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Mit dir sind wir wir.

Mit eigenen Ideen
spannende Projekte voranbringen.

Projektmanager (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel bei Hannover, Isernhägener Str. 16
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: Human Resources

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Bereich Human Resources besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 250 Mitarbeitende: Egal ob New Work, Employer Branding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, eLearning, oder Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Projektmanager (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Attraktive Produktboxen

Das bewirken Sie bei uns

Für eine erfolgreiche HR-Arbeit ist die Gesundheit der Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren. Dafür gibt es in unserem Unternehmen verschiedene Aktivitäten, die es zusammenzuführen und zu koordinieren gilt:

  • Ihr Herz schlägt für Themen rund um betriebliche Gesundheit und Gesundheitsförderung? Super, denn gemeinsam mit Ihren Kollegen setzen Sie passgenaue Maßnahmen um und vermitteln diese zielgruppenspezifisch an unsere Mitarbeitenden
  • Gemeinsam mit dem Controlling sind Sie darüber hinaus für die Sammlung und Aufbereitung von gesundheitsspezifischen Daten zuständig und erstellen daraus Reports und Analysen, um den Erfolg der umgesetzten Maßnahmen bewerten zu können
  • Ihr Know-How bringen Sie ebenfalls in verschiedenen Projekten ein - insbesondere bei Themen zur Prävention im Kontext mit körperlichen Tätigkeiten
  • Sie sind Ansprechpartner und Fachexperte für externe und interne Anfragen zum Thema Gesundheit, insbesondere für den Betriebsrat und zum Thema Arbeitsschutz
  • Netzwerken und die Pflege von Kontakten zu Partnern und / oder Institutionen für die Prüfung neuer Angebote und Kooperations- sowie Finanzierungsmöglichkeiten liegt Ihnen im Blut

Das bringen Sie mit

  • Sie haben Ihr Studium im Bereich Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarem erfolgreich abgeschlossen
  • Darüber hinaus haben Sie bereits mindestens ein Jahr Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement in einem Logistik- oder Handelsunternehmen gesammelt? Super, dann haben Sie den ersten Schritt schon gemeistert!
  • Sie haben in komplexen Strukturen gearbeitet und ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien? Klasse, dann bringen Sie die besten Voraussetzungen für diese Stelle mit
  • Aktuelle Themen im Bereich Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung sind genau Ihr Ding und Sie bringen solides Wissen in den Bereichen Arbeitsschutz, Berufliche Wiedereingliederung und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit
  • Ihr sicheres, professionelles und nahbares Auftreten ermöglicht es Ihnen, mit den Ansprechpartnern in den unterschiedlichen Fachabteilungen in regem Austausch zu stehen
  • Ihre selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbunden mit großer Eigeninitiative, hilft Ihnen sich schnell in unbekannte Themen und Fragestellungen einzuarbeiten
  • Sie sind ein Profi im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Kontakt

Jetzt direkt bei uns bewerben!

Martina Menz
Recruiting

FAQ - Häufige Fragen

  • Gilt für die ausgeschriebenen Stellen ein festes Einstiegsdatum?

    Das ist je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich. Wir informieren Sie darüber in unserem Vorstellungsgespräch und berücksichtigen natürlich bestehende Kündigungsfristen.

  • Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?

    Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung finden Sie hier. 

  • Gibt es einen Dresscode?

    Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.

  • Wie werde ich eingearbeitet?

    Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie:

    An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.

Arbeiten in der Zentrale

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement

Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

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Unsere Zentrale befindet sich in Burgwedel, in der Nähe von Hannover. Bei Verlassen der niedersächsischen Landeshauptstadt über die A7 in Richtung Norden, kann unser modernes Gebäude kaum übersehen werden. Ausgestattet mit einer Photovoltaik-Anlage, einer Geothermie-Heizanlage und vier Ladesäulen für Elektroautos gehen wir auch in unserer Infrastruktur in Sachen Nachhaltigkeit voran.