Programm Manager (m/w/d) – Strategische Initiativen in der IT
Vollzeit
- Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
- Land: Deutschland
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Für den Erfolg unseres Unternehmens wollen wir das volle Potential unserer IT und unserer engagierten Mitarbeitenden nutzen. Unsere Ambition ist es, uns in einem dynamischen Umfeld stetig weiterzuentwickeln und die Zukunft aktiv zu gestalten.
Mit einem klar definierten Arbeitsmodus werden wir Gestaltungsräume schaffen, um strategische Initiativen gezielt voranzutreiben. Hierbei wollen wir durch agile Veränderungsteams Tempo machen, Qualität fördern und Menschen begeistern. Im Fokus unserer Initiativen stehen moderne Arbeitsweisen, smarte Prozesse und innovative Technologien.
Als Programm Manager sind Sie der strategische Kopf und Impulsgeber, der dieses System zum Leben erweckt und stetig weiterentwickelt. Sie sind Gestalter, Coach und Ermöglicher, der den Rahmen für eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung schafft. Neben der strategischen Gestaltung führen Sie operativ durch das System und machen Erfolge sichtbar.
Das bewirken Sie bei uns
- Prozess-Verantwortung: Sie verantworten unseren klar definierten Verbesserungsprozess. Dabei stellen Sie aktiv sicher, dass jede Initiative zielgerichtet von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation gelangt
- Befähigung der Teams als Sparringspartner: Sie sind der zentrale methodische Coach und Sparringspartner für die Initiativen und Teams. Sie helfen bei der Konkretisierung von Ideen, moderieren, beraten und sorgen dafür, dass die Teams mit voller Energie und Fokus arbeiten können
- Steuerung der Governance und Priorisierung: Sie steuern den Governance-Prozess und bereiten die Priorisierung und Terminierung der Initiativen vor. Dadurch schaffen Sie Transparenz und sorgen für klare, nachvollziehbare Entscheidungen
- Sicherstellung der nachhaltigen Wirkung: Sie stellen sicher, dass die in den Teams entwickelten Lösungen durch zielgruppenspezifische Umsetzung, Begleitung und Enabling-Formate (z.B. Trainings) erfolgreich in die Regelorganisation überführt und dort gelebt werden
- Etablierung eines transparenten Reportings: Sie bauen ein aussagekräftiges Reporting auf, das den Fortschritt, die Erfolge und den Mehrwert der Initiativen sichtbar macht und als Grundlage für die kontinuierliche Verbesserung dient
Das bringen Sie mit
- Nachweisbare Change-Erfahrung: Sie haben bereits erfolgreich komplexe Veränderungsprogramme in einer Organisation konzipiert, eingeführt und gesteuert
- Fundiertes Methodenwissen: Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Changemanagement und Programm- bzw. Projekmanagement. Gleichzeitig sind Sie praxiserfahren in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban) und deren Anwendung in Veränderungskontexten
- Ausgeprägte Coaching- und "Servant Leader"-Mentalität: Ihre Leidenschaft ist es, andere erfolgreich zu machen. Sie verstehen sich als Befähiger und methodischer Sparringspartner, der Teams zu Höchstleistungen motiviert
- Verständnis für moderne IT-Organisationen: Sie kennen die Herausforderungen einer IT im Wandel und sind mit Themen wie Software Engineering, DevOps und ITIL vertraut
- Diplomatische Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, empathisch und überzeugend auf allen Ebenen – vom Entscheidungsgremium bis zum Mitglied eines Teams
- Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine in der Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation bildet die Basis Ihres Fachwissens
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
37,5-Stunden-Woche
Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
30 Tage Urlaub
Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Workation
Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
Betriebsrente
Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
Umfassendes Onboarding
Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
Sportgruppen & Freizeitseminare
Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
Hansefit
Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die Hansefit-BEST-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
Kostenlose Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
Bikeleasing
Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
50% Mobiles Arbeiten
Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
Corporate Benefits
Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
Betriebsrestaurant
Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
ROSSMANN-Ferienwelt
In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
ROSSMANN-Lernwelt
Fachliche Weiterbildungen Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
ROSSMANN Einarbeitungstage
Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
Firmenappartements
Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
Exklusive Coupons
Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Arbeitgeber mit Herz
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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