Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.

Recruiter (m/w/d) Unternehmenszentrale

Voll-/Teilzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Voll-/Teilzeit, Unbefristet
  • Bereich: Human Resources

Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale im niedersächsischen Burgwedel arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob im Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Stelle kann in Teilzeit ab 25 Std./Woche oder Vollzeit besetzt werden. 

Recruiter (m/w/d) Unternehmenszentrale

jetzt bewerben

Darauf können Sie sich freuen

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Auch in schwierigen Zeiten ist Ihr Job bei uns vor allem eins: sicher. Darauf können Sie sich verlassen.

  • Kantine

    In unserer Zentrale in Burgwedel tragen wir mit leckerem Essen zu Ihrem Wohlbefinden bei.

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

    Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von fast 500 Euro jährlich.

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr (oder Teilzeit mit anteiligem Urlaub)
  • Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich
  • Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Betriebsrente
  • Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie spezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • 15 % Personalrabatt, regelmäßige Einkaufsgutscheine und attraktive Produktboxen
  • Betriebssportgruppen, Freizeitseminare und die Möglichkeit zum Bikeleasing 

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie suchen und finden unsere neuen Kollegen für die Unternehmenszentrale. Konkret heißt das: Als Recruiter begleiten Sie unsere Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey bin hin zur Einstellung
  • Ob Briefings mit Hiring Managern oder die Durchführung von Bewerbungsgesprächen: Sie stehen im täglichen Austausch mit Fachbereichen und Kandidaten 
  • Für Abwechslung ist dabei garantiert gesorgt, denn vom Bereichsleiter, über Projektmanager bis hin zur Bauleitung kann sich Ihr Verantwortungsbereich über verschiedenste Fachbereiche und Positionen erstrecken 
  • Welches für die jeweilige Vakanz das geeignete Recruiting-Verfahren ist, erarbeiten Sie gemeinsam mit den Hiring Managern - hier zählt Ihre Expertise und Sie wissen genau, wie Sie ein passendes Match ausfindig machen 
  • Außerhalb des Tagesgeschäfts haben Sie die Möglichkeit, in die Projektwelt einzutauchen

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches-, sozialwissenschaftliches oder psychologisches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) und bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting für Fach- und Führungspositionen mit 
  • Die Grundlagen der Eignungsdiagnostik sind Ihnen bestens vertraut und Sie haben bereits Assessment Center begleitet
  • Sie sind Profi im Verfassen von Stellenanzeigen und wissen genau, wo Sie die jeweilige Zielgruppe finden
  • Auch in die Welt des Active Sourcings konnten Sie schon eintauchen und verstehen unter Recruiting mehr als "Post & Pray"
  • Eine hohe Beratungskompetenz sowie eine gewinnende Ausstrahlung und ausgeprägte Servicementalität zeichnen Ihre Arbeit aus
  • Ihre hohe Auffassungsgabe und Flexibilität helfen Ihnen dabei, sich auf verschiedenste Bewerbungsgespräche an einem Tag einzustellen 

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie in einem starken Team Ihre beste Leistung bringen wollen. Unser Erfolg ist schließlich die Summe der Stärken aller Mitarbeiter.

... Sie in einer Kultur der offenen Türen gemeinsam Projekte zum Erfolg führen wollen.

... Sie ein Teil unseres einzigartigen Miteinanders werden möchten. Unsere individuellen Stärken und die gegenseitige Unterstützung machen uns gemeinsam erfolgreich.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf einen Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).

Annika Tatge
Recruiting

Telefon: 05139/898 4774

FAQ - Häufige Fragen

  • Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?

    Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.

  • Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?

    Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier. 

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:

    An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen

  • HR Controller (m/w/d)
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources
  • HR Referent (m/w/d) Ausbildung
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources
  • Referent (m/w/d) Personalentwicklung
    Vollzeit
    • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
    • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
    • Bereich: Human Resources

Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.