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  • Projektmanager (m/w/d) Logistik Software
Mit dir sind wir wir.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.

Projektmanager (m/w/d) Logistik Software

Vollzeit

  • Standort: 06188 Landsberg, Bitterfelder Str. 1
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Logistik & Lager

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen. Wir in der Logistik-Verwaltung sind durch unsere Steuerung und Organisation des Warenflusses ein wichtiger vorbereitender Teil dieser Kette. Seien Sie Teil des Teams und treiben Sie die Exzellenz unserer Logistik-Software voran.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Projektmanager (m/w/d) Logistik Software

jetzt bewerben

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Weihnachts- & Urlaubsgeld

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • Bikeleasing

  • Kostenlose Parkplätze

  • Corporate Benefits

Das bewirken Sie bei uns

  • In Ihrer Position als Logistics Expert sind Sie Teil des Teams Logistik Software Management in Landsberg bei Halle
  • Während einer intensiven Einarbeitung bekommen Sie einen Einblick in unsere Logistikprozesse sowie unser Lagerverwaltungssystem und übernehmen nach und nach eigenständig Aufgaben zur Verstärkung unserer Projektteams
  • Von der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Systeme über Software-Tests bis zu deren Inbetriebnahme vor Ort – Sie übernehmen verschiedenste Themen im Rahmen von Projekten und Produktionsunterstützung
  • Einer der Schwerpunkte wird die datengetriebene Arbeit mit SQL und unseren Data Warehouse Produkten (DWH) sein
  • In Ihrer Funktion als Fachexperte unterstützen Sie unsere internen Kollegen aus den Standorten und tauschen sich mit den externen Software-Partnern aus

Das bringen Sie mit

  • Idealerweise haben Sie ein Studium mit einem der Schwerpunkte Wirtschafts-Ingenieurwesen / Informatik / Logistik / Informationsmanagement / Ingenieurinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und erste operative Berufserfahrung mit Software-Design, Testing sowie der Dokumentation von technischen Abläufen gesammelt
  • Sie haben Interesse an komplexen, technischen Prozessen und Softwarelösungen wie unserem Lagerverwaltungssystem sowie der Materialflussrechner
  • Ein gutes Zahlenverständnis, eine analytische Denkweise und gute Kenntnisse in SQL sowie ein routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen bringen Sie schon mit
  • Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob Kollegium oder externe Ansprechpersonen – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
  • Wenn Sie lösungsorientiert denken und handeln, sich gerne in neue Themen einarbeiten und es schaffen sich schnell auf neue Situationen einstellen sowie in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, dann passen Sie gut in unser dynamisches Team

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Bernadette Neumeister
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich Logistik bei ROSSMANN.

Arbeiten im Bereich Logistik

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Fair, verständnisvoll und vertrauenswürdig

Halil, seit 2002 als Auslieferungsfahrer für ROSSMANN unterwegs

ROSSMANN ist ein engagierter und fairer Arbeitgeber. Die Firma setzt sich für ihre Mitarbeiter ein. Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt und Verständnis. Mir macht am meisten Spaß, dass ich Städte sehen kann, in denen ich zuvor nicht war und dabei neue Menschen kennenlerne.

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  • Kommissionierer (m/w/d) Behälterkommissionierung
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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