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  • Projektleiter / Product Owner (m/w/d) Projekt- & Portfoliomanagement Software
Mit dir sind wir wir.

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einzigartig sein.

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Projektleiter / Product Owner (m/w/d) Projekt- & Portfoliomanagement Software

Vollzeit

  • Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
  • Land: Deutschland
  • Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
  • Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich Enterprise Architektur & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.

Projektleiter / Product Owner (m/w/d) Projekt- & Portfoliomanagement Software

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Das gibt’s bei uns obendrauf

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 37,5-Stunden-Woche

  • 30 Tage Urlaub

  • 50% Mobiles Arbeiten

  • IT Pate

  • Workation

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Betriebsrente

  • Umfassendes Onboarding

  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

  • Sportgruppen & Freizeitseminare

  • Kostenlose Parkplätze

  • Bikeleasing

  • Corporate Benefits

  • Betriebsrestaurant

  • ROSSMANN-Ferienwelt

  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

  • ROSSMANN-Lernwelt

  • ROSSMANN Einarbeitungstage

  • Firmenappartements

  • Exklusive Coupons

Das bewirken Sie bei uns

  • Sie sind für die Einführung einer Software zur Unterstützung des Projekt- und Portfoliomanagements verantwortlich
  • Zudem überwachen Sie den Fortschritt der Implementierung und Produktentwicklung und stellen sicher, dass diese den Qualitätsstandards entspricht und termingerecht geliefert wird
  • Alle externen Dienstleister sowie interne Projektmitarbeitende werden von Ihnen proaktiv gesteuert
  • Sie kommunizieren regelmäßig und transparent den Status und die Fortschritte gegenüber allen relevanten Stakeholdern
  • Auch für die Erstellung von Schulungsmaterialien, und die Durchführung von Schulungen für verschiedene Benutzergruppen, sind Sie verantwortlich
  • In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, den Führungskräften und externen Dienstleistern sorgen Sie für eine stetige Weiterentwicklung der Software
  • Gemeinsam mit Ihren Stakeholdern arbeiten Sie an der Produktvision und sind darüber hinaus für das Product Backlog und dessen Pflege verantwortlich

Das bringen Sie mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder relevantes Wissen, welches Sie sich durch eine entsprechende Berufserfahrung angeeignet haben
  • Erfahrungen im Projekt- und Portfoliomanagement sowie im Retail sind ebenso von Vorteil wie Erfahrung in einer Rolle als Projektleitung oder Product Owner im agilen Umfeld
  • Sie verfügen zudem über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kollegen, Führungskräften und externen Dienstleistern und Ihre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Ergebnisorientierung, Strukturierung und Selbstständigkeit
  • Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Dabei helfen Ihnen Ihre Begeisterungsfähigkeit, Ihr Blick für den Kunden sowie Ihre innovativen Ideen
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Einführung von Software im Unternehmenskontext

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Dana Sander

Der Weg Ihrer Bewerbung

  • Online-Bewerbung

    Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.

  • Bewerbung absenden

    Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.

  • Eingangsbestätigung

    Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.

  • So geht’s weiter

    Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.

    Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.

Arbeitgeber mit Herz

Arbeitgeber mit Herz

Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf

In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.

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  • Citrix-Administrator (m/w/d)
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Statement zu Vielfalt und Chancengleichheit

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein „perfekt“ gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig – und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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