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Referent (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Finanzen & Controlling

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Finanzbuchhaltung bei ROSSMANN ist das Herzstück unseres finanziellen Managements und wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Sie ist verantwortlich für die systematische Erfassung, Überwachung und Auswertung aller geschäftlichen Vorgänge, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum – wir suchen Mitgestalter, die sich für neu geschaffene Strukturen und Teams begeistern.

Referent (m/w/d) Finanzbuchhaltung

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Fachliche Verantwortung: Als zentrale Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen im Bereich Finanzen Inland übernehmen Sie Verantwortung, berichten direkt an die Abteilungsleitung Finanzbuchhaltung und unterstützen diese in inhaltlichen Themen
  • Abschlusserstellung: Mit Ihrem Know-how wirken Sie bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit und übernehmen dabei eigenständig definierte Aufgabenpakete
  • Steuerliche Expertise: Komplexe Geschäftsvorfälle beurteilen Sie sicher aus steuerlicher und buchhalterischer Sicht und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen
  • Prozessoptimierung: In Projekten und Prozessoptimierungen im Finanzbereich bringen Sie sich aktiv ein – von der Weiterentwicklung von Richtlinien bis hin zur Digitalisierung von Buchhaltungs- und Steuerprozessen
  • Schnittstellenarbeit: Im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss und tragen zu effizienten Abläufen im Finanzbereich bei

Das bringen Sie mit

  • Fachqualifikation: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation, wie eine  Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit anschließender Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter, bildet Ihr fachliches Fundament
  • Berufserfahrung: Mehrjährige, praxisnahe Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder im Steuerbereich, etwa in der Finanzbuchhaltung oder in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung, zeichnet Ihr Profil aus
  • HGB-Kompetenz: In der Abschlusserstellung nach HGB sind Sie sicher und routiniert und bringen dieses Wissen zielgerichtet in Ihre tägliche Arbeit ein
  • IT-Affinität: Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse zur Auswertung und Aufbereitung von Finanzdaten bringen Sie bereits mit; Erfahrungen mit Business Central oder vergleichbaren ERP-Systemen sind dabei von Vorteil
  • Kommunikation: Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären; unterschiedliche Stakeholder abzuholen und konstruktiv zusammenzuarbeiten, bereitet Ihnen Freude
  • Arbeitsweise: Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und hilft Ihnen, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten. Sie stehen für Teamgeist und überzeugen mit hands-on Mentalität

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Jasmin Adam-Hohl
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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