Wenn aus klugen Köpfen
ein unschlagbares IT-Team wird.
Product Owner (m/w/d) Team Cloud - remote
Vollzeit
- Standort: Bundesweit
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: IT
Der Bereich Agile Entwicklung besteht aus 15 interdisziplinären Teams. Egal ob Analytiker, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner, Scrum Master oder Tester – wir finden das passende Team für Sie. Unser Leistungsangebot reicht von der Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von Standardsoftware über die Bereitstellung von Unternehmenskennzahlen bis hin zur individuellen Inhouse-Entwicklung von Schnittstellen und Applikationen. Durch unsere agile Arbeitsweise und den damit verbundenen beständigen Austausch schaffen wir Transparenz und können das bestmögliche Ergebnis für unseren Endkunden erreichen. Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren individuellen Stärken passt – vielleicht begeistert Sie RPG für das System IBMi, oder Java, Ruby und PHP für BackOffice- und Webanwendungen, Objective-C oder Swift für die iOS- und Java für die Android-Plattform.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das bewirken Sie bei uns
- Als Product Owner definieren Sie in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen und unseren IT-Teams die Weiterentwicklung unserer Hybrid Multi Cloud-Strategie
- Gemeinsam mit Ihren Stakeholdern arbeiten Sie an der Produktvision und sind für das Product Backlog und dessen Pflege verantwortlich
- Sie sorgen für eine hochwertige technische Umsetzung der Anforderungen der Stakeholder durch das Entwicklungsteam
- Stabilität und Performance haben für Sie einen hohen Stellenwert
- Dabei haben Sie den Arbeitsprozess der Fachbereiche verstanden, wissen was ihr Produkt und das Unternehmen voranbringt und erklären dem Team den Wert der priorisierten Anforderungen
- Sie stimmen Prioritäten mit Stakeholdern aus anderen IT-Teams ab, machen Fortschritte transparent und sind für die Abnahme der Ergebnisse des Teams verantwortlich
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder relevantes Wissen durch entsprechende Berufserfahrung angeeignet
- Tieferes Verständnis von Cloud Technologien
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld und tiefes Verständnis der agilen Werte, Methoden, Werkzeuge und Prinzipien; Erfahrungen mit Atlassian Jira und Confluence sind von Vorteil
- Als Teamplayer haben Sie Spaß daran, Ihre Kollegen zu motivieren, zu unterstützen und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Dabei hilft Ihnen Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihre Begeisterungsfähigkeit, Ihr Blick für den Kunden sowie Ihre innovativen Ideen
- Sie haben ein gutes technisches Verständnis und Interesse an der Funktionsweise und dem Aufbau von Cloud-Lösungen
- Zudem wären Englischkenntnisse wünschenswert
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie Teil einer IT-Kultur werden wollen, die das Beste aller Welten vereint: smart wie ein Start-up, sicher wie ein Familienunternehmen.
... Sie an agilen Herausforderungen wachsen und mit Spaß Ihre eigenen Projekte vorantreiben wollen. Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen, und die Möglichkeit, die Aufgaben zu finden, die zu Ihren individuellen Stärken passen.
... Sie Ihre Stärken zu Talenten ausbauen wollen. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus.
Kontakt
Bei konkreten Fragen zu dieser Stellenanzeige freut sich unser Recruiting-Team auf einen Anruf. Gebühren aus dem Festnetz (Mobilfunknetz abweichend).
Ulf Herrmann
Recruiting
Telefon: 05139/898 4774
FAQ - Häufige Fragen
Wie werde ich eingearbeitet?
Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Wir haben einen speziell für unsere neuen Mitarbeitenden in der Zentrale konzipierten Einarbeitungsplan. An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeitenden gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Während Ihrer Einarbeitung werden Sie von uns individuell unterstützt und betreut.
Wie bewerbe ich mich?
Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten.
Kann ich mobil arbeiten?
Selbstverständlich. Für uns steht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an oberster Stelle. Mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten unterstützen wir Sie dabei.
Wie oft werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
Das hängt natürlich ganz von der gewünschten Weiterbildung ab. Am besten sprechen Sie dazu individuell mit Ihrer Führungskraft. Online-Angebote sind selbstverständlich permanent verfügbar.
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit im Bereich IT bei ROSSMANN.
Arbeitgeber mit Herz
Arbeitgeber mit Herz
Julian, begann 2016 seine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und arbeitet heute im IT-Einkauf
In meinem Team, den IT-Kaufmännischen Diensten, haben wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Das „du“ wird in der gesamten IT und auch darüber hinaus sehr gerne gehört. Mit meinem Team treffe ich mich auch oft in der Freizeit, sei es zu Weihnachtsmarktbesuchen oder zu einem gemeinsamen Essen.
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