Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick,
die Menschen im Fokus.

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Projektmanager (m/w/d) Learning Experience

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Projektmanager (m/w/d) Learning Experience

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Fachliche Projektleitung: Sie sind verantwortlich für die vollständige Implementierung einer externen Online-Lernplattform wie bspw. LinkedIn Learning oder Udemy in die ROSSMANN-Lernwelt und sorgen dafür, dass der Prozess reibungslos sowie effizient abläuft
  • Ansprechpartner in der Umsetzung: Sie begleiten und unterstützen die Kollegen aus dem Team HR Systeme bei dem technischen Implementierungsprozess der Lernplattform und fungieren dabei als Sparringspartner
  • Analyse der Bedarfe: Mit Ihrem Auge fürs Detail identifizieren und analysieren Sie die Lernbedarfe in den verschiedenen Fachbereichen
  • Ausarbeitung der Lernpfade: In enger Zusammenarbeit mit dem Team HR Management und den jeweiligen Fachabteilungen erstellen Sie auf Basis Ihrer Ergebnisse maßgeschneiderte Lernpfade und setzen diese um
  • Umsetzung im System: Sie übersetzen Karrierewege und Fachkarrieren in die Logiken der Lernplattform und füllen diese mit Leben

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung, idealerweise mit Lernplattformen, sammeln
  • Aufgrund Ihres Know-hows in Bezug auf die Erstellung und Verwaltung von Lerninhalten in Lernmanagementsystemen bringen Sie ein technisches Grundverständnis und die Fähigkeit mit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
  • Sie sind ein wahrer Teamplayer und verstehen es, unterschiedliche Interessen unter einen Hut zu bringen. Hierfür nutzen Sie Ihre ausgeprägte Kommunikations- sowie Analysefähigkeit
  • Wenn Sie zudem Spaß daran haben, ein großes, mehrjähriges Projekt zu leiten und Sie eine selbstständige, strukturierte sowie pragmatische Arbeitsweise auszeichnet, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Martina Menz
Talent Acquisition

FAQ - Häufige Fragen

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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