erkunden und kreative Lösungen zu entwickeln – auch wenn noch nicht alles definiert ist. Die grüne Wiese gestalten Sie aktiv mit
- Auch haben Sie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams, der Logistik, anderen internen Stakeholdern sowie externen Partnern – mit einem klaren Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
- Sie bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue & innovative Wege zu gehen ein
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Julia Jaretzke
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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