Robotik-Entwickler (m/w/d) Logistik – Inbetriebnahme Walker S2
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Logistik & Lager
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie wollen nicht nur beobachten, wie sich Technologie entwickelt – Sie wollen sie zum Leben erwecken? Dann bringen Sie technische Neugier und Ihr Know-how ein und helfen uns, unseren ersten humanoiden Roboter zum Laufen zu bringen.
Mit dem Walker S2 startet ROSSMANN in eine neue Ära der Automatisierung! Als Robotik-Entwickler übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Inbetriebnahme dieses Systems innerhalb der Logistik. Gemeinsam mit dem KI-Team (AI Central) und dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT implementieren Sie erste Anwendungsfälle, testen Fähigkeiten und bringen den Roboter aus dem Experimentierstadium in den produktiven Einsatz. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Logistik-Teams zusammen und gestalten die Schnittstelle zwischen Technologie und operativem Nutzen.
Das bewirken Sie bei uns
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie die technische Verantwortung für die Inbetriebnahme des Walker S2 Roboters in einem unserer Logistikzentren – von der ersten Verbindung bis zur Integration in reale Prozesse
- Dabei entwickeln Sie erste Anwendungen, Steuerungslogiken und Schnittstellen, um die Fähigkeiten des Roboters zu testen, zu erweitern und an unsere logistischen Anforderungen anzupassen
- Sie arbeiten interdisziplinär mit dem KI-Team, dem Tech Exploration & Robotik Team in der IT sowie den Logistik-Fachbereichen zusammen, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Auch übernehmen Sie die Begleitung der experimentellen Erprobung des Roboters, dokumentieren Erkenntnisse und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für den operativen Einsatz ab
- Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellern koordinieren Sie proaktiv, um technische Anforderungen zu klären, Integrationen umzusetzen und den Roboter in den produktiven Betrieb zu überführen
- Sie tragen dazu bei, dass aus einem innovativen Pilotprojekt ein nachhaltiger operativer Mehrwert für unsere Logistik entsteht – mit dem Ziel, den Roboter langfristig in unsere Prozesse zu integrieren
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Robotik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Programmierkenntnisse im Bereich Robotik, Automatisierung oder eingebettete Systeme (z. B. ROS, Python, C++) sind für das Projekt unerlässlich
- Auch die Erfahrung in der technischen Umsetzung von Robotik- oder Automatisierungsprojekten, idealerweise mit Bezug zu Logistik oder industriellen Anwendungen konnten Sie bereits sammeln
- Neugier und Experimentierfreude, um neue Technologien zu erkunden und kreative Lösungen zu entwickeln – auch wenn noch nicht alles definiert ist. Die grüne Wiese gestalten Sie aktiv mit
- Auch haben Sie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams, der Logistik, anderen internen Stakeholdern sowie externen Partnern – mit einem klaren Fokus auf gemeinsame Ergebnisse
- Sie bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue & innovative Wege zu gehen ein
Das gibt’s bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Sabrina Bokelmann
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig
Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs
ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.
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