
Immer unterwegs für
unser gemeinsames Ziel.
Prozessmanager (m/w/d) Vertriebsaußendienst
Vollzeit
- Standort: 80999 München, Oertelplatz 13
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Vertriebsmanagement
Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei: Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.
Im Zuge des Rollouts einer neuen und effizienteren Instore-Logistik für unsere Filialen sind unsere fünf Prozessmanager aus dem Team Rüsterei deutschlandweit unterwegs, um den Prozess voranzutreiben. Dabei schulen und beraten sie Mitarbeiter sowie Führungskräfte, erheben Potentiale und übernehmen das Qualitätsmanagement.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Bikeleasing
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Attraktive Produktboxen
Das bewirken Sie bei uns
Themen-Treiber, Kommunikationsprofi und Organisationstalent in einem – Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und einer hohen Themenvielfalt? Sie begeistern sich dafür, Prozesse zu gestalten und nachhaltig zu verbessern? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht:
- Als Prozessmanager im Außendienst arbeiten Sie vorrangig an dem Projekt der neuen und effizienteren Instore-Logistik – dafür sind Sie in den Filialen unterwegs, prüfen die logistischen Prozesse und treiben die Implementierung voran
- Im Zuge dieses Projektes betrachten Sie auch die Themen Mitarbeiterentwicklung und Kundenorientierung
- Sie entwickeln kreative Lösungsansätze unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge
- Die Betrachtung, Darstellung, Analyse und Präsentation aktueller Arbeitsprozesse sowie die daraus resultierende Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Vertriebsleitung gehören ebnso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Prozessoptimierungen
- Zudem führen Sie Analysen und Nachbereitungen der umgesetzten Maßnahmen durch und übernehmen das langfristige Qualitätsmanagement
- Eine aktive Zusammenarbeit sowie der Wissenstransfer mit den Mitarbeitern aus dem Vertriebsaußendienst rundet Ihr interdisziplinäres Aufgabenfeld ab
Das bringen Sie mit
- Entscheidend für uns ist nicht, ob oder was Sie studiert haben: Wir suchen eine Persönlichkeit, die bereits Erfahrungen im Handelsumfeld und in der Logistik gesammelt hat, idealerweise in einer Führungsposition, sich mit Elan einbringen und Themen vorantreiben möchte
- Sie lieben die Abwechslung, bearbeiten gern vielfältige Themen und schätzen die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern? Super, wir freuen uns schon jetzt auf Sie!
- Kein Tag ist wie der andere: Deshalb gilt es, den Überblick zu behalten, selbstständig zu arbeiten und immer wieder schnell und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und der Antrieb, Projekte voranzutreiben, Kollegen zu begeistern und Entscheider zu überzeugen, zeichnet Sie aus und es fällt Ihnen leicht vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend und dynamisch zu präsentieren
- Heute München, morgen Stuttgart – Sie sind ständig unterwegs: Die Bereitschaft für Dienstreisen und regelmäßige mehrtägige Hotelübernachtungen in Ihrem Einsatzgebiet, aber auch deutschlandweit setzen wir daher voraus
- Wenn Sie außerdem über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten mitbringen, passen Sie super zu uns und den Aufgaben
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
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Finja Strüber
Recruiting

FAQ - Häufige Fragen
Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?
Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.