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Mit dir sind wir wir.

Immer unterwegs für
unser gemeinsames Ziel.

Revisor (m/w/d) im Außendienst

Vollzeit

  • Standort: 50667 Köln, Schildergasse 32-34
  • 2 weitere Standorte anzeigen
    • 53177 Bonn, Theaterplatz 26
    • 52078 Aachen, Trierer Str. 761-767
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Revision

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Revisor (m/w/d) im Außendienst

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Attraktive Produktboxen

Das bewirken Sie bei uns

  • Ihr wichtigstes Ziel ist es, Inventurdifferenzen zu vermeiden
  • Hierzu stehen Sie im engen Austausch mit Sicherheitsdienstleistern und koordinieren diese
  • Proaktiv unterstützen Sie zudem unsere Filialen in dem Gebiet Köln/Bonn durch Beratungen, Präventionsarbeit und Kontrollen
  • Zudem beraten Sie unsere Filialmitarbeiter bei sämtlichen revisionsrelevanten Themen und setzen geeignete Maßnahmen zur Abwendung möglicher Gefahren und Risiken für die Filialen ein
  • In diesem Zuge untersuchen Sie auch Prozessabläufe wie Kassenabrechnung, Belegwesen oder Warenverbuchungen im Sinne der Unternehmensvorgaben
  • Zwei bis drei Mal pro Jahr übernehmen Sie den Bereitschaftsdienst und stehen dabei unserem Kollegium bei revisionsrelevanten Fragestellungen auch außerhalb der üblichen Betreuungszeiten zur Verfügung

Das bringen Sie mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Handel
  • Bestenfalls haben Sie Berufserfahrung im Handel und/oder in der Revision eines Einzelhandelsunternehmens gesammelt
  • Sie bringen Anwenderkenntnisse in den Microsoft Office Produkten (insbesondere Excel), mit Scannerkassen und idealerweise im Umgang mit spezifischer Revisionssoftware mit
  • Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und Ihre empathische, kommunikative Art zeichnen Sie aus
  • Zudem beschreiben Sie Ihre Arbeitsweise als selbstständig und gewissenhaft, verfügen über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie über die Motivation, Verbesserungen voranzutreiben und zu erreichen
  • Daneben bringen Sie eine ausgeprägte Reisebereitschaft, einen Führerschein der Klasse B mit und sind zu gelegentlichen Übernachtungen unter der Woche bereit
  • Wenn sich Ihr Wohnort noch in oder um Köln/Bonn herum befindet, passen Sie optimal zu uns

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Vera-Sophie Pudziow
Recruiting

FAQ - Häufige Fragen

  • Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?

    Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.

  • Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?

    Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier. 

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.

    An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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