
Referent (m/w/d) Marken- und Domainrecht
Voll-/Teilzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Voll-/Teilzeit, Befristet
- Bereich: Recht & Datenschutz
Ideen zusammenbringen, Fachbereiche beraten, Visionen umsetzen, rechtssicher handeln: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Objektverwaltung, ob Rechtsabteilung oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Die Position ist aufgrund von Elternzeit vorerst bis Mai 2027 befristet und kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder Vollzeit besetzt werden.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
Große Ziele – Große Verantwortung? Als Referent arbeiten Sie bei uns auf Unternehmensseite und sind Teil unserer 15-köpfigen Rechtsabteilung.
- Beratung: Sie beraten unsere Produktteams und Fachbereiche zu allen Fragen rund um Marken- und Domainrecht
- Recherche: Dabei recherchieren Sie aktiv in nationalen und internationalen Marken- und Domain-Datenbanken, führen Identitäts-, Ähnlichkeits- und Inhaberrecherchen durch und bereiten Ihre Ergebnisse verständlich für Ihre Stakeholder auf
- Markenanmeldung: Zudem melden Sie unsere Marken national und international an, überwachen Markenverlängerungen und behalten unser Marken- und Domainportfolio im Blick – stets in enger Zusammenarbeit mit externen Marken- und Patentanwälten
- Einhaltung von Markenrecht: Sie erkennen potenzielle Kollisionen frühzeitig, überwachen relevante Marken- und Domainregistrierungen und setzen unsere Schutzrechte durch, indem Sie Widerspruchs- und amtliche Verfahren vorbereiten, externe Kanzleien koordinieren und die Verfahren vor den zuständigen Ämtern begleiten
- Stakeholder Management: Souverän kommunizieren Sie mit Mitarbeitern, verbundenen Unternehmen, Rechtsanwälten, Ämtern und weiteren Ansprechpartnern und stimmen sich regelmäßig mit den Ansprechpersonen ab
- Wirtschaftlichkeit: Darüber hinaus übernehmen Sie die administrativen Aufgaben, kontrollieren die Einhaltung von Fristen, unterstützen bei der Jahresbudgetplanung für Rechtsberatung, überwachen unterjährig das Rechtsberatungskonto und prüfen die Rechnungen externer Kanzleien und Institutionen
Das bringen Sie mit
- Grundstein: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Patentanwaltsfachangestellten oder über eine vergleichbare Ausbildung
- Motivation: Ein ausgeprägtes Interesse daran, Ihre Expertise nicht in der Kanzlei, sondern auf Unternehmensseite einzubringen, treibt Sie an – Sie möchten interne Prozesse mitgestalten und unsere Marken optimal begleiten
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, idealerweise mit Bezug zu Marken- und Domainangelegenheiten, zeichnet Sie aus
- Analytischer Blick: Mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bewerten Sie komplexe Sachverhalte souverän und leiten praxistaugliche Empfehlungen ab
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und strukturiert, zeigen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität und behalten auch bei vielen Vorgängen parallel den Überblick
- Teamplayer: Als echter Teamplayer bringen Sie eine hohe Motivation mit, sind belastbar und unterstützen Ihre Kollegen auch in arbeitsintensiven Phasen zuverlässig
- Kommunikation: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
Jasmin Adam-Hohl
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
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